大学生的个人简历范文1
基本
姓名： xxx 国籍：中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 165 cm 5xxkg
婚姻状况：未婚 年龄：
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:内科医生，妇科医生， 妇幼保健医生 卫生防疫/公共卫生/疾病控制
工作年限：xx职称：初级
求职类型：全职 可到职-一个月
月薪要求：2xxx--35xx 希望工作地区：广州 佛山 中山
个人工作经历：
公司名称：xxxxx人民医院起止年月：2xxx-xx ～ 2xxx-xx
公司性质：国有企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：进修生
工作描述：消化内科
离职原因：
公司名称：湖南省xxxx民医院起止年月：2xxx-xx ～ 2xxx-12
公司性质：国有企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：实习生
工作描述：在内科，外科，妇产科，妇科门诊，儿科，传染科各科室实习一年，熟练基本临床操作，熟悉各种常见疾病的诊断及治疗。
离职原因：实习结束
公司名称：xxxx人民医院起止年月：2xxx-xx ～ 2xxx-12
公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：实习医生
工作描述：内科，妇科，外科，儿科，心电图 B超各科室见习半年
离职原因：实习结束
公司名称：xxxx社区服务中心起止年月：2xxx-xx ～ 2xxx-xx
公司性质：股份制企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：妇科助理
工作描述：
离职原因：开学
公司名称：xxxx大药房起止年月：2xxx-xx ～ 2xxx-xx
公司性质：股份制企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：药剂员
工作描述：
离职原因：开学
教育背景
毕业院校：湖南师范大学
最高学历：大专获得学位: 学士学位 毕业-2xxx-xx-xx
所学专业一：临床医学 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2xxx-xx2xxx-xx湖南师范大学临床医学学士学位
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：良好 粤语水平：一般
工作能力及其他专长
专业素质高，能熟练掌握病史询问、病历书写、常见疾病诊疗、腹腔穿刺、腰椎穿刺等内科基本操作、清创缝合术、换药术、手术后拆线法等外科基本操作。
1、善于沟通协调人际关系，具有高度责任心责任感。
2、具有较强的组织管理和协调能力，具有团队精神，能处理协调好各种关系 。
详细个人自传
xx年参加红时字协会、青年志愿者协会、曾多次到社区参加爱滋病宣传活动。
1、参加组织“抗非典系列活动”，参加院医学社，曾多次到社区参加义务医务活动。
2、xx年参加湖南师范大学第34期党校培训班学习。
3、xx年参加学院组织的“四大救护知识”培训，并到年级宣传救护知识。
4、xx年7-9月 在长沙市老百姓大药房担任药剂员及收银员。
5、xx年7-9月在长沙市三真社区服务中心担任妇科医务助理。
6、xx年6-12月在湖南省人民医院见习。
7、xx年 2-1xx在张家界市第一人民医院实习。
8、xx年11月-2xxx年4月在张家界市桑植县人民医院进修内科。
大学生的个人简历范文2
姓名：xxx
性别；男
出生日期；19xx、3、8居住地；深圳
工作年限：3年以上电子邮箱：
手机号码：
户口：江西
婚姻状况：未婚
自我评价
1性格平和、平易近人、忠诚、能按时完成各项任务
2爱好打球、音乐
3集积参与集体活动、能与同事和睦相处
工作经验
2xxx――2xxx：美加科技
所属部门：工程部
所属职位：技术员
个人格言
没有决对的失败，只有暂时停止成功。
选择太多等于没做出选择，只有目标明确。就必须坚持到底
教育经历：2xxx－2xxx电子电器专业
熟练Excel、word
求职意向：背光源自动叠片机管理
主修课程
《社会统计学》、《社会学研究方法》、《高等数学》、《社会保障概论》、《社会心理学》、《社会工作实务》、《西方经济学简明教程》、《社区工作》、《小组工作》、《社会学教程》等。
爱好特长
喜欢读书，尤其喜欢阅读期刊，关注时事；喜欢手工制作；擅长户外运动，最喜欢羽毛球等球类运动；爱好中国象棋。
实践经验
在校期间，积极参加各项集体活动，不断提高自己的组织、参与、交流能力，而且多次获得各项奖励;曾经在新日电动车销售处实习，/person/培养了热情积极的态度，收获了宝贵的工作经验。
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。诚实做人、忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致；我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我的智慧、热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念、愈战愈强的精神和忠实肯干的作风，这才是最重要的。
追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次，以新的姿态展现新的风貌、书写新的记录、创造新的.成绩。我的自信来自我的能力、您的鼓励；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力、我的激情、我的执着将是您最满意的答案。
大学生的个人简历范文3
基本资料
姓 名：xxx
性 别：男
民 族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：19xx年8月
学 位：学士学位
户 口：广州市
现所在地：珠海市
学 历：本科
所学专业：土木工程及工程造价
毕业院校：西南交通大学
毕业时间：2xxx年7月
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：工民建
期望职位：施工、测量、造价
工作地点：不限
期望月薪：不限/面议
教育经历
2xxx年9月—2xxx年7月西南交通大学土木工程主要学习三大力学，路桥隧施工技术，工程造价
实习经验
2xxx年7月-2xxx年8月永泰兴机车零件厂
2xxx年1月-2xxx年2月建工集团总承包“国泰大剧院”项目
2xxx年3月-2xxx年3月铁路第二标段GPS静态测量
2xxx年7月-2xxx年8月重庆市市政第二公司“xx1”工程
在校职务
1、大一担任班级文艺委员
2、大三担任班级宣传委员
3、参加过青年志愿者组织的各项公益活动
专业技能
能够熟练掌握；Word、Excel、PhotoShop等电脑应用软件。
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作和能吃苦耐劳的人，同时乐于接受各种压力与挑战。希望贵公司给予本人一次机会，我将竭尽全力为公司的发展添砖加瓦。
自我评价
在校认真学习专业知识理论，并且学习其他学科例如会计、计算机等学科知识，注重各学科相互补充。生活简单朴素，积极参加文娱、体育活动。工作认真细致，踏实肯干，有团体合作精神，谦虚、勤奋、随和。品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。
本人性格沉稳、细致、观察力强、思维活跃、上进心极强，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，更愿意尝试其他工作，发挥所长，同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。
大学生的个人简历范文4
姓 名：xxx
国 籍：中国
目前所在地：广州
民 族：汉族
户口所在地：梅州
身 材：16xxm48kg
婚姻状况：未婚
年 龄：23岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：出纳/收银员：出纳、会计/会计师：会计助理，会计文员，会计、审计师/审计专员：审计助理，审计专员
工作年限：0
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：15xx—2xxx
希望工作地区：广州深圳东莞
工作经历
公司名称：深圳佳泰科技有限
公司起止年月：2xxx-xx～2xxx-xx
公司性质：私营企业
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：会计
工作描述：负责编制公司的各项日常费用、客户货款、产品报价等明细账；
负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理、核算；
负责利润成本核算，员工工资的结算以及固定资产的管理。
离职原因：实习期结束
公司名称：广东宏建会计事务所
起止年月：2xxx-xx～2xxx-xx
公司性质：私营企业
所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：审计专员（实习生）
工作描述：
负责抽查会计凭证、审核凭证、核对、收集、处理数据；
负责编辑相关科目的底稿（银行对账单，应付账款，固定资产等编辑）；
负责协助年度审计报告的编辑
离职原因：实习期结束
公司名称：广东工业大学
起止年月：2xxx-1xx2xxx-11
公司性质：事业单位
所属行业：教育事业
担任职务：行政助理（兼职）
工作描述：负责日常公文的收发、录入、归档管理；负责管理办公用品、接听电话等
离职原因：兼职期结束
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科
获得学位：双学士
毕业日期：2xxx-xx-xx
所学专业一：食品科学与工程
所学专业二：工商管理
2xxx-xx-2xxx-xx广东工业大学工商管理毕业证书
会计主修课程：初级财务会计，中级财务会计，经济法，财务管理，统计学等
选修课程：成本会计，管理会计，审计学，出纳等
语言能力
外语：英语良好
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
个人技能：英语四级（具备听说读写能力）
熟练使用EXCEL，PowerPoint，用友、金蝶等财务软件
具备3个多月会计事务所实习经验和3个多月处理公司财务会计经验
在校的活动表现
担任职业生涯与规划协会秘书部部长
担任班上学习委员
参加广东省青年志愿者协会举办的义工活动
长期从事中小学生的家庭教师，学生成绩提高很快，并获得家长们的一致肯定。
获奖情况
获得学业优秀奖学金二等（3次）
优秀学生奖学金二等（2次），三等（1次）
获得国家
详细个人自传
本人在大学四年以来，学习上勤奋刻苦，严谨认真，工作上认真负责。虽然我的专业不是金融会计类的，但是我对审计、会计这行业超级感兴趣，在课外我发大量的时间在学习会计等相关课程，而且我还另主修工商管理这门专业，在这门专业上也让我接触到许多关于财务会计等会计方面的知识。并且我曾在广州宏建会计事务所实习，在公司企业做过会计，在那里让我真正的接触到了会计，而且在那里也让我学到了许多东西，让我积累了一些处理帐务的经验。
面试时简短的自我介绍 篇1
我是***学院工程管理系建筑工程造价专业的学生。大学期间，我以优秀成绩，多次获得校综合，国家励志奖学金，并多次被评为“优秀学生”荣誉称号，以满足专业知识。
在造价专业上，我学习了《工程造价计价与控制》、《工程经济学》、《市政工程计量与计价》、《建筑工程计量与计价》、《安装工程计量与计价》、《合同管理与招投标》、《建筑审计》等专业课程。熟练操作并应用晨曦计价软件、华平钢筋计算软件和CAD建筑绘图软件。
在校时经常做专业课程设计，并到工地现场进行一星期的现场观摩实习，跟着高级工程师黄工学习以及实践，掌握了经纬仪在工地上的应用，混凝土试块的检验，钢筋的绑扎以及熟悉配筋图，了解一些应办理施工签证的情况等等。在学校学习的理论知识与实践结合起来，更加全方面地掌握专业技能。学习之余，我参加了大量的社会实践活动，从而锻炼了自己吃苦耐劳，一丝不苟的工作做风。
我会通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
面试时简短的自我介绍 篇2
尊敬的学院领导，你们好：我自愿申请加入学校学生会纪律部，这对于我来说是一次鞭策与提高，也是对我的一次锻炼和考验，我申请加入这个组织，并力争为学校教学管理做出自己的一份贡献。
我认为学院纪检工作责任很大，它是学院的重要管理组织，不仅担任学院学生会其他工作的开展监督检查督促等职能，更能以自己的表率作用促进学校的管理工作上新台阶，更能激发学生的学习热情，使他们养成良好的习惯，使学生的精神面貌发生新的变化。
因此，它对于促进学院学生的管理工作有着重要的意义。可以说学院纪检工作是学院管理工作的重中之中，是管理之基，是服务之本，因此我申请加入这个组织。
如果我加入这个组织，我将感到无上光荣，我将严格要求自己，模范遵守学院各项纪律和规定，对照标准找差距，使自己的自身素质的提高，认真履行纪检组织所赋予的职能，充分发挥其监督，检查，管理的职能，坚持标准面前人人平等，不搞小团体，不逊私情，秉公办事，一切为了学院的发展，一切为了学院的管理，一切为了学生的利益，并把自己置身在学院学生会这个集体中，找准位置，服从组织，听从安排，在学校管理中，做出自己的贡献，并在管理中提升自己的能力，激发澎湃的热情，端正学习的态度，树立远大的理想，树立正确的人生观，价值观，珍惜时间，刻苦学习，做遵守纪律的榜样，做认真学习的榜样，为学院实现更大的发展，为学院创造新的辉煌做出自己的贡献，我将从现在起向这一目标奋进，请学院领导批准我的请求。
面试时简短的自我介绍 篇3
各位面试官：
您们好！
我是李XX，毕业于广西大学XX专业。在校期间，学习成绩优秀，获得全国大学生英语竞赛三等奖。我性格开朗，稳重，诚实守信，有较强的团队合作意识及集体荣誉感；在生活中严于律己，勤于动手。我的中文录入速度每分钟80字以上；并且取得了大学生国家英语4级证书。在实习期间的工作中，能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用办公软件各种功能进行高效的办公室日常工作。
政治方面，在校期间一直担任班内团支书职务，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力；我在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。
四年的学习生活，无论是专业知识还是社会常识，亦或是为人处事，都让我学到了很多。或许我的经验不足让你们犹豫不决，但请你们相信，我的干劲与努力将会弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：专心一定能赢得出色！
请给我一个机会，我会证明我自己。我的自我介绍就此完毕，谢谢。
面试时简短的自我介绍 篇4
大家好!我的名字叫XXX，郑成功的成，博士的博，海洋的洋，汉族。我的个子不矮，但和班上的高个儿比起来，就逊色多了。和大多数同学一样，我今年也是18岁。 我的缺点。主要是作事不麻利，自觉性不高，对自己的事不上心。上六年级的时候，学校就在我家对面。
我却常常是七点半起床，要做半个多小时的准备才能出门，还经常迟到。因此同学们叫我“迟到大王”。现在，最起码六点多就要起床，才能有足够的时候吃饭、坐车等。这对我是个挑战。不过，我一定要借这个机会，改掉我不麻利的坏习惯。另外，自觉性不高，上课不免做些小动作、讲话。前几天大家都参加了军训，站着要一动也不动。我感到通过这次军训，我的自觉性有所提高。
我也希望在以后的学习中改掉这个毛病。对自己的事不上心。我在当数学课代表时，有好几次本子忘发，作业没收齐，挨过老师不少责备。我也希望改掉它。我有决心改掉我的缺点和坏习惯。 我的优点：我和很多同学一样，也找不出我的优点。我和父母讨论之后得出：较有上进心，较乐观。至于我更多的优点，就靠大家的发掘了! 我的兴趣爱好。我比较喜欢游泳，踢足球，也对军事感兴趣。如果谁和我“志同道合”，就可以找我交个朋友。
对未来初一生活的期望。我希望能在这3年里快乐地度过，能和同学们结下深厚的友谊，能从老师那里学到更多的知识和道理。 我希望大家能够了解我，喜欢我，也希望同学们能团结友爱地度过这4年。
面试时简短的自我介绍 篇5
大家好，我叫李璐，我今年8岁。
我有一张圆圆的脸，脸蛋红朴朴的，像红红的小苹果。我的眼睛圆溜溜的，像两颗小豆子。我有一个小鼻子，鼻子高高扬起似乎写满是骄傲与得意 ！
我今天穿了一件粉色的衣服，衣服上还有一个小姑娘，漂亮极了！我穿了一条灰色的裤子，上面还绣着一条花纹，好时髦哦。这套衣服上隐藏着我的性格， 我总是充满丰富的想像力，总觉的玩具也是有生命力的，因为每次如果我不小心把它摔下去，我总会道三声对不起。
我喜欢收集种子，每次收集完种子我都会把它种在土壤里，会细心照顾它。有一次我在花园里发现了牵牛花的种子，我高兴的.一跳三尺高，我每次收集完种子我都晒干了才种它，它发芽的时候我看到它一点一点长大，我好开心。
这就是我，一个活泼又可爱的人。
面试时简短的自我介绍 篇6
我是个虎头虎脑的男孩，人人见到我都会笑着说：“瞧，这孩子养得多好！”记得学跆拳道的时候，师兄弟们都亲切地叫我：大头大头，下雨不愁！
我长得这么好，是因为我特别能吃，当我狼吞虎咽地吃着肉时，老妈会说我是一只小野兽。除了爱吃荤菜，我还对水果情有独钟。弯弯的香蕉、红红的苹果、黄黄的橘子、极具个性的西红柿，我都喜欢吃。其中我最爱的还是黄黄的橘子。还记得奶奶家门口那个小小的水果摊，上面摆满了各种各样的水果，可惜奶奶总爱把我关在家里。那一天，刚会走路的我终于逮到了一个机会，摇摇晃晃地来到水果摊前，美美地吃了个够，然后抱着滚圆的肚子回家拉着奶奶去买单，真是先斩后奏呀！
虽然我长得很壮实，但一点也不笨拙，跑步时，我总能一马当先；现在流行的滑板我也玩得很溜；一年前就拜师学习羽毛球了，进步比较明显。
热爱运动的我也比较能静下心来，这要归功于三年的毛笔字培训，不仅让我写的一首漂亮的毛笔字，而且练就了顽强的毅力。我还特别爱看。这半年来，我又看了《可怕的科学》、《西游记》、《安徒生童话》等书。
我，一个阳光男孩，你愿意和我交朋友吗？
面试时简短的自我介绍 篇7
办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。
性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人。有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。
基本知识扎实，善于领导和管理。
面试时简短的自我介绍 篇8
我叫xxx，来自广东东莞，我的人生格言是,没有做不懂只有想不到.我20xx年毕业于中山大学。20xx年在工商银行东莞支行实习工作一年。
之前1年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢!
面试时简短的自我介绍 篇9
大家好，我叫XXX，是咱公司软件开发一部（SW1）的新员工，很高兴能加盟国信朗讯；我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。
我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业，毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班；07年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统（BOSS）的外包项目。
据了解，咱公司此刻已经是国内通信运营支撑系统（OSS）领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我期望我能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家！
1 行业背景及理论依据
1.1行业背景
工程造价咨询企业是面向大众，进行项目的投资预算、可行性研究报告、标底的制定、工程结算决算的审核和编制等任务。但是，由于工程造价咨询在我国竞争激烈，行业制度又不是很完善，导致其存在经营范围小，抗风险能力和信用能力低，对优秀人才的吸引力不高等诸多问题。
1. 2人力资本理论
首先，涉足到人力资本的是经济学，就是人身上所有资本之和，也就是对生产者进行正规教育、专业上进行培训等一系列投资机会成本的总和，表现出来就是体现在人身上的专业知识，综合素质，身体健康情况等。企业将人作为资本进行投资，并根据企业的发展情况和周围环境的变化进行适当调整，从而使投资获得更高的预期收益。人力资本注重投资与回报两者间的相互关系，相对来说比较理性，比较容易控制，将人力资本论运用到企业所有权中为企业注入了新的活力，人力资本对企业的生存和发展显得尤为重要，在今天，他的稀缺性和重要性必定会体现在企业所有权中。目前，国内的一些学者倡导“人力资本拥有企业所有权”.
1. 3激励约束机制
激励约束就是通过激励的方式比如奖金休假等方式奖励员工为企业获利的行为，使他们充满激情和热情，从而更好地为企业服务。激励与约束二者之间相互作用，缺一不可。激励可以激发人们的潜力，约束可以规范人们的行为，使每个人都有责任感，按规定办事。而这两者兼容才能更好地发挥效用。
2 造价师人力资本构成
在造价咨询企业中造价师发挥着至关重要的作用，与企业的发展情况息息相关，所以，本文也以造价工程师为研究重点。从造价师的人力资本形成过程中来看，可以分为教育投资、职业培训、信息投资 3个部分。
教育投资是投入教育领域中的人力、物力、财力的总和，行业知识是有关本行业的知识，它是人力资本中最为核心的部分。职业培训是一种非正规的培训，它是以校外的各种培训班的形式进行教育与培训。职业培训比较贴近企业生产，与企业实际工作息息相关，比较有针对性。信息投资是花费一定的成本来获取市场价格、行业动态等市场经济活动中的信息。
3 造价工程师分享企业所有权的激励作用
造价工程师的人力资本的回报是实现投资的回收和增值。造价工程师分享企业所有权就是实现投资的回收和增值。一种花费许多时间和功夫才能变得熟练的职业，从事这种工作的人，除了想收回花去的成本，还想获得一定的利润。而且考虑到人的寿命长短等不确定因素，从事这类工作的人还想在适当的时间获得收益。对于企业而言，让造价工程师分享企业所有权不仅能提高造价工程师的工作积极性，还能帮助企业领导者更好地管理企业的运营。
为了更好地说明这种激励机制，我们可以用委托代理模型进行阐述。委托人委托他人（也就是代理人）进行某种工作，委托人并不能完全知道其完成过程的好与坏，只能通过一些可以控制的量或要素来评判他们的工作完成情况。他们要用这些仅有的信息进行奖惩，从而使工作更好地进行下去。
4 模型的建立
为了更容易观察，假定造价师的选择的工作水平是一次性的（从静态的角度来看）。用a=（a1,a2）代表造价师进行某种工作时努力程度的向量，a1表示第一项工作的努力程度的高低，a2表示第二项工作的努力程度的高低；B=（a1,a2）表示努力工作所期望得到的收益；C=（a1,a2）表示造价工程师因为努力工作所付出的成本。x1反映了a1, x2反映了a2,即x1代表了造价师当前所获得的收入，而x2代表了造价师未来所获得的收入；a1反1a2反 映 了 工 程 造 价 师 为 了 增 加未来的收入水平而做出的努力。
我们假设工程造价咨询企业的风险是中性的，而工程造价师对于风险的态度是规避的。特别的，假定工程造价师对于风险规避的效用函数是不变的，努力成本C=（a1, a2）为货币等价物。那么造价工程师的工资函数为s（x），β为造价师分享企业的产值效益所占的比重，β1为在完成第一项工作的情况下分享的产值效益，β2为在完成第二项工作情况下分享的产值效益，取线性形式后造价工程师的确定性等价收入公式如下，Σ为协方差矩阵。
α+β1μ+β2μ为期望工资，减去的是风险成本。委托人的期望利润为：
上述模型就可以解释为什么让造价工程师分享企业所有权会对他们产生激励作用。采用激励合同s （x）=α+βx的方式，为了使造价工程师在提高自我价值及自身素质上多下功夫，委托人应做β=0的选择，即不要鼓励造价师不断地工作从而增加公司的效益而忽视自身的学习和进修，在执业过程当中应注重个人和公司长期的发展，注重公司的信誉和品质。
5 工程造价咨询企业人力资本与企业所有权安排分析
本文对不同的.人力资本所有者设计了不同的激励机制。主要有如下两点：
一是订立激励性的委托--代理合约。激励性的委托代理合约其关键就是满足激励约束条件下委托人和代理人分享企业所有权的一个最优安排，就是建立一个针对于不同人力资本所有者的股权分配制度。
二是如何对企业控制权进行安排是工程造价咨询企业人力资本激励的重要方式。人力资本进行控制权激励就是赋予高度专用人力资本所有者管理决策权，确立在企业内部层及组织中的委托---代理链条的最上端的“委托者”的地位。让他承担起减少企业内部成本的责任，比起委托人能更好地完成这份工作。造价咨询是需要运用各方面的脑力劳动需要专业人才进行全面的运作，委托人的信息不对称更应该授予代理人企业控制权来更好地实现企业的利益。
这种安排就是公司企业在进行重大问题的讨论和决策时，应该考虑到专业技术人才或经营管理专家的意见，使这些人也拥有企业的控制权，即人力资本的所有者，例如造价工程师拥有运用企业资源和参与企业重大决策的权利，包括重大决策权和选择主要经营管理者的权利。这就要求人力资本的所有者和物资资本的所有者与企业领导者一起参与到企业的管理中，分享企业更多的权利，参与更多公司事项的管理。
【参考文献】
【1】尹贻林，耿帅。中国工程造价咨询机构激励约束机制研究[J].建筑经济，2008（1）：9-11.
【2】许帮林。造价咨询业激励---约束机制研究[J].建筑经济，2010（4）：47-49.
【3】张维迎。博弈论与信息经济学[M].上海：上海人民出版社，1996.
【4】Blair,M.M., Kochan,T.A The New Relationship:Human Capitalin the American Corporation ,2000.
