基层代表履职的事迹材料2017一：
渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在2004年、2005年度连续两年被**银监局考核为A级单位、评为先进集体;2005年度被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。
搭起党建舞台
构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。
建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，<莲山课件>从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期，参加学习培训112人(次)，建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。
筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2005年在向社会各界问卷调查中，满意率达到100%。仅2005年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。
奏响时代旋律
先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育达到既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率达到100%。
文明创建展新姿。在文明单位创建中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念，全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。
春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。
领航监管工作
落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度40多项，编制了各部门、岗位的《职责汇编》，并装框上墙;积极开展“制度落实年”活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误;不让各种差错在自己手中出现;不让规章制度在自己这里失效;不让服务对象因自己而受冷落;不让分局的形象在自己这里受影响。制定了《目标管理责任制实施细则》，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣，。
探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的.构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。
监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止2005年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9.53个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的“三道防线”，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。
基层代表履职的事迹材料2017二：
__,__县__乡__村人，1983年出生，__县__种猪场场长，2012年当选为蚌埠市十五届人大代表。三年多来，她恪守“人民选我当代表，我当代表为人民”的诺言，以一个人大代表的政治责任感和使命感，带领群众发家致富，为百姓排忧解难，充分展示了一名基层人大代表的风采。
__县__种猪场始建于1996年,是以优质生猪生产为主,集种猪、生态黑猪、果树、园林绿化苗木生产循环利用为一体的综合性特色养殖企业。占地面积3万平方米，猪舍33栋，建筑面积1万平方米。办公区建筑面积0.1万平方米，场区年出栏一万头。基地现有生猪存栏4200头，其中种母猪520头，种公猪32头。基地现有员工20名，专业技术人员3人，聘请专家顾问3人，完善了种猪育种值评估，卫生防疫、科学饲养、员工培训等完整用人机制。先后荣获蚌埠农业产业化龙头企业，__省畜牧生态养殖示范基地，__县科技示范基地，双培双带示范基地。
作为青年成功创业者，__在自己致富的同时，不忘乡邻，致力造福一方。相继投入40万元，建立了科技惠农服务站，配备了科技服务宣传车;建立了228平方米的科技学校和20平方米的图书室;购置了400余册科技图书;制作安装了8个科技宣传栏;引进了先进的防疫检测、实验设备等，免费为广大养殖户提供全方位的科技服务，深受农民群众的欢迎。基地还建立了由5名畜牧专家、科技特派员和技术人员组成的科技专家服务队伍，为广大养殖户开展科技咨询、科技服务、科技培训，传播农业先进实用技术和现代农业科技信息，使基地成为提高农民专业技能和普及实用技术的重要场所。
几年来，__采取“请进来、走出去”的方法，加大对养殖户的科技培训，搭建起生猪养殖信息沟通和交流的平台。__通过积极探索与实践，逐步形成了“龙头企业+协会+基地+养殖户”的产业化发展路子，合作队伍得到进一步壮大，培养了一大批懂技术、知信息、会管理的新型农民，促进了全县生猪养殖业的发展，推动了优质生猪产业化水平。
作为一名基层人大代表，__深深地懂得农民群众生活的艰辛。她始终牢记自己是一名人大代表，始终要求自己在能力范围之内要为群众多做事、多服务。她是这样想的，也是这样做的。多年来，她不但为前来购买种猪的人提供技术服务，还印发养殖技术资料免费发放给养殖户，对个别困难户只收半价，有的还免费赠送种猪苗。她每年都会把自己的仔猪无偿分给附近的贫困户，带动周边群众发展养殖业，15户贫困户在她的帮扶下脱贫致富，受到广大群众的拥戴和好评。
多年来，她带头出钱出力，捐资助学，关爱留守儿童的生活和学习，填补他们情感的空缺;她关爱空巢老人、五保户，逢年过节都主动去探望慰问，帮助他们解决生产生活实际困难;村里的孤寡老人生活有困难，她也总是慷慨解囊，每年都会宰杀几头肥猪分发给他们，大大改善了困难老人的生活条件。
人大代表不仅仅是一个称号、一种荣誉，更是一份责任。做好人大代表，就要不辜负选民的期望，如实反映人民群众的心声。__作为一名基层代表，更侧重于关注民生民愿。她常常深入群众，与群众交谈，收集人民群众的意见，并将意见一条条地记录下来，整理成书面材料。每次人代会召开，她都会把搜集到的情况带到会上发言，她提出了许多有价值的意见建议，都得到了有关部门的高度重视。她认真倾听每一次代表大会，认真领会，细心记录，把会议精神无一遗漏地带给广大选民，让广大基层民众知晓政府的工作成绩和各种惠民政策。在闭会期间，她也积极参加各项调研、视察和执法检查等活动，对发现的问题及时向有关部门反映，尽职尽责地发挥一名人大代表的作用。
__，来自于基层，生活在群众之中，处在百姓之间。她时刻牢记人民的重托，认真履行代表职责，发挥代表的桥梁纽带作用，为基层农技推广事业付出了满腔热忱和全部精力，用青春和汗水谱写了一曲动人的田野之歌，展现出一名基层人大代表可敬可佩的风采。
