不要小看我们小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!上海有一千多万人，上海的企业只要占领上海，就能做中国的老大老二;北京也有一千多万人，北京的企业只要占领北京，也能做个全国前几名;而我们呼和浩特才一百多万人，只有像鄂尔多斯广告语所说的那样——"温暖全世界"，才能在全国排上座次。
一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
一个人要懂点哲学，从无到有，再从有到无——任何人都少不了走这一步，包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无，我看我比许多人幸运。
潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。
"散"的甜头，"散"完之后才知道。人们不敢散财，是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实，"大有"和"大无"是相通的。
别人从零起步，而我是从负数起步。
小胜凭智，大胜靠德。
我的父亲养牛送奶8年，我是子承父业;我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是'要想知道，打个颠倒'，另一句是'吃亏是福，占便宜是祸'。
误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
我作为做企业的人，一方面信奉马克思主义，另一方面也结合一部分凯恩斯观点，让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思生活的时代晚，因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。
回顾这些年我们的发展，有许多事，专家都说"不能";但因为我们识字不多，一不小心把"不"字给丢了，结果就变成了"能"!可谓是"有胆有识"。最近我到北京把胆切除了——佯说去蒙古了，不是撒谎，是怕影响大家……这个胆结石做了以后，基本就没"胆"了，也没"石"(识)了…
人是生产力首要的能动的因素，工具是生产力发展水平的标志，两者的结合体就是我所谓"带工具的人"。所带工具可以是自创的，也可以是"拿来"的;可以是有形的，也可以是无形的;可以是务实的，也可以是务虚的;可以是反应堆，也可以是催化剂。总之，我们要的是"带工具的人"。
最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。如果论这三种力的关系，谁都可以统御谁，只是条件不同，三种力的地位也不同：蛮野社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇佣体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。这就是"三力法则"。
一个做鞋的人，为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。当他"为别人负责"的时候，他的服务对象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服务对象的模糊性，他在工作中的动机就不是强烈的，感情就不是具体的，思维就不是深刻的，责任意识就是松懈的。当他"为自己负责"的时候，他的服务对象就是活生生的自己：做不好就没人买，砸了牌子就卖不上好价钱，丢了工作就无以养活一家老小——这时候，他的动机足够强烈，他的智慧强力发挥，他的责任意识是紧绷的。所以，首先"为自己负责"，然后才能"为别人负责"。
我自己体会，人类社会的基本准则，就是"交换"。只有诚心，才能换来诚信。诚信既是世界观，也是方法论，"大诚信"其实就是"大智慧"。当今社会最大的学问，就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问，就是"对别人有利的，才是对自己有利的"。
我自己体会，人类社会的基本准则，就是"交换"。只有诚心，才能换来诚信。诚信既是世界观，也是方法论，"大诚信"其实就是"大智慧"。当今社会最大的学问，就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问，就是"对别人有利的，才是对自己有利的"。
从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种"为自己负责"。因为竞争当中有联合(潜在的联合，或者显在的联合)，对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有"光环效应";这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会"佛头着粪"。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
物竞天择，适者生存。我常想，如果缺乏参照物，缺乏警觉性，可能对市场的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了，因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是，有时伊利超过蒙牛，有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一，也不一定是好事。
差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
看别人不顺眼，是自己修养不够。
直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。一个人做了十件事，取得了00%的成果，而另一个人做了一件事，就取得了90%的成果，那么这个做事少的人就是聪明人。因为那个做十件事的人，用九件事只争取到0%的成果，那是不行的。"
发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。"有心人"擅长"三大做"：做事，做势，做市。
一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己较劲的，在欧洲是德国人，在亚洲是日本人，在中国，蒙牛人首当其冲。
做人要讲"为人之道"，做企业要讲"经营之道"。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在，一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们按照什么逻辑运转，要看这个企业的文化。
世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来;一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来?"结晶式"也好，"播种式"也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。
同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力，那么，我们是否可以说"文化是第二生产力"呢?
邓小平说："科学技术是第一生产力。"借用这一思路，我们可以说："文化是第二生产力。"
1、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
2、我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。
3、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。
4、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。
5、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
6、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
7、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。
8、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
9、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
10、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
11、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
12、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀;员工给领导送钱，那叫对领导的贿赂。
13、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
14、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
15、观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。
16、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
17、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。
18、一个人智力有问题，是次品;一个人灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
19、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
20、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。
21、我的父亲养牛送奶38年，我是子承父业;我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是‘要想知道，打个颠倒’，另一句是‘吃亏是福，占便宜是祸’。
22、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。
23、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
24、如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。
25、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
26、“散”的甜头，“散”完之后才知道。人们不敢散财，是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实，“大有”和“大无”是相通的。
27、“工资级差”，最终造成的将是“人才级差”。“人才级差”，最终造成的将是“企业级差”。我经常说一句话：请来绵羊，一千头也不行;请来狮子，一头就管用。
28、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
29、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。
30、财聚人散，财散人聚，小的时候，我就明白了这个道理，我的钱给大家花，小伙伴就听我的话，办点“坏事”也听我的话。
31、邓小平说：“科学技术是第一生产力。”借用这一思路，我们可以说：“文化是第二生产力。”
32、动摇就是最大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。
33、有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。
34、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。
35、一个人要懂点哲学，从无到有，再从有到无——任何人都少不了走这一步，包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无，我看我比许多人幸运。
36、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。
37、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!
38、首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企业家把人做好的三个条件：第一，理解人性。第二，做总裁得有眼光。第三，胆量，总裁的‘裁’需要胆量。
39、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
40、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
41、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
42、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
43、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓着就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。
44、蛮野社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇佣体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。
45、同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力，那么，我们是否可以说“文化是第二生产力”呢?
46、一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己较劲的，在欧洲是德国人，在亚洲是日本人，在中国，蒙牛人首当其冲。
47、直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。一个人做了十件事，取得了100%的成果，而另一个人做了一件事，就取得了90%的成果，那么这个做事少的人就是聪明人。因为那个做十件事的人，用九件事只争取到10%的成果，那是不行的。”
48、我作为做企业的人，一方面信奉马克思主义，另一方面也结合一部分凯恩斯观点，让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思生活的时代晚，因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。
49、怎样才能使员工更快乐?员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让“给自己干”控股。
50、一个爱护消费者的企业，一定要首先爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长列为第一优先的财务指标——员工由于热爱工资指标，进而会热爱企业的其他指标，这样才能上下同欲，最终实现同步增长。
1.只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。
2.蛮野社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇佣体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。
3.有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。
4.做正确的事，再把事情做正确。
5.发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
6.财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
7.脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
8.产品等于人品，质量就是生命。
9.每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。
10.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
11.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
12.产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
13.布局决定结局。
14.铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
15.善待每一头牛，因为他们都是母亲。
16.别人从零起步，而我从负数起步。
17.从最不满意的客户身上学得最多。
18.太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。
19.一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
20.自己不会练兵，永远别想打仗。
21.空隙在哪里，机会在哪里。
22.朴素的传播自己。
23.小胜凭智，大胜靠德。
24.想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
25.吨位决定座位。
26.在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。
27.一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
28.财散人聚，财聚人散。
29.让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，那才是真好。
30.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
31.磨练越大，福气越大。
32.看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
33.不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!
34.管理是严肃的爱。
35.房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
36.只要思想不滑坡，办法总比问题多。
37.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
38.要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路!
39.走一百里路的人，把走了九十里当作一半。
40.优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。
41.用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
42.这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
43.对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。
44.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
45.领导给员工送钱，这叫对员工的关怀;员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
46.这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。
47.销售终端是离消费者
48.可以越级关怀，但不可以越级管理。
49.误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
50.不修改目标，只修改手段。
