【求职应聘的正能量经典句子一】
1、 自信是敲开应聘大门的钥匙，学识是通往职场宫殿的石子路，经验是登上职场宫殿的阶梯，让我们随身带着“自信”“学识”与“经验”，成功拿下应聘，在职场的天空肆意翱翔!
2、 去面试，要准备，除紧张，戒浮躁，带资料，备简历，挂微笑，爆自信，有实才，要谦虚，祝福你，求职路，顺又利。
3、 刚出学校没多久，应聘工作又开愁;应聘工作有妙招，只要别在家里睡懒觉;赶紧出去把事找，为了你的好未来，先把气质拿出来;上司管你要学历(各种证书)，随手就得掏出来，千万别又回家找;不然大事就不妙，老板定不会把你要;要把知识来牢记，求职你才会有戏;祝你求职有戏!
4、 应聘工作有妙招，穿着大方最重要;要想进入好公司，各种证书少不了;上司把你来问道，如实回答也重要;拿出素质与实力，完美公司把你找;应聘工作的妙招，牢记;相信你能找到理想的工作!!
5、 应聘有妙招，鼠标来搞定。删除自卑感，添加自信心;确定沉稳，取消急躁;复制实力，剪切实干，粘贴给前程;锁定谦虚，撤销张狂。了解妙招，应聘有益，愿你用心尝试，应聘定会顺利。
6、 手脚快，眼勤快，心思转得更快。知识丰，证书硬，经验能力更强。情商高，智商高，挑战逆境胆壮。毕业季，找工作，谁可与你争锋。
7、 丢掉你的紧张，让轻松心情相伴;扔掉你的自卑，让自信与你相随;赶走心中不安，让沉着伴你左右!祝你此次应聘旗开得胜，聘得合适岗位大展鸿图!
8、 经过十多载的学业累积，终于到了收获的季节了。毕业生朋友们，找自己该找的工作，做自己该做的事，用平静的心态面对求职，相信你一定能找到理想的工作。祝万事顺意!
9、 岁岁年年毕业季，年年岁岁找工作，找到工作好好干，月底工资奖金笑嘻嘻，工作几年职位节节升，万事如意未来有盼头!
10、 应聘有招∶准备工作要做好，宣讲/网申得参加;走进现场招聘会，面试时候别倒退，笔试自己也得会;应聘工作不会累!祝你应聘成功!
11、 "曲眉丰颊,清声而便体,秀外而慧中。刚走出大学校门的妹妹,你已经很优秀,祝愿你应聘成功!"
12、 "珍惜时间抓住机会,随同学友走向职场,妈妈说要沉着冷静,爸爸说须仔细谨慎,关心你求职顺利,祝愿你就业大吉。"
13、 毕业季亦求职季，面临人生新选择，心态须从容不迫，努力须尽心尽力，机会须巧妙把握，实力须胜人一筹，职位须有助成长，选择须万分谨慎，成功须一锤定音!
14、 寒窗苦读十数载，一朝毕业求职忙，自问实力有几何，选准目标去追寻，有的放矢失误少，多方比较更周全，谨慎决策定职业，不看薪酬看发展。
15、 毕业季求职季，找份称心工作不容易!希望你摆正心态，瞅准目标，从容面对，广泛比较，慎重考虑，精确选择，求职成功!
16、 求职态度要端正——立足自身;职业规划要做好——明确目标;求职动机要自知——前途发展;求职简历要精心——让人耳目一新;求职问题要走心——展现实力。实力派的你，加上虚心，定会在职场上凯旋。
17、 今年毕业要把工作找，首先注意身体照顾好，其次要让心情变开朗，然后要给自己加油打气;用好身体带上好心情，用自己的勇气，去面试前途辉煌的机会，创造一个美好的未来!朋友，我祝福你!你一定会找到好工作!
18、 毕业来到，工作要找，莫要心急，筹划做好：公司要选好，信誉最重要;薪资莫贪高，发展才重要;简历投递出，莫要只闲等;通话要保持，态度要合理;祝你工作好，弯路不走了!
19、 面试细节决定成败，求职技巧锦上添花。骄傲态度令人生厌，自信得体方受青睐。缺乏主见太显稚嫩，精明干练人见人爱，祝你应聘马到成功，旗开得胜顺顺利利。
20、 毕业季，莫慌张，安定心神静静的。找工作，莫胆怯，眼观四路慢慢地。应聘时，莫夸张，侃侃而谈稳稳地。祝愿你，面试成，旗开得胜棒棒的。
21、 毕业找工作，应聘有妙招。态度要诚恳，开朗不嚣张。定位要准确，谦虚不盲从。着装要得体，精彩不夸张。简历要精简，诚实不虚夸。妙招活学用，面试定成功。
22、 既然选择了实现梦想，就不辞千辛万苦。既然选择了这份工作，就不辞繁琐反复。本人岂是池中物，恳请伯乐出山。
23、 写履历有妙招，少谈自己多出招;寄信函有技巧，先查领导再交稿;想录用要头脑，前提业绩后跟操;好工作勿忙找，主抓发展次选酬;邀面试得记牢，整装得体精仪表;成与败在目标，理想明确讲实效;这六招都做到，屡试不爽见成效。
24、 工作不好找，心态要放好，患得患失要不得，紧张自卑过不了，事先充分准备好，面试场上便沉着，着装整洁休息好，精神饱满自信多，吐字清晰回答巧，随机应变展才华，一切报以平常心，愿君捷报早飞来!
25、 或许面试官很刁钻，因为这是考验你能力的时候;或许面试官脸色很难看，因为这是挑战你信心的时候;或许面试官对你挑三拣四，因为这是磨练你真诚的时候。储备能力、带着信心、展现出你的真诚，去迎接你的明天吧!祝你求职成功。
26、 应聘军事薄：将自信“坚持到底”，将紧张“一棒打倒”，将礼仪“高高挂起”，将知识“掌控自如”，工作爱好“一箭双雕”，愿你顺利过关，心仪工作到手!
27、 初入江湖心态好，面带微笑光芒绕。穿装得体注德行，问答道道皆是精。各种材料均不少，好的工作把你找。
28、 工作开始找，简历有技巧，首先得计划，合理定位好，大胆写优势，证书不怕少，项目要清晰，条款得明了。愿你带着满意的简历找到满意的工作!
29、 “开诚布公”是宗旨，切勿总“实话实说”，有时候“把你试探”，一定要“随机应变”;求职进程，掌握分寸，灵活以对;新时代的老板，更喜欢有“独立思想”的员工。祝你求职顺利!
30、 在家你可以“时时休闲”，去求职不能穿得“随心所欲”;在家你可以“天天懒觉”，去求职不能弄到“日上三竿”;在家你可以“座山为王”，去求职不能“妄自尊大”!要点牢记，求职祝你很有戏!
31、 求职妙招：送你六个要，简历要出彩，技能要过硬，谈吐要得体，穿着要大方，亮点要突出，做人要诚恳。祝应聘顺利!
32、 面带微笑把自信招来，穿衣得体把胆怯抹去，简历精简把诚意带去，表达清晰把知识展现，注意细节把爱心呈现，小小建议愿你马到成功，顺顺利利找到好工作。
33、 毕业到，工作找，去应聘，靠实力，信心在，低姿态，用诚实，赢喝彩，事业成，成功在，踏着前进的曙光，迎接明日的辉煌。
34、 应聘过程中表现自己的优点，表达自己观点，展现自己的信心，展示自己的才能，打扮得体，对答如流，愿你应聘成功，一切顺利。
35、 展示自我，收敛情绪;把握尺度，亢卑有礼;自信要有，切莫骄狂;面对应试，冷静应付;穿着得体，切忌夸张;谈吐自如，吹捧要丢;大好前程，尽在掌握;毕业应聘，祝你顺利!
【求职应聘的正能量经典句子二】
1.用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
2.过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。
3.面对困难、挫折、挑战只要你肯相信自己，不断努力的付出，哪怕你现在的人生是从零开始，你都可以做得到。
4.生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。
5.不管怎样，生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事，它会让你变得更好，孤单和失落亦是如此。每件事到最后一定会变成一件好事，只要你能够走到最后。
6.很多时候，不快乐并不是因为快乐的条件没有齐备，而是因为活得还不够简单。
7.自私的心田里，永远长不出幸福的花朵。
8.一切美的基础，在于一颗和善而乐于助人的心。
9.犯错是平凡的，能够改过自新或原谅别人，就是超凡的。
10.快乐的秘诀，不是做你喜欢做的事，而是喜欢你做正确的事，做正确的事就会获得持久的快乐。
11.天堂在那里?天堂就在‘饶恕的爱’里面，一颗有爱的心，一个有爱的家，一个有爱的社会，一个有爱的世界，就是天堂。
12.没有不进步的人生，只有不进取的人!
13.当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不过没试过的生活，每天只是挂着QQ,刷着微博，逛着淘宝，干着80岁都能做的事情，那么你要青春有什么用。
14.不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。
15.昨天是一张废弃了的支票，明天是一笔尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的现金。
16.体悟每天都是生命最好的一刻，才能算是了解人生的人。
17.懂得感恩，是收获幸福的源泉。懂得感恩，你会发现原来自己周围的一切都是那样的美好。
18.勇于承担，是一份动人的力量。
19.人生充满着期待，梦想连接着未来。
20.生命不要求我们成为最好的，只要求我们做最大努力。
1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中.
2、本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。
工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。 3、本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!
4、为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
5、本人开朗大方，勤奋上进;富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物;追求和谐，有团队合作精神。
6、本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的.精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
7、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
8、做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;乐观，开朗，自信，善于与人交流，比较合群;务实，有主见。
9、工作认真负责，有较强的敬业精神和责任心;专业知识扎实，能熟练运用预算软件、
为人诚恳、工作敬业、吃苦耐劳、实战肯干型，付有超强团队合作精神。表达能力适应能力强逻辑思维清晰.
10、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的`诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
