1、保护知识产权,发展创新经济
2、人人参与创新,时时关心创新,事事服务创新。
3、求实是我们的根本,创新是我们的'动力!
4、创意纳百家之言,钻研盛自由之风。
5、创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
6、处处皆兴创新事,事事为我开绿灯。
7、安全警钟天天敲,创新工作处处抓。
8、加快发展,创新发展,科学发展,率先发展。
9、创新是优势,创新是潜力,创新是希望。
10、实施自主创新战略,建设创新型企业。
11、自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。
12、坚持科学发展,加强自主创新,提高核心竞争力。
13、抓科技就是抓经济,抓创新就是抓发展。
14、增强科技创新意识,投身科技创新实践。
15、勤学习,谱文明直风;争创新,绘秀美蓝图。
16、努力营造创新环境,全面推进自主创新。
17、加大引进消化吸收再创新力度,加快科技成果向生产力转化。
18、振兴科技靠人民,创新科技为人民。
19、加快科技创新步伐,转变经济增长方式。
20、抓经济,抓创新,两手都要硬。
21、解放思想,实事求是,团结一致求创新。
22、下定决心,不畏艰险,排除万难,去创造胜利。
23、人人有改善的能力,事事有改进的余地。
24、时时寻求效率提高,事事讲求方法技术。
25、不要小看自己,人有无限可能。
26、只有勇于承担,才有更大责任。
27、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
28、鼓励科技创新,推动社会进步。
29、创新管理理念,融入文化元素。
30、创新精神是企业文化的灵魂。
31、力行求是,勇于创新,服务社会,报效国家。
32、弘扬求是精神,争做创新人才。
33、志存高远,脚踏实地,求是创新,奋发图强。
34、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。
35、培育创新精神,塑造创新人格。
36、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!
37、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。
38、创新企业文化,获得竞争优势。
39、客户是价值,员工是财富,团结是力量,创新是未来。
40、轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。
1、大成功靠团队,小成功靠个人。
2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
3、正确的决策来自众人的智慧。
4、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
5、企业即人。
6、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
8、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
9、企业最大的资产是人。
10、造人先于造物。
11、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
12、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的.、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。
13、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
14、卓有成效的管理者善于用人之长。
15、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
16、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。
17、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
18、对产品质量来说,不是100分就是0分松下幸之助。
19、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通松下幸之助。
20、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
—— 任正非
搭班子,定战略,带队伍。
—— 柳传志
我最大的担心是,有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎,而不是其他。
—— 李彦宏
如果10%的利润是合理的,11%的利润是可以的,那我只拿9%。
—— 李嘉诚
财富是猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面。
—— 王志东
我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是:诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。
—— 宗庆后
必须要有速度,不能像烧开水那样,10度、20度……没有人给你时间。
—— 徐立华
孙德良:我还是强调:“激情澎湃走楼梯”。在这个世界上,天外有天,山外有山。水平比你高的人、厉害的人多得是,要放好心态,不要跟别人比,最后没有在工作上累死,而是被“比”死了,所以年轻人要放准心态。
—— 南方it沙龙 《互联网创业赚钱比拿vc重要》
给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。
—— 王石
创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人! —— 马云
做生意应坚持这样一个观点,就叫做获取利润之后的利润,核算成本之前的.成本。学会让而不是学会送,商人的最高境界是让,送是慈善。
—— 冯仑
心平才能气和,气和才能人顺,人顺才能做事。……我觉得要心平,就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。
—— 冯仑
我现在知道一个企业都是从小长到大的,别着急,而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期,特别难,然后突破瓶颈组织成长,组织膨胀、业务膨胀,然后陷入经济危机,这时迅速调整,调整过来就好了,调整不过来就死掉。所以我清楚,头两年要克服瓶颈,之后要控制组织,有了这样一套东西以后,我们心平气和了,知道一个企业要做大要有很多年时间。
—— 冯仑
等待的方法有两种:一种是什么事也不做空等,一种是一边等一边把事业向前推动。
—— 屠格涅夫
如果大环境小环境都自己去建设的话,我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法,就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌,把相关的交给社会来完成。
—— 周成建
业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是我们怎么去理解自己的企业,你到底是一种纯粹业务模式的优势,还是有业务模式之外的优势?企业的竞争力,不是简单的一种业务模式就可以取得一切,需要从内质上细化上去挖掘,才有可能保持持续增长和发展。
—— 周成建
股东结构也是生产力。
—— 梁信军
不要控制失败的风险,而应控制失败的成本。
—— robert a. cooper
我现在觉得,像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。
—— 周鸿祎