干部的监督工作总结
上半年，区卫生监督所在区卫生局的领导下，进一步强化卫生监督执法，积极开展整顿和规范市场经济秩序的卫生监督专项治理，在食品放心工程、食品专项整顿、学校食堂卫生管理、防治食物中毒、加强从业人员健康体检等方面做到领导重视、措施得力，规范执法，从严管理，现总结如下：
一、实施食品放心工程
我所成立了以王传玲所长为组长的领导小组，负责食品放心工程实施的组织、检查和协调。为加强我区食品加工、批发、零售等流通环节的卫生监督管理，确保人民群众用上安全、卫生、放心的食品，结合我区实际情况，制定了我区开展食品放心工程的详细实施方案，重点强化卫生许可证的发放条件，凡不符合卫生要求，不具备食品生产经营条件的一律不予批准发证。我们组织人员定期认真审查食品生产经营单位的卫生和安全程度，确保生产经营过程符合卫生要求，不生产经营食品卫生法律、法规和规章禁止和不允许生产经营的项目，为进一步确保食品安全，我们加大了卫生监督执法力度，取缔非法经营，严肃查处无卫生许可证非法生产经营食品的'业户，1-3月份，共取缔非法经营食品者近2xxxx。
二、开展从业人员健康体检和卫生许可审核发证
依据《中华人民共和国食品卫生法》及《公共场所卫生管理条例》，从3月12号，在全区开展了食品从业人员及公共场所从业人员的健康体检工作。区卫生监督所组织卫生监督员，逐乡逐户、边通知体检边查证。上半年下发体检通知450xxxx户次，督查从业人员健康体检230xxxx，共中，体检不合格人员3xxxx，经审查验收为39xxxx办理卫生许可证，办理健康证180xxxx。
三、规范市场秩序，加大卫生监督执法力度
（一）节日前后食品卫生专项检查
根据上级要求，1-3月份我们组织开展了餐饮业卫生专项检查、酱油醋生产企业专项检查和定型包装食品专项检查，共检查餐饮业单位2xxxx，共中2xxxx取得有效卫生许可证，检查人业人员8xxxx，7xxxx取得有效健康证，存在的问题有：熟食间不能专用，缺少空调、紫外线杀菌灯；粗加工与烹调同在一室，餐具消毒设施不全，不能坚持消毒，无保洁设施等。检查酱油醋生产企业xxxx，其中紫庄万鲜酱油厂、汴塘四里桥酿造厂生产环境脏、乱，未取得卫生许可证违法生产加工酱油醋，生产用原料未按规定索证，区监督所对其依法进行取缔并立案处罚。检查1xxxx商场、超市和12xxxx个体批发部的定型包装食品，结果大型商场、超市在食品采购、索证、贮存及从业人员卫生等方面较好。个体批发部则存在严重问题，大多数个体批发部从淮海食品城购进大批散装食品后，又进行小包装，既无厂名、厂址，又无生产日期，保质期，并且均未索取食品卫生质量检验报告单。有一部分罐装食品无标识，标签或标识不全，生产日期及保质期模糊不清，甚至无生产日期、保质期。个体批发部采购的部分保健食品比较混乱，内容上随意扩大宣传保健效果。在食品贮存方面，商场、超市均有单独的食品冷库，能够做到隔墙离地，分类存放，挡鼠板、地爬子等卫生设施齐全。个体批发部一般无单独的食品冷库，并将食品随意堆放在地上，现场检查30xxxx健康证，持证率达到8xxxx，主要是因临时帮忙人员较多。在今后的工作中，要加强对个体批发部的监督管理。
（二）散装食品卫生专项检查
4月18日-22日，区卫生监督所依据《散装食品卫生管理规范》对全区生产经营散装食品的超市、商场进行为期5天的执法检查，共检查1xxxx商场、超市，卫生许可证持率为10xxxx，检查从业人员32xxxx，其中xxxx未持有效健康证上岗，检查同时，对散装食品进行了随机抽样，共采集样品24份，监督销毁超期食品2xxxx公斤。对在采购中不能按要求索证，卫生设施不全及经营无任何标识，标鉴食品的单位提出限期整改意见。
（三）奶粉市场专项检查
4月23日-5月25日，根据上级统一部署，出动本所执法人员及镇防保站卫生检查人员共3xxxx，对全区市售奶粉进行了为期一个月余的卫生专项检查，此次检查累计出动人员36xxxx次，检查车辆5xxxx，检查2xxxx大型食品超市，商场和57xxxx个体批发部、商店，查到可疑奶粉33种，销毁无检验合格证的可疑奶粉22.4公斤，抽样样品6份。
（四）冷饮、纯净水生产经营单位专项检查
5月8日-15日，对全区冷饮、纯净水生产经营单位进行了执法检查，本次共检查2xxxx单位，共中冷饮生产经营单位2xxxx，纯净水生产单位xxxx。2xxxx冷饮生产经营单位，1xxxx申请办理了卫生许可证，4xxxx从业人员，持健康证4xxxx，持证率9xxxx，抽查14xxxx冷饮品种，索证的仅有7种，标识标签符合要求的有129种。xxxx纯净水生产单位均持有效卫生许可证。卫生制度健全，卫生设施齐全，标识、包装符合要求。对存在的问题，执法人员当场下达整改意见，责令整改。
（五）裱花蛋糕卫生专项检查
6月1日至5日，检查1xxxx生产裱花蛋糕的单位，持有效卫生许可证1xxxx，无证经营者xxxx。1xxxx单位均配备冷藏设备，并正常运转。1xxxx单位中有xxxx超市的生产条件及个人卫生状况良好，xxxx个体加工点卫生条件较差，已提出整改意见。此次现场检查2xxxx从业人员，持有效健康证者2xxxx。1xxxx单位使用的食品添加剂均未按要求索证。
（六）学校食堂卫生专项检查
为贯彻落实《省卫生厅、教育厅关于进一步加强学校食品卫生安全监督管理，预防食物中毒的紧急通知》，我们组织对辖区内26所中小学校、大中专院校、幼儿园的食堂卫生安全情况进行了专项检查指导。各学校食堂按要求都成立了由一把手负总责的领导小组，全面负责学校食品卫生安全工作，建立了食物中毒及传染病疫情报告制度，制定了学校突发卫生事件应急处理预案和食品卫生安全责任追究制度，与校领导签订了学校食堂责任状。检查中，针对食品采购、贮藏、加工、烹调、售卖、餐具消毒等环节存在的问题提出整改意见并限期整改。
为提高食堂从业人员食品卫生知识水平，在检查过程中，认真向从业人员讲解食品卫生知识、发放培训资料，并下发试卷进行考核。为了更加规范我区学校食堂管理工作，对辖区内学校食堂逐一建立了行业卫生档案。
（七）卫生抽检工作
1-6月份，对我区熟卤肉制品，非发酵性豆制品、酱油、醋、糕点、酒类、冷饮制品、纯净水、生活饮用水进行抽样检验，共抽检样品280份，合格260份，合格率92.xxxx，餐具检测192份，合格160份，合格率83.xxxx。
（八）早点业专项整治：
为整顿本区早点业的卫生，严防夏季肠道传染病的发生流行，6月22日-25日监督所对饮食业（早点）进行专项检查。
本次检查主要在城区开展，重点是早点业聚集区域、工商路、团结路、前委路、洪西路、民和街、劳工街、夏桥新华街、夏桥市场等。
本次活动共检查3xxxx早点部，从业人员7xxxx。其中：羊肉汤馆xxxx，油条摊xxxx，包子铺2xxxx。持证情况：xxxx持有卫生许可证，从业人员1xxxx持有健康证。存在问题：1、大部分早点未办理卫生许可证，从业人员未办理健康证。2、卫生设施不到位，无流水洗刷设施，无餐具消毒保洁设备，无防蝇防尘设备。3、加工场所脏、乱、差，从业人员未着整洁工作衣帽。
对此次检查到的问题，制作现场检查笔录，责令立即改正违法行为，立案查处一些两证全无户，制作《早点业卫生标准》，统一发放，督促各从业人员限期整改。
四、餐饮业量化分级管理
根据卫生部及市卫生局有关食品卫生监督量化分级管理实施意见和区卫生局制定的《贾汪区餐饮业卫生监督量化分级管理实施方案》，对我区10桌以上餐饮店及厂矿食堂共3xxxx单位实施量化分级管理。4月29日召开了全区大、中饭店及企业食堂卫生监督量化分级管理工作会议。在会上，学习了《量化分级管理实施方案》和评审程序，对参会人员进行了评审标准培训，发放了等级评审申请表。我所将根据卫生许可和经常性卫生监督审查结果，对申报单位进行风险性分级和餐饮业卫生信誉度分级，整个工作分人员培训、宣传发动、等级申报、审查验收、等级评估五个阶段，评估结束后，将结果向社会公布。对评出A、B、C级的单位发放卫生信誉铜牌，评为D级的单位，不予办理卫生许可证并给予相应处理，目前，已申报等级的餐饮单位有1xxxx，卫生监督所已于6月20日前完成了这1xxxx的单位现场监督检查和技术指导。6月21日组织现场评审人员对已申报单位进行等级评审的第一个阶段，卫生许可审查量化评分。至6月24日已审查华丽宾馆、星光宾馆、汉宫大酒店、惠丰园酒店、东方红酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，无一家达到评审标准，对未主动申报的中华饭店，鑫悦大酒店进行了执法检查，存在的主要问题是人员健康体检不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是无餐具消毒设施，或是无有效的三防设施，蝇密度过高，或是离污染源太近，或贮存、使用超期食品，针对这些问题，区卫生监督所依据《食品卫生法》及《食品卫生行政处罚办法》给予立案处罚，并下达整改意见，限期整改。
五、加强食品卫生监督，预防食物中毒
气温渐升，预防食物中毒成为当前工作的重点，为此，我所制定并下发了食物中毒突发事件应急处理预案，成立了食物中毒应急处理领导小组和现场调查处理小组。4月12日下午，我所召开了各乡镇防保站长工作例会，下发了《关于加强食品卫生监督检查，预防食物中毒的紧急通知》全面布置以预防食物中毒为重点的各项食品卫生监督检查，要求对辖区内集贸市场、餐饮店、批发部、冷冻食品生产、批发零售点、熟卤肉加工销售点进行巡回监督检查；对环境卫生不合格、不按要求索证、食品贮存不当、餐具不消毒、无防蝇、防尘设施的责令改正；对查到的****变质食品、三无产品和超期食品责令其现场销毁。
为了做好食物中毒突发事件的预警与监测，我们在全区实行聚餐报告制度，城区选派xxxx监督员重点对五一期间承办宴席的餐饮店进行现场监督，乡镇以下凡聚餐人数超过5xxxx以上时由防保站派员到现场参与监督菜肴的制作。
六、开展食品安全宣传周活动
在5月22日至5月26日，食品安全宣传周期间，制作内容丰富的食品卫生宣传板10块，张贴宣传标语10条，制作宣传横幅1条，印发宣传材料10000份，出动宣传人员1xxxx次，曝光超期变质食品约百余斤。
七、高考卫生监督
今年，我区设立高考考点xxxx，食宿点xxxx，为保障高考期间考生食宿安全，区卫生监督所制订了详细的监督预案，鉴定了包干责任书。每个考点、食宿点委派3-xxxx卫生监督员，针对接待考生单位的食品采购、加工制作、环境卫生、饮水卫生和消毒措施的落实进行全程卫生监督，6月3日-6日由所长带队，对承担接待考生的单位进行考前的全面卫生监督检查，对学校周边小卖部进行整顿，对加工场所、原料贮存场所、餐厅防蝇、防尘设施逐项落实，做到所购进的原料必须索取检验报告或合格证明，调味品必须索取同批次检验报告或合格证，采购肉类必须有兽医部门的检验证明。每日均按菜单严格审查高考菜谱，对存在的不安全因素立即予以更改。
基础干部监督处工作总结以及工作打算
年初以来，我们按照市、区两级组织工作会议部署和组织工作要点要求，紧紧围绕全区跨越式发展大局，全面学习贯彻科学发展观和十七届四中、五中全会精神，认真落实“六个一批”工作计划和区域化党建工作要求，大力实施基层党建“全覆盖新跃升”工程，扎实开展创先争优活动，不断推进基层党建创新发展。现将20XX年组织科工作开展情况及20XX年思路打算汇报如下：
一、以“全覆盖”为重点，筑牢农村基层战斗堡垒
村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心，是推动全区农村经济社会跨越发展的组织者、推动者和实践者。按照市委“全覆盖新跃升”工程要求，我们把建强村级战斗堡垒作为农村党建工作的重点，不断创新举措，狠抓工作落实，切实增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
1、全面加强农村基层组织建设。认真落实“一定三有”政策，抓好《农村两委干部管理暂行办法》的贯彻落实，督促乡镇和有关涉农街道按时足额发放现任村“两委”干部和离任村支部书记、村委会主任的生活补贴。探索完善农村党支部书记绩效评价体系，实施年度目标上报制和公开承诺制，完善三票评议、考核通报、问责诫勉等制度。研究制定《村组干部行为规范》，全面规范村组干部的日常行为，切实提高农村基层组织的凝聚力、
战斗力和执行力。积极推行村（社区）党建万元经费做法，为基层党建工作的正常运行提供保障。认真落实全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会精神，深化拓展“四议两公开”工作法，督促指导各村规范运行、有效运用。
2、切实加大农村两委干部培训力度。把村党支部书记培训纳入全区组织工作“六个一批”计划，借助二七干部素质讲坛，村组干部创先争优论坛等平台，邀请知名专家、学者教授和相关领导授课指导6次，培训村“两委”干部2200余人次。大胆尝试走出办学模式，组织全区52名农村党支部书记赴苏州进行为期一周的集中培训，严格实行“军事化”管理，创新实施“开放式”教学，通过“静下来听、走出去来看、坐下来谈”等形式，使全体学员进一步开阔了眼界、更新了观念，提高了能力和水平。村党支部书记培训后积极结合所学、所见、所思，围绕本村实际，撰写了学习体会。我们择优汇编成册，以《奋飞的翅膀》一书印发给广大基层干部学习借鉴。侯寨乡党委创新设立“村官”流动课堂，对所辖村“两委”干部分批进行培训，为农村基层干部学习提高提供了一个新平台。
3、扎实开展后进村集中教育整顿活动。根据市委组织部统一部署，对排查出的侯寨乡荆寨和八卦庙2个后进村，指导各乡镇通过派驻工作组、开展“四会三评议”（村党支部会、村两委班子会、村全体党员会、村民大会，评议村两委班子、评议村组干部、评议党员）等，深入排查矛盾，找准问题症结，汇集整理群
众关心的`问题8大类39条。针对各村实际，采取“强村带弱村、跨村任职、村村联建”的措施，紧抓班子建设，狠抓制度完善，重抓队伍优化，有效推进了后进村及时转化。同时，根据X委书记连维良“五下”工作要求，结合全区10个急需帮扶的乱村、上访村和重点发展村的实际，创新开展选派机关干部到村任职工作，从63名报名中择优选拔了20名政治素质高，业务能力强，工作作风硬的机关干部，到村担任第一书记、党组织副书记或主任助理，明确职责任务，理顺工作关系，为推动农村科学发展发挥了积极的作用。
二、以“区域化”为主线，凝聚社区党建强大合力
按照中央和省、市推进城市区域化党建工作要求，我们结合区情实际，突出以“区域化”为重点，积极创新工作载体，完善管理机制，切实凝聚社区党建强大合力。
1、创新建立街道联合党工委。探索实施街道“大工委”工作机制，在全区13个街道全部建立了街道联合党工委，吸纳578个辖区公共单位和“两新”组织参与其中。创新采取“5+N”设臵模式，推行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的“四事共议”工作法，在重点项目推进、国家卫生城市复审等工作中发挥了较好地作用，解决各类问题426个，受到了一致好评。同时完善“街道联合党工委+社区党（总）支部+楼院党（支部）小组+楼栋党员责任区”四级网格化管理体系，建立“承诺办结、舆情播报、党员共管、考核运用”四项机制，着力构建辖区各类
组织和全体党员共同参与的“区域化”党建新格局。市委常委、组织部长姚待献专门作出了批示，要求我们“要落到实处、见到成效，进而作出示范、当成样板”。
2、深化拓展“红色家庭”争创活动。按照“好传统、好家风、好当家、好表率、好口碑”的标准，深入开展“红色家庭”争创活动，各乡镇、街道共评选出“红色家庭”526户。七一前夕，坚持优中选优，在全区评选出100户区级“红色家庭”进行隆重表彰。紧密结合创先争优活动，总结和深化“红色家庭”争创活动成功经验，指导大学路街道党工委创新开展了争当“红色传人”活动，积极打造“红色家庭”基地、“红色传人”沙龙、红色事迹巡回展等，充分发挥社区党员家庭中、青、少年等新一代成员的先锋模范作用，努力达到“红色传统有人传、红色事业有传人”的目标。
3、全力抓好党建阵地建设。把街道社区党建阵地建设纳入“六个一批”计划，认真抓好街道“园、站、点”建设，通过区级财政加大投入、驻区单位联手共建、争取开发商支持等多种渠道，扎实开展党建阵地分类分批达标活动，狠抓社区党建示范点建设，协调区财政拨付50万元党建工作专项经费，为25个社区党建示范点，购臵了电脑、液晶电视、打印机和办公桌椅等物品，切实提升了全区党建工作规范化水平。目前全区已建成“标准高、功能全、设施好”的街道党员服务中心12个，全区88个社区中有62个社区办公综合用房面积已经达到400平方米以上。大力
实施“特色社区党建”创建活动，精心打造了京广路街道困难党员驿站、淮河路街道社区党员先锋平台、大学路街道康桥华城社区等一批党建创新品牌。
4、统筹抓好区直机关和“两新”组织党建工作。认真贯彻机关党建“走前头、做表率”的要求，积极践行“一线工作法”，教育引导各机关党组织和广大党员在跨越发展一线，勇挑重担、拼搏实干、奋勇争先。区“一站一桥一路”项目指挥部、区建设路精品街整治项目指挥部均成立了临时党委，在项目攻坚上，组织筑堡垒、党员打先锋，确保了项目建设工作的顺利推进。紧抓全市重点社区集中帮扶工作有利契机，精心抽调221名党员干部组成88个工作组，奔赴全区88个社区，深入摸排存在问题，多方努力协调解决，赢得了广大群众的一致赞誉。坚持突出二七商贸特色，在“两新”组织广泛开展了“党建工作强、经济效益强”、我为党旗添光彩等活动，积极营造“支部活起来、党员动起来、员工干起来”的良好氛围。今年以来，新建16个“两新”组织党组织，10家“两新”组织被评为区级“五个好”两新组织党组织，精心打造了郑州阎氏陶瓷党支部、鞋城党支部、兴依璐服饰党支部等一批党建工作品牌。
三、以“激活力”为目标，提供跨越发展坚强保障
激发党建活力，是推动跨越发展的关键所在，也是实现社会稳定和谐的坚强保障。我们紧抓创先争优活动有利契机，突出以激发活力为重点，强化举措，狠抓落实，不断提高全区基层党建水平。
区干部监督工作会议简报一
10月30日，南湖区召开2015年度干部监督工作联席会议，区委组织部及区纪委、区委宣传部和区法院、检察院、公安分局等部门分管领导参加会议。
会上，区委组织部及区纪委分别就今年开展科级领导干部个人有关事项报告内容抽查核实工作情况及有关案件情况进行了通报，各成员单位结合职责就各自开展工作的做法和经验进行了交流，会议还初步讨论了区委组织部负责起草的《关于整治干部为官不为的若干规定(初稿)》。
2006年开始，南湖区通过干部监督工作联席会议制度，拓宽干部监督信息渠道，整合干部监督信息资源，加强领导班子和干部队伍分析研判，掌握领导干部情况，在有效防止和解决领导班子和领导干部队伍以及干部选拔任用和监督管理工作中可能出现的问题方面发挥了十分重要的作用。
今年，南湖区又出台了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的意见》，进一步完善这项制度。确定将每年召开一至两次联席会议，围绕加强对领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况。在共同学习和贯彻关于从严管理干部的要求和加强干部监督工作的有关文件精神，研究并提出贯彻落实意见的同时，分析领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作中出现的问题，研究提出解决的`意见建议。各成员单位将各自确定一名联络员，通过书面、口头等日常联系以及联席会议，进行相关工作的沟通交流、信息互通，提高组织部门选人用人的合适度。
区委常委、组织部长边明亮说，此前南湖区干部监督工作联席会议制度发挥了很好的作用，在干部任用等过程中及时发现了一些苗头性和倾向性问题，并及时进行了筛查，有效避免了在干部选拔任用中出现的偏差。十八大以来，中央相继出台了多项党内法律法规，对全体党员干部提出了更为严格的要求，而南湖区要做好这项工作，要充分认识加强干部监督工作的重要意义;突出监督工作重点，担起责任、明确职责;工作中各部门要加强沟通，增强协作意识，创新新形势下干部监督的方法手段，努力实现对领导干部全方位监督的目标，为南湖区建设一支高素质的干部队伍，全面推进南湖区经济社会发展提供组织保证。
区干部监督工作会议简报二
6月28日，自治区纪委召开全区纪检监察干部监督工作视频会议召开，上林县委常委、县纪委书记黄泽传在上林分会场参加会议。
会议要求，各级纪检监察机关要把干部监督工作放在重要位置，强化内部监督，防止“灯下黑”，以铁的纪律打造纪检监察铁军。要完善监督机构，配强配齐干部监督力量。严是爱、宽是害，干部出问题、组织有责任。纪检监察干部监督部门要立足于监督者的再监督，找准职责定位，突出监督重点，铁面监督执纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，用“六大纪律”去衡量纪检监察干部的行为，抓在日常，严在经常，抓早抓小、动辄则咎。要强化责任担当，纪委书记和纪检组长要担负起教育管理监督的主体责任，以身作则，以上率下，把严明纪律落实在日常，真正体现对干部的严格要求和关心爱护，领出好班子，带出好队伍、形成好风气。
视频会结束后，黄泽传随即召开现场会，就履职尽责、强化工作纪律、加强队伍建设提出要求。
区干部监督工作会议简报三
9月1日上午，我区在区政府北三楼会议室召开全区纪检监察(监督)干部监督工作会议，区委常委、区纪委书记满斌出席会议。
会议传达了中央、省、市纪委纪检监察干部监督工作会议精神和省纪委有关文件精神。
满斌在讲话中指出，加强纪检监察(监督)干部监督工作，是落实“打铁还需自身硬”要求的重要举措，是解决“灯下黑”问题的必然要求，是纪检监察机关更好履行职责的重要保障。
满斌要求，各级纪检监察(监督)干部要充分认识纪检监察(监督)干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督工作的自觉性和主动性。要深入实践“忠诚干净担当”的要求，把四个意识变为自觉行动，把对党绝对忠诚作为第一位的要求，把用权干净作为立身立业之本，把勇于担当作为重要的职责所在和应有的政治品质。严管就是厚爱，要从严从实抓好纪检监察干部监督工作，压实责任、严守纪律、抓早抓小、强化问责。要再接再厉，扎实推动当前各项重点任务落实，认真贯彻区委十三届八次、九次全会精神，持之以恒纠正“四风”，加大纪律审查力度，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，严肃换届纪律，加强换届风气监督。要以更大的决心和勇气加强自身监督，打造忠诚、干净、担当的纪检监察(监督)干部队伍，为聚焦中心任务、有效履行职责、深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。
卫生监督所驻村干部的第二季度工作总结
我所驻村干部杨大培同志在台山市北陡镇寨门村自第一季度紧紧围绕省委、市委号召，大力开展“三查二建一发展”主题工作以来，第二季度更是马不停蹄，结合当地实际，抓住突出问题，与工作组一起，快马加鞭，务实为民办实事好事。
一、深入细致开展工作，顺利完成村级换届选举
村级换届选举，是驻村工作的头等大事，我所驻村干部与工作组一起，积极协助镇党委和选举委员会，深入细致依法开展各项选举工作。4月份顺利完成了村“两委”的选举及10个自然村村民小组长和村民代表的选举工作，村“两委”人员从原来的14名精简为7名，强化了基层组织建设，提高了村干部素质。
二、完善和规范村务工作制度
村“两委”领导班子换届后，驻村干部积极协助当地镇党委及村委新班子对村务工作管理制度进行了改革，重点加强了对各自然村的财务账目监督、管理和公开制度，明确了各自然村村民小组长的财务审批权限，并将各自然村的财务账目和公章集中到“村委会”统一管理。
三、逐步推进，合力发展村集体经济
发展村集体经济，是驻村工作的中心任务。在完成村级换届选举工作及完善建章立制之后，驻村干部立即向村委班子提出了要不失时机，抓住机遇，合力发展村集体经济的意见，并提出发展的两步计划：第一步应以农贸市场及风湾货运码头建设为起步，因市场和码头具洼地效应，能吸引周边客商的聚集，从而带动其它方面的发展；第二步要大力开展招商引资工作。镇党委也十分重视寨门村集体经济的发展，对市场的规划给予支持，对货运码头的招商引资大开绿灯，同时强调筹建中的风湾货运码头是全镇唯一的货运码头，要加快建设进程。目前，该两项工程已进入征地筹建中。
四、排解饮用水源污染，确保群众饮水安全
5月25日中午，一群众反映寨门村饮用水水源可能存在污染。驻村干部立即召集村委干部、取水点自然村小组长、自来水管理人员及反映情况的群众，一起向取水点出发。
是日，烈日当空，正午间火辣辣的太阳烤得大地灼热滚烫，驻村干部和其他同志一起，经过45分钟的艰难攀爬，来到了第一取水口，发现周围岩石分布着一层黑黑的污物，其上游正是一个果园和种养区，从而造成了水源的.污染。这是极大的饮水安全隐患！为此，村委立即决定关闭该取水口，确保了广大人民群众的饮水安全。
五、排除水库险情，确保群众生命财产安全
5月26日傍晚，一场罕见的特大暴风雨造成寨门紫罗山水库出现危急险情！我驻村干部与工作组及全体村委干部冒着狂风暴雨赶往水库现场。镇党委书记和镇长带领镇府干部也急急赶到，与村干部一起上山排险。
到达山顶水库后，大家发现水库大堤已出现了多道裂痕，山脚下几个村庄几千人口的生命财产正遭受着洪水的严重威胁。镇领导当机立断，决定立刻开闸泻洪。驻村干部立即投入到抢险之中，与水库管理人员一起合力打开大闸，水库水位迅速下降，山脚下人民群众的生命财产安全得到了保障。
六、抗涝复产，保障从业生产正常运作
连续2天2夜的特大暴雨洪水淹没了村民的农田水利设施和庄稼作物，冲毁了果树山林，迅速抗涝复产是摆在村委会面前的首要任务。驻村干部与工作组同志及村委干部一起组织村民抗涝泻洪，抢修水利设施，扶植果树庄稼作物，恢复农业生产，同时将情况上报镇农办。主管农业的副镇长获悉也十分重视，亲临现场指导，落实防范措施，使农业生产迅速恢复正常。
七、协调沟通，化解矛盾纠纷
农村工作常因一些村民的利益碰撞而引致误会、纠纷、甚至冲突，驻村干部与同志们一起常深入群众中交谈沟通，了解情况，对村民中出现的矛盾纠纷以情、理、法协调化解。村民群众对驻村干部也较为信任，常主动反映情况，驻村干部与工作组同志及村委干部积极调解，向群众做深入细致的思想工作，化解了矛盾的激化和冲突。
八、想方设法，为群众办好事实事
寨门是一个贫困山村，驻村干部如何更好地发挥帮扶作用？驻村干部与工作组同志深入群众调查研究，发现辖区那潭、那堤、北楼为革命老区，参加解放战争烈士及革命老前辈达十多人。驻村干部与村委干部主动与革命老前辈谈心，谈革命老区的经济建设和发展，老前辈深有感触，决心为家乡建设尽心出力，经研究决定由村委会起草报告，向省“老促会”申请扶贫修路援助资金，驻村干部立即赴之行动，起草“关于援助修建老区村级道路的请示”报省“老促会”，现申报工作正在进行中。“6.1儿童节”，驻村干部与工作组同志及村委会协助镇妇联联系台城个体劳协会扶贫组一行开展帮扶寨门孤儿活动，并向寨门孤儿送上慰问品和慰问金。此外，驻村工作组还计划对农村公厕改造及市场建设等项目向上级申请援助资金。
九、打击赌博、吸毒歪风，保一方群众安宁
一段时间，寨门村寨“xx彩”赌博现象较为严重，吸毒现象也时有发生，驻村干部与工作组同志及村委干部深入村寨调查，掌握情况，协助边防派出所干警多次捣毁赌博、吸毒窝点，拘捕赌博骨干分子及吸毒人员一批，同时积极向村民群众宣传赌博、吸毒的危害，引导群众开展健康有益的文化娱乐活动，打击了歪风邪气，端正了村寨民风，确保了一方社会治安的稳定。
