关于团队的名言警句篇1
1、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯
2、把自己的私德健全起来，建筑起“人格长城”来。由私德的健全，而扩大公德的效用，来为集体谋利益。——陶行知
3、对父母和同志，对集体和社会，对人民和祖国的义务感，要像一根红线一样贯穿人的一生。不懂得什么是义务和缺乏义务感，就谈不上人的道德，也谈不上集体。——苏霍姆林斯基
4、纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。——马卡连柯
5、只有集体和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。——苏霍姆林斯基
6、劳动教学里还能培养这样一些宝贵的个性品质，如学会集体工作、热爱劳动、克服困难的坚毅精神等。——赞科夫
7、每个人在他生活中都经历过不幸和痛苦。有些人在苦难中只想到自己，他就悲观、消极，发出绝望的哀号；有些人在苦难中还想到别人，想到集体，想到祖先和子孙，想到祖国和全人类，他就得到乐观和自信。——冼星海
8、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
9、每当我们给个人一种影响的时候，而这影响必定同时应当是给予集体的一种影响。——马卡连柯
10、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基
11、不应把纪律仅仅看成教育的手段。纪律是教育过程的结果，首先是学生集体表现在一切生活领域——生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。——马卡连柯
12、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
13、集体生活是儿童之自我向社会化道路发展的重要推动力；为儿童心理正常发展的必需。一个不能获得这种正常发展的儿童，可能终其身只是一个悲剧。——陶行知
14、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根
15、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基
16、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
17、儿童集体里的舆论力量，完全是一种物质的`实际可以感触到的教育力量。——马卡连柯
18、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯
19、即使是最好的儿童，如果生活在组织不好的集体里，也会很快变成一群小野兽。——马卡连柯
20、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
21、热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。——高尔基
22、友谊，以互相尊重为基础的崇高美好的友谊，深切的同情，对别人的成就决不恶意嫉妒，对自己培养一种集体利益高于一切的意识。——奥斯特洛夫斯基
23、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育，没有感受过与人为善的那种欢乐，谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士，他就不可能成为集体的志同道合者。——苏霍姆林斯基
24、良好的家庭传统有助于家庭成员相互尊重，有助于家庭建成一个友爱的生气勃勃的集体。——伊林娜
25、没有自我教育就没有真正的教育。这样一个信念在我们的教师集体的创造性劳动中起着重大的作用。——苏霍姆林斯基
关于团队的名言警句篇2
1.一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋
2.要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸
3.天时不如地利，地利不如人和。——孟轲
4.个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
5.一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索
6.二人同心，其力断金。——《易经》
7.民齐者强。——荀况
8.唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣
9.若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
10.五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
11.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特
12.中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。——邓爷爷
13.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
14.团结就是力量。
15.轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。
16.天上星多月不明，地上人多心不平。
17.不能宽恕他人，就是拆掉自己要过的桥——GH
18.错误在所难免，宽恕就是神圣——波普
19.冒犯别人的人从不原谅别人——赫尔巴特
20.上下同欲者胜。——孙武
21.用众人之力，则无不胜也。——《淮南子》
22.孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。
23.不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
24.人多力量大，柴多火焰高。
25.只要人手多，石磨挪过河。
26.天上星多黑夜明，地上树多成森林。
1、人生嘛，非得在一棵树上吊死，应多找几棵吊死。
2、家庭是社会的一个天然的基层细胞，人类的美好生活在这里实现，人类胜利的力量在这里滋长，儿童在这里生活着，成长着，——这是人生的主要的快乐。——[苏]马卡连柯
3、凡事必须要有统一和决断。因此，胜利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。辉煌的人生，并不在于长久不败，而是在于不怕失败。不会从失败中寻教训的人，他们的成功之路是遥远的。默认自己无能，无疑是给失败制造机会！——拿破仑
4、人只有献身于社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。热爱是最好的教师，它远远超过责任感。对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
5、"不耻最后"，即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向的目标。
6、没有目的，就做不成任何事情；目的渺小，就做不成任何大事。精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋：就是天才。一狄德罗
7、做一个名人也是有很大的危险的，孩子，可怕的敌人不一定是面目狰狞的，和颜悦色、一腔热爱的友情，有时也会耽误你许许多多宝贵的光阴。孩子，你在这方面极需要拿出勇气来。傅雷《傅雷家书》第59页。
8、酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人；一片冬天的乌云刚刚出现，这儿飞虫们早就躲得不知去向。
9、一个和命运挣扎，放弃了斗争，在事过境迁之后，悲剧才在回忆，徒然的后悔，从渴望的洪流中产生出来。——林语堂
10、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。人的一生是短的，但如卑劣地过这短的一生，就太长了。人生只不过是行走的影子而已，只不过是在舞台上轰动一时终又默默无闻的可怜演员。人生像一个喝醉酒之后爬在桅杆上的水手，随时都可能跌下来。
11、爱情是一个光明的字，被一只光明的手写在一张光明的册页上的。
12、哪怕全世界的人都恨你，都相信你坏，只要你自己问心无愧，你也不会没有朋友的。——[英国]夏落蒂·勃朗特
13、我既然来到了这个世界，用第一次哭声宣告了自己的存在，那么，就该用我如火的生命把属于自己的那片天空燃烧。
14、守纪律、爱劳动和诚实的最高标准是人对社会的态度。——[苏]苏霍姆林斯基
15、高水平的承认自己，相信自己具有超常的自动力和创造力，是我们获得成功的主要作用；而那些所谓超常的自动力和创造力，恰恰是一般人所具有的。
16、既会花钱，又会赚钱的人，是最幸福的人，因为他享受两种快乐。——[英国]塞缪尔·约翰逊
17、他们受过的痛苦正是构筑幸福、完满的基础。——[瑞士]海塞
18、贤妻与健康是男子最好的财富。——谚语
19、毫无疑问，财产同自由一样，是人类的一项真正权利。——约翰·亚当斯
20、切忌与坏人为伍，因为这将受害无穷。——[德国]格里美尔斯豪森
21、文明是人类精神锻炼的场所，考验的器具。——岸田国士
22、谢后的鲜花在来年的春天里会重新开放，而人的生命却一去永不复返。
23、机会不会上门来找人，只有人去找机会。——[英国]狄更斯
24、生活真像这杯浓浓的酒，不经三番五次的提炼，就不会这样可口。
25、生命的故事也许在今天开始，也许就在今天转折，或许还有一份惊喜等着你。
26、在所有的欢乐中都有一滴苦汁。（德国）
27、以牺牲自由为代价去复仇是最不值得的。——伊索
28、只有整个人类的幸福才是你的幸福。——[德国]狄慈根
29、天才不走运会成为庸人，庸人再走运也成不了天才。
30、理想好比航标，如果一个人没有理想和追求，那么他将是生活的俘虏。
31、命运女神总是向不把她放在眼里的人大献殷勤。——[匈牙利]莫尔
32、命运变化如月亮的阴晴圆缺，无损智者大雅。——[美国]富兰克林
33、冷漠的人有如一片雪花，空有花的形状，没有花的生命。
34、不要让时间冲淡友情的酒，不要让距离拉开思念的手。
35、人生并不以金钱为对象，因为我们的对象是人群。——普希金
36、真理是我们最宝贵的东西，让我们省着用。——[美国]马克·吐温
37、诚实的荣誉属于真正的好人。——[古罗马]卢卡努斯
38、失去爱情的日子，犹如阴天般沉闷。——阿拉伯谚语
39、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。——马云
40、生命之舟如果缺少知识的重载，就会摇晃不停。 佚名
41、优胜劣败，适者生存。
42、大丈夫处世，当扫除天下，安事一室乎？
43、有句话说得好："尺度塑造人生。"人生各异，尺度不一，但每一种尺度的选择都决定着一种命运，展现着一种精彩。
44、一个人只要有想法愿意去改变，事情就有转机，改变的意念会愈强，胜算就愈大，成功的机会，永远留给拥抱变化、渴望改变的人。
45、越自尊大，越见器小。
46、对于一切真正属于商业的事务，我们都要小心翼翼地将其与生活分开。商业要求严谨和手段，而生活则需要随意。
47、万事不如意是人类时代的开始，万事都如意是人类时代的结束。
48、人生学会宽容，宽容能修养身心；人生学会饶恕，饶恕是生命中最大的美德；人生学会快乐，快乐可以留住青春；人生学会淡定，淡定的人生才会幸福。
49、命运如同玻璃，最辉煌时最易破碎。
50、生活不是享受，而是很辛苦的工作。
51、要从小把自己锻炼得身强力壮，能吃苦耐劳，不要娇滴滴的，到大自然里去远走高攀吧！——（意）恩里科·费米
52、能知耻辱，必能成大器；能知己短，必可成完人。
53、用心生活，细心品味，每个不同的岗位都是精彩的。
54、金钱比起一分纯洁的良心来，有算得了什么呢？ 金口玉言。
55、但所有如果没有如果，只有失去的温柔，最温柔。
56、少女露笑脸，婚事成一半。
57、宽容和忘却是最高智慧。
58、慎重对待问题就是智慧的一半——佚名
59、教师要对自己的孩子有足够的耐心，这是帮助孩子成功的秘诀之一。
60、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
61、腐败的东西终究会灭亡，这是人类和大自然不变的规律。
62、如果你要去创业，多花点时间思考别人为什么失败，不要去思考别人为什么成功。
63、别把工作当负担，既然目前改不了行，也没有更好的工作，与其生气埋怨，不如积极快乐的去面对，当你把工作当作生活和艺术，你就会享受到工作的乐趣。
64、没有严冬，夏季未必可贵。
65、机会与机遇对人人都是均等的，只因人的态度与表现不一才出现了不同的结果。
66、马云语：多花点时间在你的其他员工身上。
67、马云语：要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
68、马云语：必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
69、人生只得这么长，求一个细水长流，不是那么容易的事。
70、人生是伟大的`宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。——伯克
71、人的一生会遇到很多虚幻的东西，就像镜中花水中月，人不能因为失去虚幻而痛苦，而要抬起头来，转移目标，寻找真实的东西。
72、在某些时候，沉默是一种难能可贵的精神，只要自己心中清清白白，即使不作解释，事情也会水落石出的。因为事实胜于雄辩。
73、感情的名言任何感情都不过是不同温度的血液。 —— 拉罗什富科
74、合理安排时间，就等于节约时间。 ——佚名
75、时光依旧如流，只是行走在时光里的人，迟迟不肯踱步。人生之路，漫漫无期，当在诞生的那一刻起，第一次睁开眼睛，接受这个世界的第一缕光绪开始，每个人的故事都有了开头。一步一步的成长，一笔一笔的描绘。
76、语言就是一架展延机，永远拉长感情。 —— 福楼拜
77、我望着天空，跟祖父的在天之灵说话，想弄清楚我的人生该往哪里走，泪水开始在眼眶中涌现。
78、我并不能让所有的人都满意，因为并不是所有人都是人。
79、企业的在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。
80、锋利的剃刀绝对不是在华美的天鹅绒上磨砺出来的！
81、人生中，也许你会历经很多沧桑，但那些沧桑的经历又不是要让你变得手足无措、麻木不仁，而是要时刻提醒你该怎么过好接下来的生活。
82、放宽心走路，平静地面对，寻找身边的真诚与美好；做点想做又能做到的事，让时光留下该留的印痕。我们选择了简单、平淡的生活，但也不拒绝生活中的幸福与美好；在平淡中清静地活着，不停地寻找，不断地精进，活出人生的精彩。
83、人最容易输掉一场他最想赢的比赛。
84、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。 ——佚名
85、在这个暴躁的社会，情愿装傻，也不要自作智慧。
86、人生的经验就像是铅笔一样，开始很尖，经验的多了也就变得油滑了，假如遭受不了就会断了。
87、用爱的目光注视孩子，用爱的语言感染孩子；用爱的行动引领孩子，把爱的权力交给孩子。
88、孩子把玩具当兄弟姐妹，成人把兄弟姐妹当玩具。
89、业务要达全年薪资的三倍，才有雇用价值。
90、当你有了英雄的感觉，你就会成为英雄。
91、动手做、做中学，再从中产生智慧。
92、人生的意义不再于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌。
93、有时负担也是一种幸福。
94、没有比历史更深的海洋，没有比未来更高的天空。
95、做一个温暖的人，心情高涨的时候传递他人一份快乐，心情低落的时候不留他人一丝寒意。
96、不可否认，这个世界确实有人在演戏，也有人在看戏，但不能因此就断定人生如戏，世事如棋。戏是虚幻的，而生活却是真实的；戏可以重排，而人生不可再来；戏是生活的浓缩，而人生则远比戏来得精彩。
97、想到了就是发现了，行动了就要不懈努力，成功紧紧在于领先别人半步。
98、人早晚会老去，时光会慢慢把你打磨好，用心点，假如打磨不好的话，这辈子就糙着吧。多一些头破血流，便多磨出些茧子，便多一些抵抗风风雨雨的保护罩，便可以应付更多的风雨，所以，永远都不要怕自己头破血流——适当放血还是挺好的。
1、 宁可小才大用，不可大材小用；
2、 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
3、 灵活要有原则，原则不可灵活；
4、 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
5、 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
6、 没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。
因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。
7、 过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
8、 所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。（此处的“文化”不是文化程度。）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。
9、 制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
10、 批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
11、 有的老板说，管理越正规，效益越糟糕。事实并非如此。有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。在国内企业（尤其是民营企业）中，现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此，盲目地把组织架构扩大是不明智的，自以为分工明确，工作细化，而事实上，即使你的职务说明书做得很漂亮很详细，只要部门设置多了，就一定要出乱子。国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋，把部门设置的多了，管理环节上接口就多了，扯皮推诿现象就多了，管理成本也相应升高。信息的畅通度差，天天忙于协调内部关系，表单量增大，会议增多，各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益，从而对企业整体的.利益不利。
建议设立大的事业部，如一个公司，设立营销管理中心、生产质量管理中心、行政管理中心、财务管理中心，管理起来要比设立市场部、企划部、业务部（或物流部）、客户订制部、采购部、开发部、设计部、信息（it）部、生产部、技术部、质管部、人事部、行政（后勤）部、办公室、财务（工业会计、商业会计）部、稽核部等等平行部门简单许多。因为设立五个管理中心，也就可以把相关工作需要沟通协调的部门划归一个中心内管理，中心设立总监一名即可，整体由总监负责，公司协调会议只需要四个总监商讨即可，也可以减少许多时间，提高工作效率。
如：营销管理中心，下辖：市场、企划、业务、信息（it）、采购、开发、设计、客户订制等部门。行政管理中心：下辖人事、行政、后勤等部门。生产管理中心下辖：生产管理、质量控制、技术设备等部门。财务管理中心下辖：财务稽核、
预算核算、工业会计、商业会计等部门。工作联系紧密、工作互相影响、容易造成扯皮的部门组成一个中心。部门间相互需要沟通协调的事情较多，在一个中心内部由总监协调解决即可。
12、 何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。
13、 一个企业的目标（包括企业各部门目标）制定，最大的忌讳是领导一个人闭门造车异想天开。目标制定一定要发动全员力量与智慧，充分与下属沟通共同制定。让下属参预目标的制定有几大好处：1、加强下属的被尊重感和主人翁意识。调动员工的工作热情。2、下属参预制定的目标更切合实际，群众的智慧可以使目标更完善，不会脱离工作现实。
3、管理者可以借此机会增强与下属的沟通，并向下属阐述一些关键目标的重要性。4、共同制定的目标不再是领导给下属的任务而是全体人员对工作的郑重承诺，全体人员会共同协力奋斗使之达成。工作主动性会高涨。5、全体人员都能明确每一个具体目标，并有一个清晰的努力的方向，目标达成率高。
14、 如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以
打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
15、 许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。
16、 领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
