理事部上学期工作总结【1】
不知不觉已经过了大半个学期了，好像我每次总结开头都是这种话，不知不觉已经过了多久多久，呼~ 文采不够就是这样的了! 从正式成为理事到现在，短短的两个月的时间，不知为何，我感觉自己过了很久很久的感觉，并不是说日子难过得像度日如年，而是在这两个月里面，经历了很多很多的东西!
首先说说，校庆志愿者的培训吧! 这是在还没正式成为理事就接到的工作，做一个关于学校和学校景观和百年校庆的介绍的PPT~ 这个PPT的诞生是很曲折的。
开始的时候自己在百度在谷歌在华农BBS上搜资料搜了好几个晚上的来的资料，还没有俊达师兄给我超哥的空间上转来的文章的资料多，我晕死晕死了~ 那时候真的很不是滋味啊! 努力很久的东西，竟然没什么作用，竟然比不上随手可得的东西!超汗颜的。
最后在多番努力后，PPT终于做出来了，感觉我做的PPT真的没有什么深层次的内容~ 不过，幸好维真师姐在讲我的PPT的时候，加了很多自己的经验或什么什么的，这部分的内容讲解，我自己作为一个来听这些内容的人来说，是有学习到的，这就是培训的目的了~ 那天晚上，是部门的新干事第一次接触中心接触部门的工作，很很想知道他们那天晚上究竟是怎样的感觉，不过还是没有去问~ 是忘记了 还是不知道如何开口呢? 我也不知道!好像整体来说，那天晚上的气氛怪怪的感觉~ 呼~ 难道是我想太多了?
然后是校庆志愿者的服务工作，我很荣幸地担任了交通管理组的组长!我们组分成两组了，一边轻松地要命，一边忙得要命~ 不过轻松地那些有去帮忙支援其他组滴~ 这次的志愿者工作中，因为担任了组长，与其他组员的接触比较多，对他们的熟悉也比其他组员要来得多一些，还结下了一段段的友谊，这是很高兴的一点。
然后是作为一名组长，感觉自己很有责任去做好自己的工作。
每次开会踩点什么的，都不敢轻易迟到，因为知道，这给组员的感觉会很不好的;不敢轻易偷懒，因为你是组长，你要做好一个榜样;既要与各个组员都沟通好，又要带动整个组的气氛，让组员们也有一定的沟通与交流，让工作更好的进行，也可以让大家在短短的一次志愿者活动中得到更多;要有一定的组长威严与认真，例如在请假迟到什么方面的，要有自己的原则~ 记得校庆当天，下午的时候，有个师姐打电话给我说她晚上要请假，说什么原因就忘了~ 那时候已经有2.3个人跟我说请假了。
可能是已经压抑了2.3个了，我把不满全宣泄到这位师姐身上了。
跟她说作为一名已经被录取的志愿者的责任什么什么服从安排的，说到我自己也很不好意思了~ 最后通话结束的时候，很抱歉的跟师姐道歉了~ 不过，在这件事上，我并没有觉得自己完全做错，错的地方应该就是语气有点重。
不过，跟她说一些东西还是有必要的。
虽然她是师姐，但我是作为一名组长，应该要去做好自己的工作的。
幸好最后师姐也体谅到我~ 的什么什么!她自己也很不好意思，然后又搞到我更不好意思了~ 到了晚上的工作，实在是无奈啊~ 我们还在原本的岗位上，并没有过去支援。
见到五山这边的同志还围起了人墙~ 辛苦了!!! 说真的，我真的没有主动过去支援的想法，我觉得如果要支援的话，负责人会通知我的啦，这个应该没有主不主动的关系吧? 糟了，好像说得有点多了，见怪不怪了!
然后是中心的见面会，这个呢，好像我没什么参与，哦~ 有哦! 借课室，最后没有用!我觉得借课室这方面真的有必要让干事学会，我这个理事去借的时候还挺曲折的~ 来回跑了好几次行政楼与新学活，杯具啊!这次可能是课室问题吧，感觉没有我一年前做干事时候的中心第一次见面会感觉好，或许是身份的不同吧~ 不知道，反正感觉没有那么的深刻。
08年时候的见面会，我是到现在还深刻的记得!
后来是陆陆续续的工作出现的，最让我汗颜的是那个科技展啊~ 这个意见真的很大耶。
那时候真的是不想再叫干事过去了，原本可能要2个干事过去的，宁愿一个理事过去就好了。
真的不是一般的无聊啊，又不知道在哪里做什么的。
可能还没体会到那种在无聊中找到乐趣的感觉吧，貌似哪里没什么乐趣好找，关于对这个的不满，我好像说过狠狠多了，还是不要说太多了。
还有是亚运体育实习生的招募，这个呢~ 做的事还可以啦，不能说它很无聊，认真体会，还是可以体会到东西的。
在干事刚进入部门就可以有这么多的活动也好工作也好让他们接触中心接触部门，可能加深他们对中心对部门的凝聚力，也可以加深成员间的交流，想起我当年做干事的时候，真的没有这样的事发生，日子过得好迷茫哦~ 哈! 夸张手法! 不过多一些工作和活动真的对很多方面都有促进作用的。
很好很好!
下来呢，是中心的户外培训了~ 说真的，感觉这次的户外培训在游戏方面存在挺大的不足的，好像感觉每个游戏有头没尾的感觉，准备的奖品也没怎么送出去，最后又有点混乱了，并没有达到原本要举行这次中心户外培训的目的了。
我在整个工作中，负责我的老本行了，准备物资~ hey，这次又文浩和雪莹帮忙的~ 轻松多了~ 而且还是准备食物~ 呼~ 那天晚上，雪莹在我宿舍帮忙包装食物的时候，我们都盯上那些美食了，谁知道当天我们部门的那袋美食竟然消失不见了，杯具啊~ 呼呼! 还有的是准备部门的节目，我跟文浩合作跳华尔兹~ 晕死了，不过也趁着这个机会，好好地跟干事接触了，大家在排练的时候都很认真~ 部门的人，在跳舞方面都挺有天分的，下次部门举行舞蹈大赛好了~ 然后表演当天，我跟文浩在搞笑，搞到其他人也跳不下去了，真晕! 如果我们在搞笑，他们还是很认真地跳下去，那效果应该挺好的。
对哦，那个搞笑场面是临时想出来的，当时场面气氛不够，唯有牺牲形象了。
呼~ 形象毁了!!!
下面是第一次的部门培训的，在深刻总结和在参加其他部门的培训会后，我们的培训会真的办得很不成功。
准备工作方面不足，当天表现还不够好~ 我们应该做到和我们可以做到的远远不止这样的~ 深刻反思中。
那是自己第一次站上台上这么正式地演讲，那天晚上真的很紧张，感觉自己已经不是自己的感觉~ 晕死了~ 好像没有真正把小培训想知道的东西告诉他们。
前期准备做得很不够，临场发挥又不好 还有的.是那天跟几个小培训去听了宣传部的培训会，对比真的有点大 ~ 我们的培训会相比之下显得那么的逊色 自己感觉很内疚，面对着他们好不好意思的感觉，自己根本没有很好地做好自己应该做的事情。
还有点敷衍了事的感觉~ 关于这个其实还有很多话想说的，因为时间关系，给我个时间，我好好写~ 现在就先这样吧! 再说下去，一时间也不知道说什么了!
然后是与外联部的联谊了~ 这个呢…更晕了 当外联部策划书快出来的时候，我们部门还不知道是谁跟进这件事，最后，我去了~ 做的工作就是看了周恺做的策划书，给了些意见，原本是我准备食物的，后来周恺说我们负责的还是做统筹，最后，我就做了所谓的统筹了。
就准备羽毛球用具和毽子~ 加上吴妮的拍照工作落下我身上了~ 大概工作就这么多。
感觉这次的联谊还挺成功的，大家玩得挺尽兴的吧~ 要谢谢的真的是外联部的理事们，他们知道我们部门在准备中心礼仪培训的东西，准备工作上几乎都是他们在做!嘻嘻 最后大家玩得开心就好啦!
然后是最近的一次的工作了，中心的礼仪培训。
这次的礼仪培训呢~ 原本看策划书，我是准备素材就好了，那时候，带着半点的庆幸---好耶，这个简单;又带着以下想法---怎么好像都没我的事的感觉，每次都做幕后，都幕前的，怎么又是信辉做主持啊?不知道我做主持会怎样呢? 我不用上台讲话哦?不知道对着这么多人讲话，我会表现地怎样呢?(想法结束) 后来，一天晚上，乡文浩同学跟我说，我是主持~ 怎么会与我想的灵验啊~ 呼~ 一想法是，又有一个机会可以锻炼到自己了，另一想法是，我害怕，等一下表现不好怎么办? 这是全中心的户外培训耶~ 在培训会开始之前，写稿啊，什么什么的在，准备一大堆，其实真正上到台的时候，除了一些很必要的流程安排你要事先知道清楚之外，其他什么什么时候说什么话，什么时候怎样怎样都是白准备的，主持很讲临场发挥和台风表现的。
所以呢，我之前写好的稿真的没用，稿上写的基本上都没说，还是临场说的还更自然。
那天晚上啊，开始的时候真的很很紧张，怕自己表现不好，丢培训部的脸了~ 中间还说10字的时候，变音了~ 晕死了!(后来乡文浩反映说，那个变音刚好起到调节现场气氛的作用，哈哈，想起来还很搞笑) 幸好，慢慢后面自己没有那么紧张了，表现也自然了很多很多~ hey 不错 有进步~ 要再接再励~ 谢谢各位师兄师姐，部门理事和其他理事和我可爱的小培训的鼓励!!! 小女子在此谢过啦 ~!
最后快结尾了，当然要说说我可爱的小培训啦。
首先说说我带的3位吧。
嘉琪，彩燕和嘉贤。
可能相对于其他干事来说，他们的出席活动工作的次数相对来说有点低~ 但想师姐所说的，不是要他们百分之一百的主席，但一旦出席就付出百分之两百的努力，这句话，嘉琪在总结上也有说。
他们3个在各自的学院上都有组织，说真的，我能体谅他们两边来兼顾的辛苦。
所以有时候有些活动，他们真的有事或什么的，我会衡量之后，去跟他们说应该怎样取舍。
就像例如去科技展和参加他们自己学院组织的工作，我会建议他们去学院组织的工作，去可以让他们学习到更多的那一方。
现在，逐一说说各个干事吧。
首先是嘉琪好了，她是一个工作起来很认真的女生，起学院团委有工作，是预备党员，党组织上的事也有她忙的。
因为大家住同一栋，交流还可以，她会主动挽着我的手走路，这个举动，让我觉得自己是可以给亲切感给安全感干事的。
她也因为出席部门的活动的次数不多，跟部门委员理事也好，干事也好，的交流都不是很多，可能就跟我和五山的比较熟了。
但她是一个会主动，敢于表现自己，也很有想法的一个女生。
彩燕呢~ 比较害羞的感觉，文文静静地感觉，好像不太习惯主动跟部分的其他成员交流，也不会主动去表达自己的想法什么的。
要想想办法改进她这一点才可以，其实她也不是一个特文静的人，只是。
怎么说呢? 很难表达~ 她是一个很好学的人，习惯从自己的工作中体会对自己有用的东西，和自己可以学到的东西~ 也懂得去看到别人的优点~ 就是在与别人交流和主动表达自己方面要提高提高。
嘉贤是个典型的大男生，类似他常被人以为是师兄~ 哈! 他对工作很有自己的想法，他说他自己有点内向，我真的不觉得耶~ 他在学院哪里做的工作可能比在中心做的事可以学到更多的东西吧~! 偶尔听他说他在学院组织所在的事，我也是这样觉得的。
不过没关系啦，他说他在中心在部门有找到家的感觉，这点很好! 嘉贤是我带的3个之中，跟我聊比较多的了，比较像朋友的感觉。
部门的东西什么意见的也会问问他~ 这是因为常见他上Q和飞信~ 还有一点，他家就在广州，很多时候找他的时候，都在家里~ 晕死了我!
下面也简单说说其他的干事吧，仅以我对他们的了解;
秀华，一个生活习惯很好的女生!做事肯定很有条理~ 对哦，她挺能吃的! 哈!
梓伟，跟他接触挺多的，因为他是住五山的，见面的机会也挺多的。
他是一个做事很有魄力的人吧，挺会调节气氛的，也会主动表现自己。
很多时候叫他帮忙做事他能去做的都尽量去做。
主动积极~ 这个形容词好啊!
紫珊，原本紫珊给我的感觉挺不羁的，一是因为她的形象，二是因为她的生活地方-广州。
不过相处下来，她是个挺听话的怪小孩~ 有自己的想法，跳舞厉害的呢~
奕冰，又一个广州了，有的时候找他，他又是在家。
在我们部门的男生里面，他也算低调类的~ 好像不太会表现自己的感觉。
方艺呢，挺放得开的，就是懂得表现自己~ 也会主动跟我们干事理事委员交流。
雪莹，是干事之中我最喜欢的干事之一了~ 对中心部门的归属感很强，很多事都已中心和部门为重，还为了中心退出了学院的一个组织。
每次叫她帮忙做事，她都很尽心尽力去帮忙~ 也很有想法，那些想法都是为部分好的! 一个很乖巧很好的女生。
小峰呢，在工作上接触不多，平时交流还可以。
也是一个外向型的~ 不过挺担心我们部门有时候说粤语的人在交流的时候，会情不自禁地用粤语，这时候，我有留意到小峰和其他听不懂粤语的干事好像有种局外人的感觉，这个问题真的要引起重视啦!
燕梅，说真的，我不知道她干嘛了~ 我就第一次见面会和当天晚上的活动见过她之后，就再也没有在部门或中心的活动中见过他了，很想问是什么回事~ 疑问中…
雅丝呢~ 看起来挺斯文的，有点人如其名的感觉，交流还不多，不宜多加评价了。
冯鑫，这个孩子啊!生性外向，挺爱搞怪的吧~ 竟然敢叫我换仪，不加师姐~ 不过他偶尔叫一下感觉挺好的，好像感觉和他们在平时生活中没什么师姐师弟的隔阂。
做事起来也很有魄力的感觉，学院中心两边跑，好像还处理得不错。
也是一个挺有想法的大男生。
晓斌，算是我们部门男生中最害羞的啦~ 不太会跟陌生人交流吧 也不太会主动表现自己的想法。
因为他是我东莞的同乡，让我在部门感觉更有亲切感了。
素玮啊~ 公认的可爱啊~ 真的是可爱啊! 既斯文又活泼! 挺好的。
也会主动去跟人交流也好，表达自己的意见也好~
晓萌，也是斯文类啊! 偶尔也挺放得开的~ 哈! 有待发掘!!!
柯畅，从第二轮面试的时候就留意到她了，真的是个不错的女生。
很有想法，也很会表达自己的想法。
不过我好像觉得她会在我们用粤语交谈，她听不懂得时候，脸上飘过很大的失落~ 所以呢，这个问题要重视啊! 不想这么一个人才流失啊!!!
最后是宇浩了~ 他的综合能力应该不错的吧~ 不过暂时没感觉到，也是有待发掘型~
在干事交流方面，存在着宿舍区化和粤语国语分极化，这两个问题比较严重，要想办法解决!
不知不觉，说了这么鬼多啦。
应该没什么东西漏了吧。
总结这两个月理事生涯来说，一个个的活动，真的让我学习到很多很多，自己无论在与人交流，或表达自己方面都有了很大的进步。
不足方面也还有很多，有时候该认真严肃的时候没有把握好尺度，做事有时缺乏准备，做事有时还不够认真负责。
其实还有其他方面的不足，留在下一次总结说吧。
理事部上学期工作总结【2】
时间步履匆匆，转眼间宣传中心在学院团委领导老师的关怀和带领下，又过了一学期。
在这学期内，宣传中心本着“以学院活动报道为主，协助各部门工作，共促学院宣传”的宗旨，积极为学院服务，为老师同学服务。
在不断探索与前进过程中，宣传中心记者团与编辑部团结协作，在充分锻炼工作能力与实现自我价值的同时也取得了部分成绩，为宣传中心以后的发展奠定坚实的基础，同时在工作中也暴露出了一些问题。
现将本学期工作总结如下：
一、加强成员培训
在积极招贤纳士之后，在引导成员通过相关资料途径，自行学习，掌握基本知识的同时，
内部培训依据深层次的细化培训原则，采取专人负责制，细化分工，责任到人，由有经验的成员通过带领新成员跟活动、修改稿件等，对其进行针对性的指导，培训增强责任感与综合能力，这为记者团工作的顺利展开与进行打下了基础。
平时，我们注重加强成员之间的交流，在例会中给成员交流、提问的机会，并将代表性的问题进行集中地讲解。
并在每一次跟活动中，针对性的进行照片拍照的指导，做好拍照、写稿工作两手都要抓、都要硬，提升成员的多项能力，促进其全面发展。
二、完善值班制度
本学期，逐步调整和完善了值班制度，使机构及时运行起来。
实行值班责任制，按照前期划分的责任制，由09级成员带领10级成员进行，时间为每天晚7点到9点，具体任务为：(1)报道该天的学院活动，撰写新闻稿件，并交由其负责人给予修改，然后完成稿件上传。
(2)浏览新青年、新闻中心等网站上的相关稿件，学习并借鉴，不断完善自我。
(3)保持办公室的卫生，并进行必要的打扫。
同时，以值班为契机，加强理论培训与实践相结合，尽快的将宣传中心工作带上正规。
三、新闻稿件方面
宣传中心各个成员积极观察学院中大小事件与活动，注重提高成员的新闻敏感度，及时与各部门部长、活动负责人进行沟通，及时报道校园资讯，加强学院的宣传工作。
由于10级成员正处于新闻的学习与成长阶段，目前新闻写作工作正逐步由09级向10级转移，在 09级的辅助之下，共促学院宣传工作的开展。
目前，10级部分成员已在新闻报道工作中崭露头角，10级成员的稿件源源不断的投至新青年、新闻中心等网站上，并呈现出百花齐放、积极向上之势。
四、活动方面
1、举办”浓浓感恩意 拳拳敬老情” 福利院冬日暖阳行活动
11月28上午九点，以王晓慧为队长的爱心服务团队走进福利院，他们微笑着为老人送去祝福和补品，给孩子们带去糖果礼物，还热心主动地跟老人谈心,教孩子们画画讲故事，整个过程都沉浸在一片温馨和谐的氛围中。
91岁的王淑珍是高唐县孤寡的一位老人，她在福利院已经有十多个年头了，在见到同学们去看她时禁不住热泪盈眶，拉着队员们的手问这问那，向大家述说她年少时的故事，看着老人那和善的面庞和盼望能有人一起聊天说话的热切心情，很多同学都主动地陪老人读书读报，打扫卫生等，和老人一块分享在一起其乐融融的快乐,尽一份孝敬老人的责任。
另外，服务队还专门自带饺子馅和面，同老人围坐一起包饺子，吃饺子，共同体验那种温馨的感动和劳动的乐趣。
2、“觅校园光影、赏多彩风姿"摄影大赛
其中，李玉堂同学提交了一幅“日出聊大”的作品，“日出江花红胜火 春来江水绿如蓝”，日出西湖的美景尽收眼底。
远处郁郁葱葱的绿树掩映着水波微荡的西湖，更加上“长桥卧波”、“高耸的教学楼群”，成就了一幅精彩的水天风景图，让人仿佛置身于理想的世界之中，忍不住用相机将这份美丽永恒的记录下来。
还有一张名为“有福同享”的照片，三只小猫相互偎依在一起，晒着暖暖的阳光，一副其乐融融的样子，那种和谐的与关爱的场景第一眼就让人为之动容。
参赛作品新颖而又不失活力，经宣传中心评议组商议决定，赵升、崔进、夏梦岳三人获一等奖。
为感谢大家的积极参与并鼓励大家再接再厉，比赛还特设优秀奖与积极参与奖，参赛结果已公布并颁发了奖品，获奖作品已以"展板的形式"在教学楼大厅下展出，引来许多同学驻足观看。
3，计算机学院开展“运河文化环保科技行”活动
首先同学们到了中国运河博物馆，在相关负责人的协调指导下，同学们积极主动，首先进行了场馆及部分工作区域的清洁工作，帮助他们打水、托地，共同维护博物馆的卫生。
其后，博物馆讲解员员为同学们悉心讲解并参观了各个展览，并乘坐模拟仓,进行了一次世界运河之旅,让同学们亲身感受世界各国悠远古老的运河文化,在场的同学们都感触颇深受益匪浅。
同时，同学们组织以班内格创计算机协会干事为主力军的电脑爱好者团队，把这次活动的成果做成电子杂志及电子相册,并为其制作简易的主题网页，并在今后随着专业知识的学习的深入逐步完善为网站，比如插入丰富的动态图片及文字材料，并提出几点包括对市政府在护城河改造及建设方面的建议，宣传运河博物馆，让更多的人去感受古运河文化。
五、积极参与寒假社会时间活动
在20**年寒假社会实践中，宣传人员亲临实践现场进行报道，并在校内以及校外国家级媒体发表多篇稿件。
但是，在工作过程中，我们也暴露出了许多问题。
主要有以下几个方面：
第一、组织机构不健全，队伍缓散，管理不够严格;
第二、成员专业水平欠佳，导致稿件质量不高，利用率相对比较低;
第三、各项工作落实不明确不彻底，不具体，执行不及时;
第四、经验不够，锻炼太少，领导、协作能力有待于进一步加强。
以上是宣传中心在本学期的工作总结，辉煌的成绩已成为过去，还存在不足的地方，我们将会虚心学习，积极进取。
一个部门的成长离不开老师的支持与帮助，成员的热情与努力，各部门的关注与配合。
在以后的工作中，我们将更加努力去完善每一项工作，努力为学院、各社团的活动服务，做好新闻报道的工作。
我们相信宣传中心的明天会更好!
关于福利院工作总结一
我院在市区民政局的领导下，按照年初民政工作会议的部署，坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，紧紧围绕孤残儿童工作重心，不断加强党员和职工队伍建设，努力提高服务管理水平，顺利完成全年各项目标任务，现总结汇报
一、福利院院务情况
1、加强信息化管理。对院互联网主页进行了更新，并更换了主页空间及维护公司，确保了主页能被正常访问;院各部门均配置电脑，儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理;加快了办公自动化进程，基本实现计算机在工作中的常规运用。严格规范文书管理，各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管，1988-20xx年福利院院谱的编制正在进行中。
2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作，确保人财物安全。根据工作需要对部分制度进行修订完善，制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》，并组织全员开会学习，规范自身行为。开展维稳、禁毒、消防专题活动，重视保密及涉外接待工作，切实做好计生工作，按要求报送计生工作情况汇报。
3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次，组织技工参加培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，聘用合同工二名，医疗室新增在编医生一名，为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。
4、做好收、送养弃儿常规工作。认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作，符合接收条件并且手续齐全的，及时办理入院;对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员)，耐心解释，合理建议;对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿，克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿44名，按政策合法程序办理收养弃儿童35名(其中涉外送养儿童9名,国内送养儿童26名)。截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。
5、进一步规范家庭寄养工作。今年安排有偿家庭寄养儿童5名，调整寄养儿童1名(涉外送养)。现家庭寄养儿童34名(其中农村寄养10名，城镇分散寄养24名)。对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问，选派二名工作人员不定期安排家庭抽查，对寄养家庭的.现实状况，儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解，指导解决实际问题，每月安排一次入院月检。全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计31人次，全年共安排抽查、回访、入户服务35次。
6、认真开展医疗康复工作。院医疗康复设施逐步完善;针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况，坚持执行各类医疗制度，认真做好医疗、保健、防疫工作。全年治疗儿童1825人次(包括市区医疗点)，新入院儿童体检13人，书写儿童成长报告13份。特教班接受启智教育儿童10名，教育合格率80%。脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练，康复有效率达到70%以上，康复参与率100%。全年接受外国友人资助儿童手术3例。
7、有效开展青少年维权岗活动。今年，我院根据省、市有关文件精神，认真开展青少年维权岗活动，围绕青少年、儿童权益,认真学习国家有关的法律，开展各类维权活动,获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。
8、严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生安全。二是加强物资管理，在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。
9、重视宣传工作、机构对外交流与合作情况良好。各类媒体全年我院专题报道8次，接待参观活动单位(组织)58个，计5600余人次，接收社会捐款7400元，捐赠物资价值75326万元。机构对外交流与合作情况
(1)与浩德组织合作，让延桂英到xx检查，与“爱心无国界”组织合作到南昌治疗;
(2)与“爱心无国界”组织合作让延鸿辉到xx治疗，延浩海到福州治疗;
(3)与浩德组织合作，“特教班”每年受助受教育儿童10名，每年受助资金6240元;
(4)与浩德组织合作开展有偿家庭寄养项目，当年共计收到资助款7600元，奶粉约计1430元;
(5)利用信息网络平台，加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动，做好涉外家庭回访工作，全年共接待回访家庭8例。
二、老人公寓情况
1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能，配合和监督工作人员做好院内管理工作，1月16日成立老人管理委员会。
2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍，重新完善了老人公寓的规章制度。还制定了《延平区老人公寓员工月份自评表》、《延平区老人公寓员工月份互评表》、《延平区老人公寓员工月份总评表》。
3、为了丰富老人生活，提高服务人员知识，特在老人公寓过道设立《员工学习园地》和《院民学习园地》。
三、20xx年的工作计划
(一)继续探索工作新思路、新办法，全面推进业务发展;加强制度管理，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，努力培养和造就一支规模化、专业化适应福利院需要的高素质服务队伍。
(二)推行“模拟家庭”试点，推动家庭寄养工作不断发展。实践证明家庭寄养是比较有利于孤残儿童成长的养育模式，我们应在总结现有经验的基础上，进一步规范管理，强化服务，开展“模拟家庭”试点工作。
(三)坚持以儿童工作为重心，挖掘社会资源，探索康复特教新路。坚持早期发现早期干预早期康复的方针,通过积极开展引导式教育、聋儿听觉语言训练、特殊儿童的心理辅导和行为为矫治等活动，帮助孤殘儿童适应社会，提高生存能力。其次，积极实施殘儿手术康复工作，要建立长效机制，积极创造条件，使更多残儿受益。
关于福利院工作总结二
今年四月，通过市属事业单位公招，我有幸成为福利院的一名职工。这段时间以来，我深刻了解到福利院为党和政府分忧，替天下儿女尽孝这一办院宗旨。不断学习，提高自身素质，努力适应工作需要。为了总结经验教训，更好地做好 年工作，现将 年工作总结如下。
一、学习方面
一是认真学习理论知识。积极学习马列主义等一系列老一辈无产阶级革命家的先进思想理论，认真学习实践科学发展观和党的xx届四中、五中全会精神，以先进的思想理论武装自己的头脑。
二是努力学习业务知识。认真学习《中华人民共和国收养法》、《中国公民收养子女登记办法》等与业务工作息息相关的各项法律法规，认真学习院内各项规章制度，并严格按照院内各项规章制度办事，自觉履行岗位职责。
二、工作方面
一是转变角色，努力适应岗位需求。福利院的工作是一项服务性工作，它与其它工作既有区别又有联系。本人虽然有两年工作经验，但是福利院的工作对于我来说，是一项以前从未接触过的全新工作。因此，在工作中，本人除了学习书本上的经验，我还虚心向领导和同事请教、学习先进的工作方式方法，努力转变自身角色，以适应工作需要。
二在工作上，我主要从事文秘、接待和内务管理等工作。在文件的收文、整理、传阅、督办和归档上，我都及时在收文簿上做好登记。做到事事有着落、件件有回音。在文件材料的起草上，我都努力做到字斟句酌、反复修改，总结经验、提炼亮点，力争写出符合我院实际情况的文章。每月一次的职工大会，我都及时通知各科室负责人，并做好考勤和会议记录。对于电话咨询，按照科室分工及时告知来电人员电话号码。对于来访人员我都努力做到热情细致、耐心周到的为其讲解和服务。对于来院捐赠的单位和个人我都做到热情接待，对物品清点清楚并做好登记，及时移交入库保管，做好了网站上信息的添加。在周末行政值班时，根据行政值班制度要求，按时到院在大厅或者监控室进行值班。巡查新、旧楼情况，重点检查服务人员是否在岗，学生有无在院等情况。
三是积极参加党支部的各项活动和工会活动。在建党 周年之际，积极参加院内组织的到盐边县红宝乡核桃箐村开展的“创先争优”暨“七一”慰问帮扶对象活动，为他们送上党和政府节日的关怀与温暖。积极参加党支部组织的读一本好书活动。按照规定，在阅读完书籍以后，写下了一篇心得体会。同时，我每个月按时参加院内的工会活动。
四是较好的完成了领导交办的其它工作。
三、存在的不足以及下一步努力的方向
年，本职工作虽然取得一定成绩，但是也存在一些问题，主要以下几个方面：一是理论水平不够全面深入。二是在业务上存在问题，不能够独挡一面，需要他人协作。三是在性格上，性格比较急躁，遇到困难和问题考虑不够周全，就急于处理，导致事情解决不够圆满。下一步，我将加强理论学习，提高自身素质。在业务工作上多向书本和有经验的同志学习，努力做到素质优良、业务精通。遇到困难多多考虑解决的方式方法，争取全面细致解决工作中遇到的各种问题。
福利院工作总结1
xx社会福利院在上半年的工作中紧紧围绕党的十八大精神要求，以科学发展观为指导，突出抓廉政建设工作，以标准化建设为主要工作目标，不断加强福利院的制度建设和管理要求，形成了良好的工作作风和规范的运行机制，为全年的工作落实奠定了坚实基础。
一、xx年取得的工作进展
(一)标准化建设不断深入
今年以来，xx社会福利院以加强标准化建设为龙头，通过落实各项规章服务制度、创建标准化服务宣传环境，进一步增强了广大服务人员专业能力和奉献精神，为广大服务对象提供标准化、人性化服务创造了条件，得到了广大服务对象的真诚欢迎。
1、进一步细化服务标准
我院通过对本地区、本单位的实际情况进行认真调研讨论，制定出了具有先进性、规范性和可操作性的服务细则。通过服务细化，不仅为服务对象提供了全面的服务内容和增加了他们选择的服务范围，同时也增强了广大服务人员的服务意识和能力建设。为了使广大服务人员从思想上、行动上认可服务升级，我院通过分发宣传册，开展服务标准化教育等方式进一步使他们从思想上树立了服务为民、甘于奉献的意识。
2、进一步加强标准化宣传力度
为使标准化工作的相关信息及时向公众公开，我院通过制作宣传牌、宣传片和宣传手册等多种方式进行标准化管理宣传。通过广泛宣传，服务人员和服务对象进一步了解了标准化服务的目的、内容和趋势，为进一步扩展标准化服务、建立标准化体系形成了良好的社会氛围。
3、标准化建设组织工作完善
在今年的标准化建设中，我院着重加强组织领导、资金投入和监管职责工作，为标准化圆满完成形成了强有力的组织保障。在组织领导上，我院成立了标准化管理领导小组，着重对各部门工作进行任务分解和职责明确，确定了目标成效、完成时限和检验方式，为不断完善标准化细责形成了组织保障。在资金投入上，我院加大宣传资金投入和一些附属设施的投入，为标准化宣传形成了强大的宣传阵地，进一步提升了标准化知识的普及率。在监管职责上，我院通过标准化管理领导小组的审议讨论，对资金投入、制度升级、服务升级、民主评议和整改措施都进行了严密部署，做到了资金投入有实效、制度升级有落实、服务升级有依据、民主评议有满意、整改措施有力度，切实维护了标准化建设的严肃性，增强了广大干部职工的纪律性，提升了他们的工作效率。
(二)廉政作风建设取得实效
今年以来，我院根据中央《八项规定》和盟委办、行署办印发《关于严肃工作纪律整顿工作作风的意见》和盟委办、行署办印发《阿拉善盟集中开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》和xx民政局印发的《xx民政局集中开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》，制定了结合我院工作实际的《xx社会福利院开展“整建树”活动的实施方案》，通过开展“整建树”活动，使单位纪律性得到进一步加强，为创建和谐、高效、服务的福利院创造了良好的工作氛围。在活动中我院主要开展了以下活动：
一、加强廉政教育。福利院党支部坚持“三会一课”制定，通过组织全院党员职工学习《廉政准则》、党的十八大精神、中央八项规定和传统美德，提升了广大党员干部的素质修养。我院还以“边学习、边实践”等方式，鼓励广大党员干部投身到为人民服务中去。通过开展“值班有我”活动，广大干部职工在值班过程中认真给孤儿洗澡、洗衣、教知识，给老人端水、端饭、帮扶洗漱。通过活动，广大干部职工不仅增强了个人奉献精神，也通过服务提升了自身理论认识和行为修养。
二、加强制度建设。我院通过不断完善监管制度，形成了互相帮助、互相监督、人人有责的良好氛围，避免了特权主义和“一支笔”问题。在个人要求上，我院通过签订个人承诺书与绩效工资挂钩，加强了个人管理，为提高服务质量、促进服务效率、加强个人修养提供了完善的纪律保障。在监管中，院领导以身作责，带头遵守院内规章制度。按时上下班，遇到重大问题及时召开民主会议进行商讨研究。通过领导干部的以身作责，广大职工都能积极主动的向之学习，从而使全院形成了一股风清气正的好氛围。在此基础上，福利院党支部以加强制度建设做为廉政风险管理工作的主要保障，建立健全了集体领导和分工负责、重要情况报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。逐步推进财务、伙食、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保了各项工作的有序、有纪开展。
三、加强监督检查。福利院党支部严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用党员个人述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员廉洁从政情况的监督。为更好的增强廉政风险管理的实效性，xx社会福利院通过召开社会人士参加的座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求院民和社会公众的意见。实行服务公开承诺制，主动接受院内和社会监督。
(三)认真落实上级政策标准
1、严格相关生活费标准
福利机构生活费标准一直是我院服务为民、发展为民的基础内容，也是我院的主要努力方向。为了更好的执行院民生活费标准，我院先后出台了菜谱公示制度、物品采购公示制度和管委会听证制度。这些制度的制定执行，使服务对象能够清清楚楚的知道每周吃什么，每周肉量、菜量是多少，增强了生活费标准执行的透明性，深受广大服务对象的支持和信任。我院在落实集中供养“三无”老人和孤儿标准上始终坚持标准不降、严格落实、专款专用，保障了广大服务对象的基本权益。
2、认真履行生活保障职责
我院在日常工作中，始终把为老人孤儿服务放在第一位，不仅在伙食标准上严格保障标准，还在日常生活中加强服务保障力度，做到了全方位服务，保障了服务对象的正常生活。通过接送孤儿上下学和下学后的课程辅导，使孤儿对学习生活有了进一步认识，提高了自力能力和热爱学习的性格。在老人养育上，我院加大了对老人身体的检查和就医力度，确保老人就医住院都有工作人员全程陪护，并积极联系专家医生为老人就诊治疗。通过真诚细致的服务保障，老人们不仅在身体上解除了痛苦，还在心灵上得到了慰藉。在全院工作人员的共同努力下，服务对象满意度得到了进一步提升。
3、服务制度不断细化
爱心是服务的根本，制度是服务的保障。为了更好的规范服务标准，让广大院民享受到正规的服务内容，提升院民满意度，我院在服务制度上不断细化、标准化，为服务标准化编织了一个强有力的制度保障网。在服务细节上，我院制订了交班情况记录制度，解决了间断服务和重复服务等问题;在服务方向上我院制订了服务谈心制度，使服务人员能够跟随院民因时间、气候、身体、心情所发生的变化分别采取相应的服务，从而形成以院民需求为服务方向的人性化服务。在民主公开上，我院加大管委会的会员人数和商讨内容范围，形成不管大事小事，只要涉及到院民利益的事，院民、院民亲属、社会监督员就能监督纠正的良好氛围。
二、存在问题
(一)我院在工作中存在个别人员工作不熟练、职责不清的情况，主要是因为标准化建设实施以来部分人对其还不太熟悉。我院将会通过不断宣传、学习和实践来进一步增强广大职工的熟练度，从而让其尽快适应新的工作要求。
(二)廉政工作任重道远，虽然我院在加强管理下取得了一定效果，但是其不确定性依然存在。我院将在下一步工作中通过继续抓好单位廉政工作建设，使改作风深入持续的进行下去。
三、下半年的工作打算
上半年来，我院在积极谋求发展中始终保持着昂扬斗志，总体上取得了较大的进步。在下半年的工作中我院将继续以对人民群众的高度责任心来稳步推进各项工作，主要努力方向有以下几点：
1、积极做好标准化建设示范单位创建活动
(1)积极做好文件整理工作，在7月22日前就院内标准化相关文件进行整理归档，做好文件验收的准备工作。
(2)进一步开展标准化宣传工作，使标准化管理工作得到宣传普及，使广大服务对象和社会各界对我院的标准化服务得到进一步了解。
(3)进一步完善制度检查和持续改进机制，通过检查机制的不断完善，促进单位标准化建设更趋于完善。
(4)做好绩效评估工作，通过民主评议、服务对象评议和社会影响测评，进一步提升标准化建设的绩效成果，为标准化检查打下良好的基础。
2、积极做好党的建设工作
(1)认真开展“整建树”活动，把活动不断引向深入，从而更好的促进广大干部职工转作风、提成效。
(2)认真落实“三化五育”活动要求，进一步加强党组织建设和党员管理，督促广大党员积极投身到密切联系群众和全心全意为人民服务中来。以加强党支部建设和党员修养为切入点，努力开创党支部和党员服务人民、创新自我的新局面。
(3)深入开展盟民政局党总支的“六抓六树”活动，通过抓教育、抓管理、抓服务、抓保障、抓典型、抓作风，树立好党员规范意识、群众意识、主体意识、表率意识和形象意识，进一步做好党支部管理党员、激发潜力的工作。
3、加强廉政工作建设。下半年我院将对行政管理、医疗护理、康复治疗、财务管理、档案管理、后勤保障和消防安全等以岗位责任制为中心的各项规章制度进行整理，通过梳理制度来进一步加强单位管理的严肃性和合法性，保障廉政工作取得实效，人民群众得到满意。
4、落实各项政策标准和服务制度。通过制度的建立促进服务内容向全面、正规、可操作的方向发展。努力把服务工作制度化，从而形成用制度促服务、用制度强满意的良好局面。
福利院工作总结2
我院在市区民政局的领导下，按照年初民政工作会议的部署，坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，紧紧围绕孤残儿童工作重心，不断加强党员和职工队伍建设，努力提高服务管理水平，顺利完成全年各项目标任务，现总结汇报
一、福利院院务情况
1、加强信息化管理。对院互联网主页进行了更新，并更换了主页空间及维护公司，确保了主页能被正常访问；院各部门均配置电脑，儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理；加快了办公自动化进程，基本实现计算机在工作中的常规运用。严格规范文书管理，各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管，20xx—20xx年福利院院谱的编制正在进行中。
2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作，确保人财物安全。根据工作需要对部分制度进行修订完善，制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》，并组织全员开会学习，规范自身行为。开展维稳、禁毒、消防专题活动，重视保密及涉外接待工作，切实做好计生工作，按要求报送计生工作情况汇报。
3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次，组织技工参加培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，聘用合同工二名，医疗室新增在编医生一名，为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。
4、做好收、送养弃儿常规工作。认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作，符合接收条件并且手续齐全的，及时办理入院；对不符合接收养条件的（如流浪乞讨人员），耐心解释，合理建议；对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿，克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿44名，按政策合法程序办理收养弃儿童35名。截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。
5、进一步规范家庭寄养工作。今年安排有偿家庭寄养儿童5名，调整寄养儿童1名。现家庭寄养儿童34名。对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问，选派二名工作人员不定期安排家庭抽查，对寄养家庭的现实状况，儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解，指导解决实际问题，每月安排一次入院月检。全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计31人次，全年共安排抽查、回访、入户服务35次。
6、认真开展医疗康复工作。院医疗康复设施逐步完善；针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况，坚持执行各类医疗制度，认真做好医疗、保健、防疫工作。全年治疗儿童1825人次，新入院儿童体检13人，书写儿童成长报告13份。特教班接受启智教育儿童10名，教育合格率80%。脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练，康复有效率达到70%以上，康复参与率100%。全年接受外国友人资助儿童手术3例。
7、有效开展青少年维权岗活动。今年，我院根据省、市有关文件精神，认真开展青少年维权岗活动，围绕青少年、儿童权益，认真学习国家有关的法律，开展各类维权活动，获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。
8、严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生安全。二是加强物资管理，在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。
9、重视宣传工作、机构对外交流与合作情况良好。各类媒体全年我院专题报道8次，接待参观活动单位58个，计5600余人次，接收社会捐款7400元，捐赠物资价值75326万元。
二、老人公寓情况
1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能，配合和监督工作人员做好院内管理工作，1月16日成立老人管理委员会。
2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍，重新完善了老人公寓的规章制度。
3、为了丰富老人生活，提高服务人员知识，特在老人公寓过道设立《员工学习园地》和《院民学习园地》。
三、20xx年的工作计划
（一）继续探索工作新思路、新办法，全面推进业务发展；加强制度管理，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，努力培养和造就一支规模化、专业化适应福利院需要的高素质服务队伍。
（二）推行“模拟家庭”试点，推动家庭寄养工作不断发展。实践证明家庭寄养是比较有利于孤残儿童成长的`养育模式，我们应在总结现有经验的基础上，进一步规范管理，强化服务，开展“模拟家庭”试点工作。
（三）坚持以儿童工作为重心，挖掘社会资源，探索康复特教新路。坚持早期发现早期干预早期康复的方针，通过积极开展引导式教育、聋儿听觉语言训练、特殊儿童的心理辅导和行为为矫治等活动，帮助孤殘儿童适应社会，提高生存能力。其次，积极实施殘儿手术康复工作，要建立长效机制，积极创造条件，使更多残儿受益。
福利院工作总结3
20xx年x月9号一个阳光明媚的日子中午12点院爱心实践协会会长组织37位同学一起坐车开往福清儿童福利院看望小孩.
随着活动的开始，当我们刚进入孩子们的房间时。有的孩子在睡午觉，有的小孩看到我们就大哭大闹。他们心里承受太多，压抑着心。见人有点生疏害怕。待我们与他们熟络后。我们抱着1-2岁的小孩在院子里散步，有的同学将残疾的小孩推着轮椅车带他们出来晒太阳、逛院子、聊天。孩子们吃着我们带的牛奶、面包、糖时。我们很开心。孤儿院大约有40个小孩，我们同学30多人。每个小孩基本上能够得到一对一的照顾、聊天和我们开开玩笑。在院子里跑跑闹闹，充满了欢声笑语。
活动时间很快就结束了。大家都和孩子们依依不舍的分离。每个人都说自己在活动中得到很深的感触。看到孩子都很开心，我们也很开心。做为一个志愿者我们感到很快乐，很满足。我们目的达到了，看到了孩子脸上一个个美丽的笑容。
在活动中我们也注意到一些不足的地方。我们打算在下次前往看望儿童福利院的小孩时，买一些更实用的东西。同学们也会更细心更加注意孩子们的情绪变化，更好的照顾他们。
福利院工作总结4
20**年我院在局党委、主管科室的关心和大力支持下，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力推进精细化服务建设，不断提升管理服务水平。紧紧围绕“以人为本、扶弱助残、奉献爱心、构建和谐”的民政理念，主要做了以下工作：
一、完善管理体系。规范工作运行流程。
我院强化了五个一流的理念要求，既“管理创新一流、服务质量一流、后勤保障一流、安全稳定一流、环境卫生一流”，制定和完善了各项管理制度如：如财务管理制度、档案管理制度、考勤制度和组织纪律制度等，并组织全。
进行交心谈心活动，听取他们意见和建议。每月组织智力健全和部分健全的老人进行一次健康教育，开展自我保健、自我护理知识及安全教育的学习，不仅丰富了老人的文化生活，还促进了他们的身心健康，提高了老人的自我保护意识。
二、强化安全管理，杜绝安全事故发生
1、严格执行请假制度。福利院老人安全为首，为防止福利院老人外出或是走失、迷路或者有突发状况，福利院老人不许在没有领导批准或亲属请假接送的情况下，一律不许外出。福利院每层服务柜台必须有员工值班，外出请假登记入册。确保一天二十四小时，时时有工作人员在岗，决不脱岗。夜间查房后锁好大门、侧门，严禁老人夜间外出。
2、杜绝安全隐患。做好水、电、烟、火的安全防范工作，按照消防部门的要求，配置灭火器等消防器材，做好安全巡查记录，定期对线路进行检查。禁止老人在房间吸烟、禁止入住人员携带或使用任何电器，一经发现立即查收。定期检查老人的生活环境，及时发现存在的安全隐患。（福利院内三楼和八楼的阳台，除了员工晾晒衣物，老人不得随意入内，员工晾晒衣物后应将入口反锁。）停电时必须及时清查老人人数，同时检查电梯是否有老人被困，如有被困应及时处理。
安全责任重于泰山，我院把安全维稳工作纳入了各项工作的重中之重。进一步加强了食品卫生安全、消防安全、人身安全。我们不断落实安全责任、安全教育，树立安全意识，严格隐患排查。我院半月一小查，一月一次安全工作大检查，半年来，无一安全事故发生。
三、提高宣传力度，增强社会关注
倡导敬老爱老活动，把“关注老人、关心老人、关爱老人、尊敬老人”通过网络、媒体加大宣传力度。
（1）今年中秋节刚过来探望老人的佛教信徒李阿姨，在中秋前和她的朋友一起来福利院探望老人，把提前包装好的月饼和水果等小零食分发到各个老人的手中。
（2）一些中学生组织同学一起提着小点心来我们福利院探望老人，他帮帮老人擦擦地板，抹抹桌子，陪老人说说话，耐心的听老人说着过去和现在。
福利院工作总结5
在局党委的正确领导下，在业务处室的指导下，我院圆满地完成了上半年的工作任务，不仅很好地完成了各项工作业务，同时出色地完成了大量的临时性工作，做到工作有条不紊，忙而不乱。
上半年工作的完成情况
一、易地新建工程进入紧张的施工期
施工单位5月5日开工建设。截至目前各楼进展情况：
1、医疗康复楼。医疗康复楼桩基测试已完成，质检站验钢筋、浇筑承台完成，正在进行一层制模、浇筑。
2、培训楼。培训楼桩基测试，绑钢筋、浇筑承台完成，正在进行一层制模、浇筑。
3、养育楼。养育楼进行桩基测试，后绑钢筋、验钢筋、浇筑承台。
4、孤儿宿舍。孤儿宿舍桩基测试、绑钢筋、验钢筋、浇筑承台完成，正在进行一层制模、浇筑。5、后勤平房。基础、防水处理、人工保护层完成，正等待验筋，之后浇筑。
此项目总投资1，2973亿元，已到位建设资金6，221万元，支付前期各项费用约4，270万元，其中支付钢圈厂补偿款1，000万元，前期手续约1，500万元，施工单位施工费1，760万元(25%)，未到位资金6，752万元。
二、抓班子，带队伍，发挥党支部战斗堡垒作用
(一)以抓好党员队伍建设为目标，发挥先锋作用。为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，院党支部以创建“五个好”先进党支部、争当“五个先锋”优秀共产党员为主要内容，把“争”和“创”的过程作为工作着力点;开展建设学习型党组织活动为契机，不断提高党员的思想理论水平和科学文化素质。同时在局里组织的《廉政准则》，做廉洁干部硬笔书法竞赛活动中，我院有4名职工报名参赛。做好党员积极分子的培训和党员发展工作，有15名同志参加了今年局党委组织的党员积极分子培训班，为4名预备党员办理了转正手续。
(二)积极发挥党员、团员、工会的作用。院领导班子非常重视党、团、工会工作，不断深化创建“党员先锋岗”活动。在局工会举办的“奉献者之歌”“敬业杯”优化发展环境先进事迹报告会中，我院共有四名选手参赛，其中：宫萍的《梦开始的地方》获得一等奖、张玉娟获得二等奖、另两名选手获得了优秀奖的好成绩。积极参加局工会组织的局系统羽毛球比赛，我院获得了团体第五名、男子单打第三名的好成绩。
三、尊重知识、挖掘人才，创造以人为本的工作环境
以提高职工素质为目标，搞好职工培训。队伍建设是根本，也是保证。要适应新形势新任务的要求，把队伍建设作为关系事业长远发展的基础性工作。上半年共派出学习和培训9批，共15人次，分别学习国内先进机构的管理方法、服务模式、综合康复、营养配餐、档案管理、保密知识。
四、以合作项目为依托，广泛开展各项工作
(一)半边天项目工作
我院自20xx年与美国半边天基金会组织合作以来，通过开展大姐妹计划、小姐妹学前教育、婴幼儿哺育和新合家园寄养等项目对我院中、重度残疾孩子、智障孩子、脑瘫孩子等进行康复训练，早期智力开展，家庭抚育等的养育和照料，经过两年多的合作，院与合作方之间、项目人员与孩子之间均建立了深厚的感情。在养育、教育等多方面引进先进的国际理念，使孤残儿童生存、生活、生命质量得到不断的提高。
(二)脑瘫康复工作
康复工作是我院的重点工作之一，虽然人员紧张，但我们克服困难，合理有效的安排专业技术人员，在原有的“生活中康复”基础上，利用现有空间，逐步开展康复工作。为9名儿童制定康复计划，设计康复内容，定期进行康复指导。通过合理安排有效时间，这9名残疾儿童的生活自理能力得到很大提高，使我院的康复工作不断向规范化迈进。
(三)社工工作
为了进一步完善、普及、规范社工工作，更新观念，上半年，院里邀请黑龙江大学哲学与公共管理学院社会学系曲文勇教授及哈尔滨工程大学杨晓梅教授来院为职工进行了《社工介入》等方面的专业培训。为了增加学生的眼界，开阔他们的视野，培养他们对大学生活的向往，6月26日我院与黑大公共管理学院组织孩子们到黑龙江大学“体验大学生活，感受人文校园”活动，活动中学生们开展了一次消防知识讲座及实地演习，参观了黑大校园风光，图书馆。通过此次活动，增强了学生们的自信心，懂得正视自己，打破了自卑心理。
(四)档案管理工作。
为了进一步将儿童入院档案、儿童健康档案、照片档案进行系统规范化的建立和管理。上半年，院里安排两名专职工作人员将建院以来700余名儿童档案重新进行了补充、登记、整理、装订。为了规范化管理，我院将纸制档案转换成电子档案存档。
(五)孤残儿童养育、教育、康复救治工作。
1、不断完善孤残儿童养育模式。上半年，共接收新入院儿童16名，为了能够让更多的孩子回归家庭、回归社会，我院继续开展以家庭寄养为主、国内送养、涉外送养和助养为辅的多种养育模式。继续完善家庭寄养评估体系，开展家庭寄养服务，为了使更多的重残儿童融入家庭，回归家庭是保证孤残儿童身心健康成长的最好办法。
2、教育模式得到有效改善。为了积极创造条件，对有就读能力、生活基本能自理的孤残儿童提供高层次的学习机会，今年3月份，院里的2名学生分别转入哈尔滨市第9中学和哈尔滨市师范附属小学校，并给他们找到合适的寄养家庭。现在，2个孩子已经适应新“家”的环境，学习成绩也在不断提升。同时，有1名学生参加中考，1名中专毕业的学生参加了高考。
3、康复救治工作。按照“小病不出院、大病不误诊”的原则对孤残儿童开展医疗救治，对儿童疾病早发现、早治疗，积极进行救治，充分利用专项机制和各种形式为患儿进行抢救。通过院领导积极协调、沟通为患儿进行住院救治手术8人。
4、探索大龄儿童安置途径。为了帮助大龄孤残儿童寻求就业机会，院里利用寒假期间为5名大龄儿童创造了外出学习“烹饪技术”的机会，并送3名大龄儿童学习“驾驶技术”。通过专业技术学习，孩子们有了一技之长，并且视野也开阔了，对他们将来能够顺利的融入社会打下了坚实的基础。
(六)安全工作
为增强全院职工及孤残儿童的消防安全意识、普及消防安全知识、预防和减少火灾危害，上半年院里两次邀请政安消防安全培训中心的教官，运用多媒体对全院职工开展了消防安全知识培训。培训后，院办公室向每个职工发放了《安全知识答卷》，通过两次培训及《答卷》，使职工熟悉和掌握了一些消防器材的使用方法、提高了自身的逃生技能及遇到险情如何保护儿童安全逃生的技能。
五、引入社会资源，扩大我院社会影响
上半年我院将引进社会资源作为工作的重点之一，把“六一”“春节”“仲秋节”作为让社会贴近孤残儿童的一个切入点。受到社会的广泛关注，让社会上更多的资源被引进，促进我院的发展，为工作注入了新的活力。充分利用新闻媒体的关注，建立我院的公众形象。上半年，我院共接待了前来慰问参观的领导及国内外爱心人士45批700余人，接受捐赠款300,200元，形成了爱心来自社会各界、广泛关注孤残儿童的良好氛围。
