1、高尚的人在小事上时时严格要求自己，但不以小事来苛求别人。
2、为人能恭敬而深思，经常检查自己的错误，就会不断进步，这些终究会有用处的。
3、失足，你可能马上复站立，失信，你也许永难挽回。——富兰克林
4、放任自己的情绪而违反客观规律，付出再多的劳动也不会有收获。
5、处事积极，以主动的心态去处理问题。
6、己所不欲，勿施于人。
7、别人对自己如何评价是无关紧要的，最重要的'是要看看自己有什么缺点。
8、待人要丰，自奉要约;责己要厚，责人要薄。
9、没有诚实何来尊严。——西塞罗
10、真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科
11、人非圣贤，孰能无过;有过就改，有则改之，无则加勉。
12、诚信为人之本。——鲁迅
13、生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。——海涅
14、人背信则名不达。——刘向
15、一个人常常检查自己的错误，然后才能改正;自己觉得心意困惑思虑阻塞，才能有所发奋创造。
严于律己的名言：
16、要求别人详尽严格，就会使人感到学好太难;对自己要求太少，就会阻碍进步。
17、虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。——泰戈尔
18、人生的不幸，不知道检讨自己的过错，而不知道羞耻的人是大不幸的人。
19、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。——池田大作
20、改造别人固然很难，但改造自己更不易。改造别人只要有个模式就可以了，而自我改造则需要坚强的意志。
21、知过能改，善莫大焉。
22、待人以宽，责已以严。
23、走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿。——高尔基
24、闲谈莫论人非。
25、浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间是慢性自杀。
26、助人为乐，能助人时应助人，与人方便自己方便。
27、把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。
28、以言责人甚易，以义持己实难。——苏辙
29、躬自厚而薄责于人。
30、明天的希望会让我们忘了的痛苦。
31、要求自己要象秋风一样严厉，对待别人如春天般的温暖。
32、过者，圣贤所不能无也。自以为无过，而过乃大矣;自以为有过，而过自寡矣。
33、当信用消失的时候，肉体就没有生命。——大仲马
34、有圆缺，海水潮涨潮退，心情有起有伏。
35、乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。
36、以诚感人者，人亦诚而应。——程颐
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！很荣幸能在“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动中，以演讲的方式同大家交流我对检察工作的感受和认识，我演讲的题目是《我爱检察工作》。
同事加班的灯光常让我感到温暖，忙碌的身影、急促的脚步冲淡了住宿生活的寂寞，大家这种敬业和默默奉献的精神常激励着我的工作与学习。
一楼的喧哗声和缓了下来，那是控申科又平息一场纠纷；办公室的复印机“嚓嚓”的响了一个上午，那是自侦在复印证据材料；刑检办公室的门紧闭着，应该都去提审、出庭了吧！各项检察工作都在忙碌而有序进行中，这是大家对检察事业的认真坚守。
凄冷雨夜，办公楼灯火明亮，楼下晃过的车灯，频繁开关的大门，繁忙、匆促的身影，那是在通宵查办案件。那些打不通的干警的手机，是为了案件的绝对保密；那些被反复审查的材料是为了证据的巩固；那些认真严肃的研讨是为了正确的定案；那些被坚决回避的探问与请托是为了确保执法的公正廉洁。
这就是我们的工作，依法预防和打击刑事犯罪，化解矛盾纠纷，协调利益关系，维护社会稳定。我们恪守职业精神，坚持公正廉洁，把青春和才智献给我们热爱的检察事业。
作为检察院办公室的一员，我热爱我的工作。
通宵的全员待命，备好的车辆随时准备出发，都是办公室对办案工作的全面有力的保障。办公室不是办案的主体，却是办案保障的'主力。我们要保证当办案用车时，车辆能随时出发；当需要印刷时，打印机能立即开启；当需要文书、物品时，能及时提供；当饥饿时，能端上热腾腾的饭菜；当需要人员协助时，能立即到位……这就是我所在的部门，这就是我所参与的工作，忙碌，但充实而又快乐！
文件的流转，数据的统计，物品的采买发放，经费的收支，设备设施的维护维修，接待的准备，档案、车辆、固定资产管理，食堂、安防的管理……琐碎，繁忙。在一次次单调的重复，一阵阵紧急的忙乱，一份份事务的堆积中我在一次次的怀疑中肯定我的工作。它细小、繁杂，同时又平实、丰富。在不断的重复中我熟练了技能，在紧张的应急中我提高了效率，在多任务的处理中我学会了统筹安排。对它了解的越多，就越能体会它的价值，就越珍视这份责任，热爱这份工作。
倏忽间已到院三年，三年来的检察工作，我感受着同事们恪尽职守、乐于奉献的精神，客观求实、依法办案的工作态度，清正廉洁、自尊自重的品格，严格执法、敢于监督的气魄。大家在“强化法律监督，维护公平正义”的检察实践中树立的公正廉洁的良好形象，是我最好的学习榜样。我也要认真恪守和践行检察职业道德，以我的热诚和勤奋，踏踏实实的认真做好本职工作，为检察事业的进步与发展奉献青春！贡献力量！
1.你每天的结果累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中!
2.面对你想要的结果，付出行动，坚守信念，勇敢面对，永不放弃!
3.没有结果的努力，是无用功;没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存!
4.在解决问题的程序上，先从最紧迫、最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个!
5.当事情都做完了，你有一千、一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么!
6.当乘客，可以打瞌睡、看风景;但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换!
7.在成功者的字典里，永远没有“最好”，只有“更好”!
8.“聪明人”总以为自己什么事都可以搞定，而因此常常在关键时刻出现失误!
9.我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点! 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的!
10.假定战略是不可实施的，所以我们必须有措施;假定措施是不会被执行的，所以我们必须有检查;假定检查也是不起作用的，所以我们必须有奖惩。
11.执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。
12.战略是条直线，执行却会拐弯，执行问题导致制度变形，就是制度再好也执行不下去!
13.执行难的三大原因：含糊文化导致量化不力，熟人文化导致制度变形，人治文化导致依赖能人! 113、执行才能是不能靠思考出来的，执行才能主要是从执行过程中培养出来的!
14.领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心!
15.人的一辈子都在寻找重要感：一句赞美的话，影响力可长远到一辈子!
16.执行原则：结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复;
17.执行方针：认真第一，聪明第二;
18.执行战略：决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二
19.人们不会做你希望的事，人们只会做你检查的事!你所做的事就是：确保每一个问题的检查程序，并在你的日历上标明!
20.是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心!
21.世界上没有永远的成功，只有永远的失败!我们消灭了失败，也就消灭了成功!
22.我们的眼里只看到碌碌无为的人，我们就碌碌无为;我们的眼里只看到意志坚强的人，我们就意志坚强!
23.当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好! ——李嘉诚
24.一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值。 ——韦尔奇
25.说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。 ——张瑞敏
26.事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。 ——张瑞敏
27.有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功!无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
28.人生和球场都是舞台，当需要你演出的时候，就应该尽全力。 ——米卢
29.成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基
30.本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。 ——莎士比亚
31.一个人失败的最大原因，就是对于自己的能力永远不敢充分信任，甚至自己认为必将失败无疑。 ——富兰克林
32.那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采
33.自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。 ——华盛顿
34.一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德
35.判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁
36.犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错??而是为的要使日后不去再犯。——夸美纽斯
37.应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。 ——童第周
38.临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固
39.一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特
40.最大的失败是不敢尝试。 ——杰逊?扎
41.失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的.方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
42.许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年! ——山姆?沃尔顿
43.士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗! ——李东生
44.检察和信任不是一回事，检查是制度系统，人性中都有弱点，每个人都有可能犯错误，制度能帮助员工改正，发挥出员工的最大潜力。
45.假设你的下属犯了错，你罚了他一万块钱，但他给你带来的损失一定超过十万块，你的风险比他大，当然事前的风险的控制就由你来做，而不是他做。
46.为什么我们绝大多数的人不是执行型人才?因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果!
47.什么是底线?就是做不到这一点，就会死!而做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果!
48.但凡成功的人，他们只有一个共同的特点，那就是对自己负责任!对结果负责任的人，就是对自己负责任的人!
49.让青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达此目的，需要日积月累，珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。 ——松下幸之助
