老梁蜕变记童话故事
童话故事是指儿童文学的一种体裁，童话中丰富的想象和夸张可以活跃你的思维；那生动的形象、美妙的故事可以帮你认识社会、理解人生，引导你做一个通达事理、明辨是非的人。下面和小编一起来看老梁蜕变记童话故事，希望有所帮助！
老梁今年三十有几，出身农村，大学毕业后，由于表叔的关系进入了一家行政事业单位工作。表叔是这家行政事业单位的头头，老梁在众多招聘者当中，不是什么姣姣者，只是因为表叔的原因才进了这家行政事业单位的。
老梁自从进了表叔的单位后，工作上不是那么主动。表叔找他谈了很多次，但老梁认为反正有表叔罩着，工作上、业务上比较放散。平时，单位组织业务、理论、实践学习，对自己总是放任自由，把表叔的话当耳旁风，这只耳进那只耳出，从不当回事。因此老梁的工作上不是很出色，成了部门领导的一块心病。
单位进行改革，部门人员进行自由组合，好几个部门都不待见老梁。老梁被外贸部门要了，外贸部门的经理是老梁表叔一手提拔的。
老梁自从进了外贸部门后，更是有持无恐，把谁都不放在眼里，甚至到了工作上刁难其它部门人员，其它部门人员碍于其表叔的关系都敢怒不敢言，任由老梁放任。
老梁在单位工作到三十几的人了，满身的傲慢气充斥着他，简直比表叔的派头还派头。表叔拿他没办法，只是私下里一而再再而三地告诫老梁不要太放肆，应该有所收敛。老梁总是左耳进右耳出，从不放在心上。表叔为此很焦虑不安，没办法，谁叫他们是亲戚了。
随着单位改革的深入，表叔到了该退居二线的`年龄。表叔再次把老梁叫到家里，私下里把自己要退了的事跟老梁说了，并一再告诫，自己退下来后，希望老梁认真工作，把业务能力提高，和同事们要处理好关系，千万别像过去那样目中无人。并一再叮嘱要支持和配合部门经理的工作，做一个学习工作上的能手，让单位的同事们刮目相看，改变过去以往在单位造成的不良影响。这回老梁沉默了，知道了过去的自己是多么的混蛋，再不改变，恐怕连在单位混下去的机会都没有了。
从那以后，老梁在单位工作上总是冲锋陷阵，哪里有难处，老梁就出现在哪里。别人做不了的，老梁总是第一个走在前面。而且老梁在单位的同事中成了积极肯干、愿意帮助困难同事的好同志。很快同事们对老梁刮目相看了，部门经理也非常器重他，提拔他当上对外业务的主任，而且被评为当年工作先进。
同事们见到老梁总是调侃说，现在的老梁，不，梁主任！真是士别三日当刮目相看啊！老梁不好意思羞红了脸说，过去的老梁没长大，不懂事！现在的老梁长大了，懂事了……
