1、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
2、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
3、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——江南春
4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
5、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
6、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
8、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
9、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
10、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。 逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
12、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊
13、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 ——马云
14、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们（指其他农民）就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺
15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
22、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
23、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
24、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
26、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
27、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
29、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的.一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣：
30、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
31、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
32、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏
33、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
34、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
35、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
36、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
38、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
39、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。 ——王传福
40、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
41、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
42、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯
43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
44、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
46、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
47、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好
48、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
49、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
50、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
51、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
52、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
53、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
54、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
55、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
56、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
洛克菲勒到饭店住宿，只开普通间。侍者不解，说：“您儿子每次来都要最好的房间，您为何这样？”洛克菲勒说：“因为他有一个百万富翁的爸爸，而我却没有。”
比尔·盖茨和一位朋友开车去希尔顿饭店，发现饭店前停了很多车，车位很紧张，而旁边的贵宾车位却空着。朋友建议把车停在那儿。
“噢，这要花12美元，可不是个好价钱。”盖茨说。
“我来付。”朋友道。
“那可不是个好主意，他们超值收费。”盖茨说。
在盖茨的'坚持下，他们最终还是找了个普通车位。
一次，李嘉诚上车前掏手绢擦脸，带出一元钱的硬币掉到地上。天下着雨，李嘉诚执意要从车下把钱捡出来。后来还是旁边的侍者为他捡回了这一元钱，李嘉诚付给他100元的小费。他说：“那一元钱如果不捡起来，被水冲走可能就浪费了，这100元却不会被浪费，钱是社会创造的财富，不应被浪费。”
这三个大富豪都喜欢财富，因为热爱并珍视财富是获得财富的前提条件，他们从来不乱花钱，很重视财富应有的价值，这可以说是他们对财富的基本态度和良好习惯。但他们又不为财富所羁绊，不困于财富，为慈善事业所做的捐献是数以亿计的，他们让财富充分体现它自身的价值，也最大限度地体现了自己的价值。
1、关于成为“商业人士” ： “在我看来，我可能会把10%的精力投入到考虑商业方面。商业并不是那么复杂，我不想把商业人士印到我的名片上。”
2、关于如何定义“精明”： “这是一个难以捉摸的概念。精明包含一种特定的敏锐和接受新事物的能力。进入新环境下，有人向你解释一些事情并立即问道：‘这个怎么样’？精明也是一种提出具有深刻见解问题的能力，以及实时地接受事物的能力，同时也是一种记忆的能力。精明还是一种能捕捉起初看似不相关的主要事物的能力和一种特定的创造力，这种创造力能够让人们富有效率。”
3、关于迅速告诉员工真相： “如果我认为一些事情会浪费时间或者是不正确的话，我不会拖延，而是会立即指出来。时间宝贵，因此这种情况下，你们可能会听到我在会议上多次说过‘这是我听过的最愚蠢的.问题’之类的话。”
4、关于把惧怕化为动力： “在这种情况下，一旦你意识到你已经身深困境时，可能为时已晚，已经来不及自救了。如果你一直都战战兢兢，那么你将不可救药了。”
5、关于史蒂夫乔布斯（Steve Jobs）： “这个世界能够出现像乔布斯这样具有深刻影响力的人的确非常罕见。乔布斯的影响力将会发散到后来很多代人。我们能够与其共事，这的确是莫大的荣幸，也是一种莫大的荣誉。我会非常怀念乔布斯。”
6、关于心怀不满的客户： “那些心怀极大不满的客户将是你学习的最大源泉。”
7、关于自负：“世界不会关注你的自负。世界只希望你能够在自我感觉良好之前完成某些目标。”
