管理方面正能量的句子【1】
1. 管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非
2. 一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇
3. 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! —— 德鲁克
4. 真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全
5. 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 —— 陈天桥
6. 如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 —— Joel Spolsky
7. 通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标?我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标?我是否对其进行了必要的培训?结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。 —— 迈克尔·阿伯拉肖夫
8. 并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 —— 高春辉
9. 管理无小事。 —— 张瑞敏
10. 八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善
管理方面正能量的句子篇【2】
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
1.创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
2.监控就是爱护，委任就是信任。
3.观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
4.每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
5.不能用职能管理的手推职能管理的山。
6.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7.开发的是市场而不是产品。
8.市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
9.对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
10.带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
11.零增长不等于零需求。
12.有效供给才能创造出市场。
13.海尔人只有创业没有守业。
14.海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
15.企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
16.企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
17.一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
18.要以秒为计算单位。
19.客户的要求不等于客户的需求。
20.造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
21.企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
22.要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
23.把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
24.成为SBU的四个要素是市场目标市场定单市场效果市场报酬。
25.SBU具体的体现就是速度和创新。
26.经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
27.止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
28.挑战目标首先要挑战自我。
29.工作要简化，不要简单化。
30.求人不如求己。
31.“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
32.没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。
33.决胜在终端。
34.流程再造就是先要再造人。
35.企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
36.不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
37.我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
38.企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
39.有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
40.质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
41.“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
42.员工齐心，管理用心，对用户真心。
43.企业生命之树的土壤是用户。
44.企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
45.要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
46.质量不打折服务不打折信誉不打折。
47.质量一次就做对。
48.有缺陷的产品就是废品。
49.在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
50.管理的关键不在于知而在于行。
51.没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
52.盘活资产首先要盘活人。
53.在别人否定自己之前先自我否定。
54.只有自己才能打倒自己。
55.突破自我，突破思维定势，突破昨天。
56.智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
大地的起伏，造就了山川河流；温度的起伏，造就了春夏秋冬；大海的起伏，造就了潮起潮落。不要感叹生活波折，有起有落才是绚烂的人生。下面是关于职场正能量
1、"笑话是快乐的起点，闲话是生活的体验，而忙碌的生活带走的是时间，无论你每天工作压力有多大，希望能找到快乐的根源，保持灿烂笑容！"
2、生活中可以没诗歌，但是不可以没诗意；行进中可以没道路，不可以没前进的勇气；工作中可以没经验，不可以没有学习；人生可以不闪亮，但绝不可有污点！
3、发工资了，同事们都开心，小李很恼火：“怎么奖金扣完了呢，生活欺骗了我”有一同事说：“那你可以欺骗生活”
4、人的一生中，会遇到许许多多的事情，有时一帆风顺，有时难免遇到坎坷。不管什么时候，你都应该保持一种良好的心态，珍爱自己，相信自己。
5、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
6、才能是来自独创性。独创性是思维、观察、理解和判断的一种独特的方式。
7、打工写照：闹钟一响起床早，梳洗匆忙赶公交，要是迟了三两分，还要加紧带小跑。下班时刻有月伴，华灯初上心惨淡，若是公交赶不上，打车还要思一番。
8、只有真正体验了寂寞的人，才会更加珍视生活的温馨。因为只有耐得住寂寞，才会拥有一份平淡如水的心境，将纷乱的生活作一番调整，更好地面对每一天，人生便具有了超凡脱俗、至善至真的内蕴。
9、不要将过去看成是寂寞的，因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在，因为那就是你，毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。
10、人生，最宝贵的莫过于光阴。人生，最璀璨的莫过于事业。人生，最快乐的莫过于奋斗。
11、痛苦与挫折犹如一把双刃剑，如果不善利用，就会伤及自身，让自己从此一蹶不振，如能善于利用，他能让你从新奋起，勇敢面对，助你走向成功。
12、你是白领，你是骨干，你是精英，原来你就是传说中的白骨精。白骨精混得好，八面玲珑少不了，吃好喝好和玩好，样样精通少不了，咳咳咳……白骨精不好混啊
13、前，先得受，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。
14、心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。
15、你纵情歌唱，歌声响彻九霄云外；你热风吹拂，温暧了我们的心间；你百鸟争鸣，把大地叫醒；你百花齐放，美貌惊人；你云灭雾散，笑样嫣然。
16、看得远。要高瞻远瞩，有战略眼光，万不可因小失大，因贪图眼前利益而影响全局。
17、一头鲸鱼死在东约克郡的草原上，距离最近的海岸线足有800米远！据推测，它是在搁浅后希望翻滚回海中，却不幸滚错了方向，请善待你身边每一个路痴。
18、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
19、为了养活你，上班五更起，工作很卖力，老板还满意；为了多挣钱，加班成便饭，披星戴月往家赶，回家数钱看笑脸。
20、拿出你的恒心，做事定要细心，拥有一颗雄心，做事莫过贪心，工作要有耐心，万事才会顺心，送你一颗开心，愿你拥有舒心。
21、要有一颗很热的心，一双冷若冰霜的眼，一双很勤劳的手，两条很忙的腿和一种很自由的心情。
22、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：达成共识不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
23、生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于接受，也不是在于争取。
24、也许沉默才是最好的安慰，也许回忆才是最好的结局，傻瓜也是一样，都逃不过悲伤，因为有梦在心上，所以甘心流浪。
25、没有沉不了的船，也没有不会倒闭的企业，一切事在人为，要想让职工付出三倍的努力，领导就必须付出十倍的努力。负责人就是吃苦人。
26、事实上，成功仅代表了你工作的％，成功是％失败的结果。
27、东风吹，战鼓擂，如今职场谁怕谁；虎狼出，狡兔藏，工作要玩捉迷藏；敌一进，咱就退，游击战打败老板娘！祝朋友多动脑筋少出力，轻松上班不再忙！
28、瓜是长大在营养肥料里的最甜，天才是长在恶性土壤中的最好。
29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
30、小王问网管要个烟灰缸，网管忙着呢？顺口就是：“你自己再找找看，随便拿一个用着啊！”小王：“没看到有啊！”网管丢出一句：“那你下载个啊！”
31、即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是——活着。只有活着，才有希望。无论多么痛苦、多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切都会好起来。
32、我们每一个人都应该有勇气这样说。我们的地位可能很卑微，我们的身份可能很渺小，但这丝毫不意味着我们不重要。重要并不是伟大的同义词，它是心灵对生命的允诺。
33、在我们生活着的这个社会里，要发财，非做企业家不可。我要为之而奋斗。
34、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
35、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才能有成功的喜悦！
36、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的`才是公司的利益。
37、现如今的求职
38、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
39、所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。
40、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。
41、某员工向领导提意见要求多招收美女员工，理由如下：招收美女员工后，员工工作积极性将大大增强、对公司的满意程度得到提高、团队精神变浓、工作创意变多、迟到早退现象得到改善、出勤率大大提高、工作气氛活跃。
42、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
43、一个人可以不用长得太好看，懂太多事，明白哪只手夹雪茄更迷人，对所有红酒的年份倒背如流，但你得有自己的气场，这很重要。
44、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
45、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
46、天灰灰，玲叮叮，上班快点起起起。洗洗脸，刷刷牙，吃完早点冲冲冲。不辛苦，要努力，生活本就很苦逼。为媳妇，为孩儿，我要加班努努力。
47、或许付出与收获不一定会像速度与路程那样成正比，但也绝对不会成反比。我一直坚信并可以肯定地说：“没有付出过的人就注定会一无所得！”
48、当一个人看清自己的航行路线是多么迂回曲折的，他最好依靠自己的良心作为领航员。而知道在适当的时候自动管束自己的人，人才能获得真正的心态平衡，也才可能拥有幸福的家。
49、上班时个个装作二五，下班神气如钻石王老五，上班看着时间催他快快走，下班拿着票子回家慢慢数，上班时的辛苦，下班后的老虎！
50、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
