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职场用人之道名言

时间:2024-12-27 07:01:51

以贤易不肖,不待卜而知吉。

——《荀子·大略》

水至清则无鱼,人至察则无徒。

——《汉书·东方朔传》

从来强弱不限域,任人岂论小与大。

——[明]李梦阳《豆莝行》

从人之所无来用人,从人之弱点来用人,则纵然不是虐待人,也是误用人。

今所任用,必须以德行、学识为本。

——[唐]吴兢

牛骥以并驾而俱疲,工拙以混吹而莫辩。

——[明]张居正《陈六事疏》

宁肯要好梨一个,不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即便只有两三个,也比十个暮气沉沉的人强。

——(俄)列宁

龙无尺水,无以升天;圣人无尺土,无以王天下。

——桓谭

必须让有天才的人独立,而人类应当深刻地掌握一条真理,即人类要使有天才的人成为火炬,而不要他们忙于私人利益,因为这种利益会降低他们的人格,使他们放弃真正的使命。

——(法)圣西门

去邪勿疑,任贤勿二,可以兴矣。

——张昭远

圣人之官人,犹大匠之用木也,取其所长,弃其所短。故杞梓连抱而有数尺之朽,良工不弃。何也?知其所妨者细也。

——《孔丛子》

正臣进者,治之表也,邪臣进者,乱之机也。

——[明]张居正

圣人以功授官予爵,故贤者不忧;圣人不宥过,不赦刑,故奸无起。

——《商君书》

四十仕进,七十悬车。壮则驰驱,老宜休息。

——萧子显

归国宝不若献贤而进士。

——《墨子》

用贤则理,用愚则乱。

——[唐]白居易

用人当取其长而舍其短,若求备于一人,则世无可用之才也。

——[明]薛瑄

用人之知去其诈,用人之勇去其怒。

——《礼记》

用人如用己,理国如理家。

——[唐]元稹

用人之术,任之必专,信之必笃,然后能尽其材,而为其事。

——[宋]欧阳修

用人必考其终,授任必求其当。

——[明]张居正

用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。

——[清]魏源

好贤而不能任,能任而不能信,能信而不能终,能终而不能赏,虽有贤人,终不可用矣。

——[唐]陈子昂

外举不避仇,内举不避子,祁黄羊可谓公也。

——[春秋]孔子

守廉慎者,各举清干之人;有赃污者,各举贪浊之人;好徇私者,各举请求之人;性庸暗者,各举不材之人。

——[宋]欧阳修

汤执中,立贤无方。

——《孟子》

地广千里,功亏一贤。

——[宋]范仲淹