励志一生网 > 励志语录 > 唐骏励志经典语录 正文

唐骏励志经典语录

时间:2024-12-26 08:35:18

2021年唐骏的语录集锦40句

  我个人最大的价值,是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。下面是小编为大家准备的唐骏的语录40句,欢迎阅读借鉴。

1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是没有规划。有些人有规划,但又不切实际。

2、我的人生没有奇遇,也不曾走过任何捷径。在我看来,成功固然让人欣喜,但失败和挫折更让人难忘,真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。

3、机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。

4、跳槽要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

5、归根到底,人生没有什么可担心的,也没有什么不能失去的。

6、我的追求是做中国职业经理人的标杆,职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业,受苦亦是享乐。

7、我对自己如今性格的评价是:战略的现实主义者,战术的浪漫主义者。我看问题通常以三年为周期,这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后,就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗,在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。

8、机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度。

9、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标,这是我想送给每一位年轻朋友的话。

10、人生要和自己比,哪怕只进步一点点,但要让今天的你比昨天的你更有激情。

11、通过努力,我把一个在别人看来遥不可及的机会,渐渐地变成可能性越来越大的机会。

12、我过去的人生经历,无论是失败还是成功,都和我的性格有关。

13、一个人无论达到什么样的高度,他为之感动的东西都是相似的。

14、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!

15、我看问题只看三年,三年以后的事我从来不去想。

16、我不是一个工作狂。工作狂没有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣,我打篮球,有自己的篮球队,也打高尔夫,还会吹萨克斯,我有很多自我享受的方式。

17、做人不只是做一个感动人物,也不是做一个好商人,做人就是做一个好人。无论是学生也好,商人也好,职业经理人也好,服务人员也好,我们要做真正的好人。这个定义是什么?做任何工作,与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

18、我想通过我的努力,来改变中国职业经理人生存环境;也希望通过我的努力,提升中国职业经理人的价值和影响力。

19、逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

20、人类最原始的沟通方式是什么?是感动,是晓之以理,动之以情。

21、碰到壁垒,我们这些弱势群体不要去碰撞,碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道!

22、让他人变得伟大,这样自己才能真正伟大。

23、我们往往把自己搞得很复杂:你从哪里来?到哪里去?你是谁?其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色,你属于家庭,你属于公司,你属于客户,但是,只有属于自己,你才能够找到不可取代的力量。

24、循规蹈矩难以成事,任何事情都可以变通,一种不行还可以又很多别的方法。

25、勤奋:机会是不平等的,它给予勤奋的人,勇于争取的人,超前地多跨越了一步的人。

26、勤奋不但是追求成功的必须方法,更应该成为我们的.态度。

27、人生要跟总结比,哪怕是进步一点点,但是要让今天的你比昨天的你更有激情。

28、机会有三种:别人给的,自己争取出来的,运作出来的。

29、好性格:善良、宽容、大气、正直、乐观、阳光、正直。

30、感动无价:人类最原始的沟通方式就是感动,是"晓之以理,动之以情"。

31、每一个看似低的起点,都是通往高峰的必经之路。

32、即使不能达到比尔。盖茨的,也要有一颗向上的心。

33、要想成功没有更多别的诀窍,唯有"勤奋"二字。

34、很多人讲执行力是指让你去做一就是一,我是让我做一我可以做到二做到三。

35、和领导交流,当他指出你的错误,你一定要说他对。

36、和领导谈话,要让每次谈话都有意义。

37、对一个企业家而言,创业的成功首先基于对想法的把握,认定某个想法有潜力后,以其为基础,才有可能开创出成功的事业,并成为市场的最终赢家。

38、绩效管理不能光用条条框框,而是要激发他的潜能,让他感受到在公司受到重视,他会做得很开心,业绩就上来了。

39、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

40、职业经理人是一个辅佐的角色,不要与雇主争权力,你的权力就是做他们不想做,不能做,做不了的事情。