——《战锤OL》制作人Jacobs直接对暴雪高管Paul
Sams发炮，后者曾经说过超过半数从《魔兽世界》转向《战锤OL》的玩家已经回归了魔兽。
我把《魔兽世界》的经济称之为“计划经济”。最好的装备都只能靠打败某些怪物随机掉落。所以要是你希望得到伊利丹的战斗之刃，只能加入一个强大到可以打败它的团队。
——负责《暗黑3》的暴雪副总Rob
Pardo表示，暗黑3不会像WOW那样装备指定掉落。
就我们经历过的历史来看，游戏产业不像其他行业那样容易受经济萧条的影响。
——暴雪高级副总Rob
Pardo日前对媒体表示，美国经济危机不会影响游戏产业。
在经济崩溃的年代，一个社区大学毕业的学生能有什么前途？他如果他能够继续追逐梦想，他将会得到一夜成名的机会。
——当今《魔兽世界》中最热门的盗贼玩家Neilyo因为学业原因被禁止玩游戏，MING写信给***妈，并这样劝说到。
烂片之王。
——日前有外媒评选出十大最烂游戏改编电影，德国导演Uwe
Boll有3部作品进入前4，烂片之王的头衔是甩也甩不掉了。
先生们女士们，我们现在有一个机会去割掉电影界的毒瘤，声名狼藉的、拍了无数烂片、尤其是视频游戏改编电影的德国导演Uwe
Boll。
——曾经有一个组织发起玩家和影迷签名，要求Uwe
Boll停止拍电影。上面是他们的号召。
你以为我要取悦玩家，但重度玩家都活在自己的世界里，你不可能用游戏改编成的电影去满足他们的狂想——老实说，真玩家都是下载狂，对吧，他们不会掏钱看你的电影，他们会去上下盗版，我为啥要取悦这群人？我要的是普通观众。
——Uwe
Boll对自己作品的解释，老实说，他的片子票房都还不错。
我确实看到其他项目的同事，因为游戏运营出色，参与20计划后获得了丰厚的回报，这是他们智慧和劳动的所得，理所应当。每个人都有做亿万富翁、千万富翁的梦想，我也一样。对于我来说，这更是一个激励我们运营好游戏的最大鞭策，没有梦想，肯定做不好任何事情。但是首先要把游戏做好。
——面对20计划的巨大“诱惑”，郭羽谦虚的表示，首先还是要扎实做好游戏本身,俗语。
最小的瘾患者不到3岁。
——陶宏开继游三年智商下降之后的又一“三字论断”。
有的机构纠正方法不对,为患者注射镇静剂,甚至使用电疗,这是不科学、甚至是反科学的。
——陶宏开日前在一讲座上直斥“杨叔叔”的电疗法反科学。这可算作抢生意么？
我就不听话,我就不工作,我就不结婚,我让你断子绝孙!
——某大学校长的儿子经过瘾戒除训练后,回到家就对爸爸说。瘾很多时候其实是个表象，隐藏着的是家庭jiaoyu的失败。
1、有格局
人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过， 天天反论别人还能大器者， 所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
2、阳光心态
不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息，消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切， 展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。
3、一日千里的成长
每一个人一日千里的成长， 把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理， 把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
4、先做榜样，再做管理
先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都 是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
5、文化统一
就是相信，实干，服务， PK，这样的文化，正直， 阳光，并且有感染力，这样 的文化，是很好文化，是广 大优秀员工集体的结晶，是 每一个人价值的体现，凡是 遵守者，都业绩好，团队 强，还破坏者或不执行者， 要么危险重重，要么业绩平 平，所以，文化统一。
6、心灵契约
高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想， 这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。
7、指哪打哪
有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安 排，做到做事无怨言，行动 很简单，只有这样，公司的 愿景才能统一安排，公司行 动才能效率提高，这样，才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员 工，那就是把员工放到最应 该做的地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做 到。
8、心有理想，春暖花开
有目标的人，有行动力，认 真做事，一步一步，虽然路 远，不虚大，不做假，认真 建设系统，一步步完成使 命，只有心有理想，才能个人开花。
9、天天进帐，人人出单
没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。
10、对位
就是要与中国或世界上同级 别的人要有相同的能力，气 质，条件及成长，要想成为 高管，要优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成 长，才能向优秀公司看齐。
11、头顶着天，脸贴着地
头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认 真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。
12、德须配位
责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
13、做家长
做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力， 而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。
14、帮助
帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我 们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力 。
15、示弱：
学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。
16、把别人当财神
你把别人当财神，别人就是 财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。
17、熬
熬是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的，整天左看看，右看看，一定会有巨大风险的。 所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
18、看得起小钱
让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。
19、相信的力量
只有相信力量的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。
