管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会（卡斯特）
管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）
管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）
由机智和经验合成的.掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一（亨利·法约尔）
管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特） 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）
经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华（慕尔杜恩）
经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃（蓝斯登）
经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）
未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）
诚实的经理将比不诚实的经理更有成就（··里茨）
不要指望正规的教育能够成就一个管理者（卡斯特） 管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思（卡斯特）
走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教。下面我们来看看学校管理
NO1、强化竞争意识，营造团队精神。
NO2、用力只能称职，用心才能优秀。
NO3、心志决定命运，态度决定高度。
NO4、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。
NO5、教师的发展才能更好促进学生的发展。
NO6、心态决定命运，自信走向成功。
NO7、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
NO8、你的心在哪里，你的智慧就在哪里。
NO9、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。
NO10、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
NO11、天行健君子以自强不息；地势坤君子以厚德载物。
NO12、习惯改变命运，细节铸就终身。
NO13、努力造就实力，态度决定高度。
NO14、弘扬中华美德，构建和谐学校。
NO15、只要努力，一切皆有可能；相信自已，终能创造奇迹。
NO16、我不是最好的，但却是唯一的向前冲，让我们与众不同。
NO17、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
NO18、不傲才以骄人，不以宠而作威。
NO19、做到目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新。
NO20、志不坚者智不达，言不信者行不果。
NO21、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
NO22、时间等于金钱，知识就是力量。
NO23、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。
NO24、教育：全面，全体，优质；管理：科学，艺术，高效。
NO25、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
NO26、要成就大事，先做好小事。
NO27、快乐不是拥有的多，而是计较的少。
NO28、傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。
NO29、教师教学的过程也是教师成长的过程。
NO30、一份劳动，一份收获，一份精神，一份事业。
NO31、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
NO32、一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生。
NO33、彩虹风雨后，成功细节中。
NO34、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。
NO35、尊重教师，信任教师，依靠教师，发展教师。
NO36、烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。
NO37、依法办学，以质立校；管理兴校，教师强校。
NO38、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
NO39、每天进一步，踏上成功路。
NO40、自信是成功之母，自卑是失败之父。
NO41、文学来自勤奋，高分源自拼搏。
NO42、态度决定一切，习惯成就未来。
NO43、知、仁、勇三者，天下之达德也。
NO44、北大清华少年心，花香鸟语春天事。
NO45、我们是国家的'主人，应该处处为国家着想。
NO46、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。
NO47、安逸的环境造就不出时代的英才。
NO48、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
NO49、好方法事半功倍，好习惯受益终身。
NO50、今天的努力，明天的实力。
NO51、学习改变生活，知识改变命运。
NO52、我心一片磁针石，不读清华不肯休。
NO53、自我提升，良性竞争；相互欣赏，互相支持。
NO54、看别人不顺眼，是自己修养差。
NO55、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。
NO56、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
NO57、十年铸剑，只为炉火纯青；一朝出鞘，定当倚天长鸣。
NO58、自信人生二百年，会当水击三千里。
NO59、态度和方法决定成败。
NO60、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
13、20世纪是生产率的`世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
企业的成功靠团队，而不是靠个人。
《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
30、管理就是沟通、沟通再沟通。
