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职场励志美文短句

时间:2024-12-28 04:54:29

职场励志散文《做自己的职业管理者》

  不要怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有准备的人。

  职业发展和自我成长,需要自己规划,自己经营,不能漫无目的,更不能被动地等待机遇。只有你对自己负责,别人才会对你负责。

  求职时需要主动思考自己的优势

  应聘者面试时,当面试官问道:“你认为自己有什么样的优势可以胜任应聘岗位?”很多人都会不假思索地回答:“我对新东方有强烈热情。我也不知道自己的优势在哪里,你觉得我适合做什么就安排我做什么吧,反正公司都会有培训吧,我会努力学习的。”当遇到这样的面试者时,虽然欣喜于其对新东方的认可,但同样也会令人很担忧,工作岂是仅凭一腔热情就能胜任的?当你入职后,发现自己的专业技能、知识经验不能满足工作的需求时,无论对员工本人还是企业都会带来很大的影响,事实上是一种对企业和自己都不负责任的结果。

  在求职时,我们必须清楚地知道自己的优势在哪里,自己适合做什么样的工作,或者自己能做什么样的工作。将这些问题考虑清楚后,在面试时简练精彩地陈述给面试官,这样才能让面试官在有限的时间内获得你与岗位匹配的一些信息。也只有这样,才能有进一步面试的机会。首先让公司知道你能带来什么样的价值,公司才会考虑要不要给你机会。而不能只表达对公司的热爱,对于自己的优势不做任何主动陈述,被动地让面试官去寻找你的优点,替你做职业规划,这样有可能就与你所向往的岗位擦肩而过。

  而且,很少有公司仅仅会因为你喜欢公司而录用你,因为喜欢公司不意味着你能胜任岗位。任何人做任何工作,个人获得成长的前提是我们必须能胜任这份工作,且能做出成绩,这样才能得到我们想得到的。如果你不能给你所喜欢的公司带来价值,那么这个岗位对你、对公司都没有意义。

  工作中需要主动思考如何去工作

  某员工入职后去问领导,“我该做什么工作?”领导答:“你都不知道自己该做什么工作,那你来做什么?”次日,员工又去找领导请示:“那我就从某某工作开始做起吧?”领导答:“知道该做什么工作了,就去做什么工作吧!”

  这个小案例也许有一点儿讽刺,但实际上却是职场的一种现象。如果什么工作都要让领导帮你思考怎么做,那等于把你的工作量加在别人身上,你并没有完全胜任你的工作。

  因此,在工作中需要请示,但不要等着被安排,因为执行只意味着完成了工作的一部分。

  当你入职后,了解了岗位工作职责,需要自己去了解之前的工作模式,结合自己的知识经验,主动去思考该如何开展工作,拿出成型的工作计划来给你的领导。给领导做选择题,不要做问答题。

  在工作中出现任何问题,不要不假思索地急着去问领导怎么办,要知道你自己才是这项工作的负责人,首先要自己承担起责任。认真分析,努力思考,周全考虑公司各方面利益,权衡利弊之后拿出可以选择的两种以上方案,将每种方案的利弊详细解释给你的领导,供你的领导进行选择决策,这样才是对自己的岗位负责的表现。只有具备独立思考并完成工作的能力,才算是胜任了本职工作,也才有机会成长。

  不要问公司什么时候会给你晋升的机会,只要你够闪亮,机会随时可以被创造。

  不要羡慕别人升职,也不要抱怨自己没有机会,任何事情都有原因。人才的缺乏是任何一个公司都很头疼的事情,如果你没有被公司重用,第一说明你没有做出体现你能力的事情;第二说明你不够闪亮,没有将你的.才华展现出来。

  当领导安排事情时,如果这件事不属于你的常规工作职责,不要推脱,因为这是表现你工作能力的很好机会。而且你会传递给公司一个信号,那就是你是个有意愿做事,并且有更多能力做事情的人。如果公司发现了这样的人才,有机会一定会让你去试一试,如果你足够优秀,公司会主动创造让你发光发热的平台。

  公司提拔一个人,主要看这个人做事的能力与意愿。有能力、有做事意愿的人,公司一定会给与平台,重点培养;能力不足而有做事意愿的人,公司会适当给予培训和锻炼的机会;有能力无做事意愿的人,自己会错过很多发挥的机会,也许要在一个不能发挥自己能力的岗位上埋没自己的才华;无能力也无做事意愿的人,必定是要被公司淘汰的。

  不要总是抱怨公司没有给你平台,先要看看自己是否有做出让公司刮目相看的事情。不要害怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有准备的人。

职场励志散文:做自己的职业管理者

  不要怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有准备的人。

  职业发展和自我成长,需要自己规划,自己经营,不能漫无目的,更不能被动地等待机遇。只有你对自己负责,别人才会对你负责。

  求职时需要主动思考自己的优势

  应聘者面试时,当面试官问道:“你认为自己有什么样的优势可以胜任应聘岗位?”很多人都会不假思索地回答:“我对新东方有强烈热情。我也不知道自己的优势在哪里,你觉得我适合做什么就安排我做什么吧,反正公司都会有培训吧,我会努力学习的。”当遇到这样的面试者时,虽然欣喜于其对新东方的认可,但同样也会令人很担忧,工作岂是仅凭一腔热情就能胜任的?当你入职后,发现自己的专业技能、知识经验不能满足工作的需求时,无论对员工本人还是企业都会带来很大的影响,事实上是一种对企业和自己都不负责任的结果。

  在求职时,我们必须清楚地知道自己的优势在哪里,自己适合做什么样的工作,或者自己能做什么样的`工作。将这些问题考虑清楚后,在面试时简练精彩地陈述给面试官,这样才能让面试官在有限的时间内获得你与岗位匹配的一些信息。也只有这样,才能有进一步面试的机会。首先让公司知道你能带来什么样的价值,公司才会考虑要不要给你机会。而不能只表达对公司的热爱,对于自己的优势不做任何主动陈述,被动地让面试官去寻找你的优点,替你做职业规划,这样有可能就与你所向往的岗位擦肩而过。

  而且,很少有公司仅仅会因为你喜欢公司而录用你,因为喜欢公司不意味着你能胜任岗位。任何人做任何工作,个人获得成长的前提是我们必须能胜任这份工作,且能做出成绩,这样才能得到我们想得到的。如果你不能给你所喜欢的公司带来价值,那么这个岗位对你、对公司都没有意义。

  工作中需要主动思考如何去工作

  某员工入职后去问领导,“我该做什么工作?”领导答:“你都不知道自己该做什么工作,那你来做什么?”次日,员工又去找领导请示:“那我就从某某工作开始做起吧?”领导答:“知道该做什么工作了,就去做什么工作吧!”

  这个小案例也许有一点儿讽刺,但实际上却是职场的一种现象。如果什么工作都要让领导帮你思考怎么做,那等于把你的工作量加在别人身上,你并没有完全胜任你的工作。

  因此,在工作中需要请示,但不要等着被安排,因为执行只意味着完成了工作的一部分。

  当你入职后,了解了岗位工作职责,需要自己去了解之前的工作模式,结合自己的知识经验,主动去思考该如何开展工作,拿出成型的工作计划来给你的领导。给领导做选择题,不要做问答题。

  在工作中出现任何问题,不要不假思索地急着去问领导怎么办,要知道你自己才是这项工作的负责人,首先要自己承担起责任。认真分析,努力思考,周全考虑公司各方面利益,权衡利弊之后拿出可以选择的两种以上方案,将每种方案的利弊详细解释给你的领导,供你的领导进行选择决策,这样才是对自己的岗位负责的表现。只有具备独立思考并完成工作的能力,才算是胜任了本职工作,也才有机会成长。

  不要问公司什么时候会给你晋升的机会,只要你够闪亮,机会随时可以被创造。

  不要羡慕别人升职,也不要抱怨自己没有机会,任何事情都有原因。人才的缺乏是任何一个公司都很头疼的事情,如果你没有被公司重用,第一说明你没有做出体现你能力的事情;第二说明你不够闪亮,没有将你的才华展现出来。

  当领导安排事情时,如果这件事不属于你的常规工作职责,不要推脱,因为这是表现你工作能力的很好机会。而且你会传递给公司一个信号,那就是你是个有意愿做事,并且有更多能力做事情的人。如果公司发现了这样的人才,有机会一定会让你去试一试,如果你足够优秀,公司会主动创造让你发光发热的平台。

  公司提拔一个人,主要看这个人做事的能力与意愿。有能力、有做事意愿的人,公司一定会给与平台,重点培养;能力不足而有做事意愿的人,公司会适当给予培训和锻炼的机会;有能力无做事意愿的人,自己会错过很多发挥的机会,也许要在一个不能发挥自己能力的岗位上埋没自己的才华;无能力也无做事意愿的人,必定是要被公司淘汰的。

  不要总是抱怨公司没有给你平台,先要看看自己是否有做出让公司刮目相看的事情。不要害怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有准备的人。

做最好的自己励志散文

  轻轻的,夜拉下了安静的帷幕。

  独坐电脑前,心情动荡而起伏。

  敲击键盘的文字,似乎多了一些夜色的美。想想过去,犹如一种微风中的声响,抖动的情怀,多了几分成熟和稳重的意蕴。

  曾经年少轻狂,那是岁月沉淀中的一种美好。是恰同学少年时的美丽图画,也是岁月留下的难以抹去的痕迹。犹如枝繁叶茂的诗意,少了很多想象的季节。

  然而如今,豪气变成了一种思考,意气风发多了很多沉静。不是因为岁月的改变让自己变得越来越思索,而是经过更多的思想,走进了安宁的季节。

  生活对于自己来说,不仅是一种美,更多了一种体验。言多必失,更多的来自内心的一种感动。不管过去一帆风顺,还是太多的骇浪惊魂。过去了,就是云烟一样的消逝。

  记得小时候,做梦都想着快快长大,因为长大了,可以像大人一样有着更多的自由。可以分享自己的世界给他人,也可以感受多姿多彩的世界,特别可以给亲情、友情、爱情带来更多的安慰。

  慢慢的长大之后,其实才发觉我们所想的,其实和现实一点点也不吻合。因为每天面对的不仅是繁杂的'一切,还有很多变化着、难堪着、诡异着的人和事。

  “树欲静而风不止”,人生原本就不是一个属于自己航行的过程。试想过去的狂野少年,似乎多了一些幻想的意境,同时也多了一些纯洁的美丽“景色”。

  因为那时的心,不属于别人,那时的思想,只是一种随心所欲。如出淤泥而不染的荷瓣,更如羞答如花的少女,除了动人,就是一种纯净。

  过多的思考,也会带来更多的疲惫。生活原本就是一个又一个的碎片拼成,一个年龄阶段会有一个年龄阶段的风景。

  留恋,是对未来的一种胆怯,也是对过往的一种理解。

  伤感,更是带着刺痛神经的一种记忆。

  每一天都是新的,每一天也都有自己的景色。不管过去多么美好,都是如春天的花开花谢,每个季节都有每个季节的魅力。

  其实,在人生的旅程里,我们每个人都是一样的纯粹。除了欲望、除了贪婪、除了无情会带来更多的梦碎。走好自己的路,就是拥有一个完美的自己。

  不管别人怎么说,散落的青春,是不可能一片一片的拾起。因为拾起来,也无法找到那种完美的原型。

  也不要追忆过去,过多的追忆,常常会带来疲惫的心情。不管世界多么复杂,尽量让自己单纯一些。时间一定会用它独有的方式,给自己一个完美的诠释。

  微笑着面对每一天,就是面对着自己的心情。

  试想,如果不是现在的每一天做好自己,待到何时?我们才能在自己一生中找到一个属于自己的坐标。

  做好自己,就能找到自己的真实一切。没有一个真实的自己,别人不说,我们自己也会亏心。

做自己的庄家励志散文

  南太平洋岛国瓦努阿图附近海域的渔业资源十分丰富,其中最出名的是一种叫做砗磲的大海贝,因为只有砗磲才可能长出弥足珍贵的黑珍珠。瓦努阿图出产的黑珍珠颗粒硕大饱满,色泽光润细腻,受到世界各地豪门富商的极力追捧,价格也逐年扶摇直上。

  瓦努阿图每天捕捞上岸的砗磲数以百计,但其中只有寥寥几个才会长出黑珍珠。可是,砗磲的贝壳比较厚实,出水之后就紧闭着,靠肉眼观察外观是无法判断里面是否有黑珍珠的,必须要用斧子凿开贝壳。如果找到了黑珍珠,一颗就能卖出十几万美元的高价。不过,贝壳一旦被凿开,砗磲就会很快死去,而且它的肉非常难吃,外壳也没什么用途,此时的砗磲就会变成一钱不值的'垃圾。因此,在瓦努阿图的市场上,几乎看不到黑珍珠的交易,人们买卖的却是砗磲。

  正因为黑珍珠的稀少和砗磲的神秘,不断刺激着人们的欲望,各国的冒险家纷至沓来,一试自己的运气。当地人论只数叫卖砗磲,并且按照个头的大小,标出了从四五十美元到上百美元不等的价格。

  这就像一场充满玄机的,买家完全凭借自己的主观猜测押宝。尽管幸运的人很少,但是买家都乐此不疲,对他们而言,只要押对了一次,区区几十美元就可赚回十几万美元,何乐而不为呢?于是,买家一次又一次地投入金钱,验证着自己的运气。

  每年的渔季,瓦努阿图都会迎来成百上千这样求胜心切的买家,然而只有极少数的幸运儿能够满载而归,绝大多数人只能带着满腹惆怅铩羽而归。到了下一渔季来临的时候,买家又会卷土重来,原先的赢家想再赢,输家想翻本。到了最后,在这场经年累月的押宝游戏中,几乎所有的买家都输了,没有哪个人能够赢到最后,许多人甚至为此倾家荡产。

  有输家自然就会有赢家,这个赢家不是其他人,正是当地的渔民。他们卖砗磲的收入并不很高,但能够稳稳当当地赚取利润,许多年以后竟然也攒下了一笔数目可观的财富。当然,他们完全有条件自己凿开砗磲的贝壳,找出里面的黑珍珠来卖,由自己来实现一夜暴富的梦想。但是他们放弃了这样的机会,因为他们知道,在好胜的心态和不知足的欲望面前,没有一个闲家能靠押宝赢到最后。唯有做自己的庄家,才能把握住心态和欲望,也只有这样,取胜的筹码才能牢牢地把握在自己手中。