1、面对员工的抗拒，主管不应该不断地向员工强调改变的必要性，而是要正视员工的反应，去了解背后的原因，化解员工的抗拒心理。
2、所谓“三现”，指的是现场、现物、现实，就是说，当发生问题的时候，管理者要快速到“现场”去，亲眼确认“现物”，认真探究“现实”，并据此提出和落实符合实际的解决办法。
3、人的精力是有限的，不应把一生的重点放在不断改进自己的缺点，把自己培养成“完人”;而应经常分析发现自己的优点，并持续不断发扬光大，形成自己独特的优势，成为某一个方面、某一种技术、某一个点上的专家、强人!企业也是一样。
4、充分授权，给他机会锻炼，但你自己要首先放弃完美，宽容制造执行力，优秀的经理懂得充分授权，给员工以锻炼的机会，并允许他犯错误，让他自己从错误中学习和提高。
5、在员工流动性越来越高的情况下，注重对那些敬业员工的关怀更加重要，而不是去关心那些会“哭闹”的员工!
6、对经理人员来说，赞扬是一种非常高超的控制人的手段。如果你经常发自内心地赞扬别人，你就为你能够对他们施加影响打下了基础，在这种基础形成后，你对他们的批评意见会对他们产生十分强烈而有效的影响。
7、赏善而不罚恶，则乱;罚恶而不赏善，亦乱。
8、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
9、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。
市场环境相当了解才行。
11、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质就是你的责任。
12、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
13、执行是任何一个现代企业都面临的最大问题。执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西，它是一整套非常具体的行为和技术，能够帮助企业在任何情况下建立和维系自身的竞争优势。而所谓的执行力，就是使企业的这些目标成为现实的综合能力。
14、 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲
15、对上司谦逊，是一种责任;对同事谦逊，是一种素养;对部属谦逊，是一种尊荣。
16、管理者如果不能自我反省的话，基本上也就不具备管理决策能力，因为世上没有不会犯错误的人，其实在任何层面的管理与实施过程中，有一个不变的规律，这就是实施、总结、修正的过程。
17、高明的领导者领导员工的思维，不高明的领导者看管员工的行为。
18、批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的;赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的'.因此，赞美当然比批评更直接、更有效。
19、要把企业的需要变成个人的爱好，企业需要你不睡觉就不睡觉，企业需要你不吃饭就不饭。当你请100个人[开会]时只摆80张椅子，就能确保所有的位置都坐满，作为一个企业管理者，你只考虑个人是一种不负责任的想法，因为一个管理者的成功是大家都感到成功，你要想跟你一起干的几百号人的生活，你放弃会对他们有什么影响?是经理人重要的任务，也是考验一个人能力的最佳方式。
21、管理人员的12项修炼：拟订计划、制定决策、解决问题、制定标准、成果管制、绩效考核、团队建设、领导能力、培养部属、主持会议、沟通表达、个人管理
22、 领导者要有忧患意识，如果你个人有哪些方面是“最短的一块”，你应该考虑尽快把它补起来;如果你所领导的集体中存在着“一块最短的木板”，你一定要迅速将它做长补齐，否则它给你的损失可能是毁灭性的
23、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
24、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
25、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
26、管理是一种严肃的爱
27、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件事，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
28、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
29、能够真诚自然地认错，既能表现出领导者的胸怀，也能产生管理效益。
30、如果你在工作中失去冷静，为怒火所控制的话，可能就会带来恶果：丧失信用、人际关系恶化、压力增加，而这些，都是扼杀你职业生涯的潜在大敌。
1.做事切勿率性而为——率性而为只会害了自己。
2.遇到魔鬼型的主管时——接受他的磨练可让你的性格越来越坚韧。
3.不要当众和主管吵架——那会让你无路可走，只有走人。
4.向不同行业的人学习新知识——记住，要用请教的'态度。
5.所有的困难都是好事——这是老天爷在磨练你，目的是把重任交给你。
6.用吃亏就是占便宜的心态做人做事——那样你就可以迅速长大。
7.不要在失意者面前谈论你的得意——那样伤害你的人际关系。搞笑语录
8.不要小看守时这件事——守时是对别人的尊重。
9.用时间来看人——时间是检验大师。
10.用打听来看人——把获得的信息汇总，就可以了解那个人。
【办公室搞笑语录一】
1、上一天班撞一天钟……
2、大佬是熬出来的。
3、下辈子不想再做白领了!
4、有盒饭的地方就有剥削。
5、乞丐也得放假啊。
6、为什么迟到?我又在的道路上迷路了!
7、文件是做不完的，我们的青春是会消耗完的,经典台词。
8、招聘会盒山盒海，应聘书石沉大海。
9、钱是多了一些，但只够买半间客厅了。(一年前够买一间的)
10、让年终报告见鬼去吧。
11、人在感冒，身不由己。
12、为什么地球转动时不带上我?
13、走到的尽头，才发现落后别人原来有福气!(当别人都进棺材时你还活着)
14、发财是每个上班族的梦想，发呆是每个上班族的心愿。
15、成功的背后一定有一个伟大的，成功的老板背后一定有一群倒霉的员工。
16、要的是房子、车子、办公室里的位置;只要是个傻子。
17、你被尊重的程度和你薪水袋的厚薄成正比。
18、时间就是金钱，但一个人没找到工作前，时间可一点都不值钱。
19、职员写，老板写传记。
20、不是单纯的加法或减法，薪水才是。
21、人没有办法同时赚钱又同时花钱，所以我们需要一个老婆。——上班族老公如是说。
22、两点间最远的距离就是职员与老板对看的距离。
23、天下没有愚蠢的员工，只有装傻的员工。
24、有能力的人努力工作，没能力的人假装工作。
25、员工喜欢中午外出用餐，因为那是他们唯一能开口挑剔的时候。
26、职员就像闪光照相机，不按一下是不会闪光的。
27、上班是的，领钱是幸运的。
28、选老板和选老婆一样，和你当初的梦想差了十万八千里。
29、一打开电视总是会碰到广告，一打起瞌睡总是遇到主管，这就是。
30、就是因为每个人都想赚不麻烦的钱，所以钱赚起来很麻烦。
31、老板和老婆的差别在于，前者比较容易甩掉。
32、薪水越高越容易被裁员，薪水越低越容易被取代。
33、所谓创意就是你的老板同意你做的梦。
34、所谓现代的商业模式就是：下班后你会心不甘情不愿地被骗钱，上班后你会心甘情愿地骗别人的钱。
35、一年上班三百六十五天，你会得到薪水、奖金和加班费。一年不上班三百六十五天，你会得到真正的或真正的贫穷。
【办公室搞笑语录二】
1、领导：“你大学学什么专业?”
小明：“殡葬管理。”
领导：“很好，很好。”
小明：“领导你有什么事需要帮忙吗?”
领导：“没有，没有。”
2、去辞职，领导说：“良禽择木而栖”
我：“感谢您对我的肯定。”
领导：“我是说，自我感觉良好的禽兽要走就走吧”
3、加班时看美剧被老板发现了，老板走过来问：“你用公司的电，给钱了吗?”
我问：“你让我加班，给钱了吗?”
老板狗急跳墙，把后面几季全部剧透了。
4、今天陪老板出去吃饭，老板提前嘱咐我说：“一会不管多少人，就点9个菜。”
我问老板：“为什么只点9个?”
老板淡淡一笑说：“朋友圈只让上传9张。
5、公司正在招聘一个职位，一人前来应聘。
老板：“我们这项工作需要一个负责任的人。”
应聘者：“我就是你想要的人。以前我工作时，每次一出什么事，其他人都会说是我的责任! ”
6“小李，听说你把奖金支票当书签用，淡泊名利啊!值得我们学习啊! ”
“嗯?我夹书里了?那本书呀，艾玛!我都找疯了! ”
7、今天上班，进门看到打卡机贴着：迟到毁一生、早退穷三代、二者皆不沾、必成高富帅。------公司为了让大家好好上班也是蛮拼的。。
8、饭馆里，两个干汽修的同事在聊天，一个说：“修车这行太TM脏了，弄得哪哪都是油。”
另一个接着说：“可不是嘛，撒泡尿都带油花儿。”
9、早上上班，刚坐着不久，一美女同事走了过来我随口说了一句：早上好啊，吃早餐了吗?
她答：怎么想请我吃早餐吗?
我装作正经的回了一句：如果我问你昨晚睡觉了没，你会不会以为我要请你去睡觉呢?
她一脸黑线的走了!
10、“你老婆应该很会赚钱吧，要不然外号怎么叫点钞机呢?”
同事：“点火的点。”
11、问同事：“某美美说她的钱是炒股赚得。不知是哪只股?”
同事回我：“屁股! ”
12、喜欢一个女同事很久了，今天鼓起勇气趁她不注意亲了她一下，然后我看着她看她有什么反应。。。
看了一会儿她说了句：“你偷亲我，你脸红个什么呀! ”
13、天上班，打开电脑，看到办公室杨主任在，赶紧打个招呼：“养猪人，早上好。”
现在还在郁闷中。。
14、王老师因教学成绩突出，近日上调教育局当领导了。
刚刚，我在办公室改作业，忽然桌上的电话响了。
我顺手拿起电话，里面传出一个女子的声音：“你好，我找王老师! ”
我：“王老师上调了，已经不在了! ”
她：“啥时候发生的事儿?”
我：“就前几天! ”
“妈呀，咋会出这种事儿?有啥事想不开呢?”然后电话就挂断了。。。
妈呀，不说了，我得敢紧回拨过去。。。
