1、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
2、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
3、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
4、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
5、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
6、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度―没有条件！对人员―没有借口！对文化―没有不可能！
7、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
8、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
9、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
10、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
11、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
12、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
13、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
14、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
15、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
16、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
17、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
18、好的管理者就是要组织离了你照样转！
19、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
20、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
22、要坚信自己做的.事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
23、性格决定命运，气度影响格局。
24、先管住，再理顺！主要是管人――给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
25、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！
2、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
3、如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么你的工作将不会显得辛苦和单调。
4、认识自己，战胜自己，超越自己。
5、在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
6、耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。
7、天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。
8、要珍惜自己，珍惜自己的岗位，珍惜自己的集体，珍惜自己的生命。
9、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
10、两件事会让你更加聪明：读书和与人接触。
11、在岗一分钟，尽职六十秒。
12、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
13、人生的选择决定一切。
14、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
15、阳光总在风雨后，收获总在付出后。
16、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
17、察言观色，勿掉进办公室的政治圈。
18、要完善自己，完善自己的学识，完善自己的能力，完善自己的人格。
19、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，即使这是一个非常痛苦的过程。
20、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
21、学校重视劳力而非苦力，做事力求效率。
22、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
23、没有最好的行业，只有更好的企业。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
24、消极的习惯会导致消极的后果，有益的习惯会产生积极的后果，这就是生活。
25、努力没错，但是方向更重要。
26、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
27、在岗尽职责，无功即是过。
28、在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。
29、学历代表过去，学习能力才代表将来。
30、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
31、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学；教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。
32、在平常中创新，从每一天开始。
33、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
34、环境改造人，文化培育人，竞争激励人。
35、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
36、竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。
37、适应环境即使非常痛苦，也得学会适应，因为环境永远不会来适应你。
38、教师的工作是教书育人，不光是传授学生知识，更要教学生怎样做人。
39、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
40、只有不过关的本领，而没有过不去的关。
41、集中精力做最擅长的事，会获得丰厚的回报，否则只会给自己造成更大的压力，甚至崩溃。
42、只有自信，才能自强。
43、没有严格的纪律，练不出真格的功夫。
44、推销员要具有：良好的外在形象，行为举止；学会微笑；善用眼神；懂得交谈中的礼节。
45、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
46、有非凡志向，才有非凡成就。
47、永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。
48、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
49、失败是成大事者之母。
50、杀人的不是逆境，而是遇到逆境时那种消沉烦躁的心情。
51、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
52、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
53、现实和理想之间，不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。
54、有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。
55、整合有效资源，把平凡的工作做成不平凡的事业。
56、卓越的天才不屑走旁人走过的路。他寻找迄今未开拓的地区。
57、要琢磨事业，不要琢磨职位；琢磨自己，不要琢磨别人；琢磨今后，不要琢磨过去。
58、没有伟大的意志力，便没有雄才大略。
59、精益求精做事，将理论变成结论。
60、计划你的工作，工作你的计划。
61、你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
62、压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。
63、有了目标，工作就会有压力有动力，就会有新的方法，人的潜能就会发挥出来。
64、诚恳做人，勤恳做事。
65、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
66、你愈有恒心，你就会发现自己愈陷愈深，所以成功的推销自己，也就是不断地克服障碍。
67、学会情绪控制，缓解压力。“小心眼”、“大嘴巴”是办公室的讨厌鬼。
68、如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也根本无须去找借口。
69、如果存有下次再做好的心思，那么这次你就不可能全部投入，失败的几率就会很大。
1、人有多大胆，地有多大产。
2、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
3、质量即免费。
4、造人先于造物。
5、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
6、管理是一种严肃的爱。
7、管理就是追求一种调和。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、管理就是让别人完成事情。
10、以人为本。
11、上之所好，下必随之。
12、要做就做最好的'！先做人，再做事。
13、企业最大的资产是人 没有规矩不成方圆。
14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
15、卓有成效的管理者善于用人之长 最优秀的人才是免费的！
