1、一个企业进入一个陌生领域,在制定战略时,专业知识并不重要,关键在于摸清基本规律。
2、只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
3、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
4、无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
5、领士兵物好比是阿拉伯数字中的1,有了这个1,带上一个0,它就是10,两个0就是100,三个0是1000。
6、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
7、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
8、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
9、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
10、联想控股的下面各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
11、人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事——能力增长——做更大的事。
12、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
13、回顾中国所有优秀企业的成长史。没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
14、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化
15、我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。
16、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
17、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
18、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
19、人很大的`兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
20、不要成为改革的牺牲品。
21、“变”是联想永远不变的主题。
22、创业一定不要把事情想得那么简单。
23、社会责任:增强实力,回馈社会
24、成功之道:小公司做事,大公司做人
25、历史像一本书,是一页一页装订成的
26、我的退出是为了让联想集团发展得更好。
27、办公司就是办人。小公司做事,大公司做人。
28、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力
29、管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”
30、撒上一层土,夯实了,再撒上一层土,再夯实了。
31、要有理想,但是不要理想化。
32、将5%的梦想变成100%的现实。
33、没有奉献精神,创业很难实现。
34、要有理想,但是不要理想化!
35、管理就像一个房屋的结构一样。
36、执著追求,甘于奉献。
37、第一年根本谈不上战略。
38、搭班子,定战略,带队伍。
39、小公司做事,大公司做人。
40、偏执也就是对目标的执著!
41、我要把联想办成一个长期的企业,一个有规模的企业。为了达到这个目标,只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人,而是在培养一层人。
42、我作为联想的创始人,应该讲联想就是我的命。在这种情况下,需要我的时候我出来,应该也是我义不容辞的事情。基于这个考虑,就出来再重新工作。我不可能在失败的时候退下来,一定是走到胜利的轨道以后我才下来。
43、看画理论:看画,退到更远的距离,才能看得清楚。画油画的时候,离得很近,黑和白是什么意思都分不清楚;退得远点,能明白白是黑为了衬托白;再远点,才能知道整个画的意思。打这个比喻是为了时时刻刻提醒我们牢牢记住目标,不至于做着做着就糊涂了,不至于游离目标之外。
44、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
45、经营必须吃着碗里的看着锅里的,我们的企业大多缺乏这样的意识,碰巧做好一个产品就高枕无忧,做坏了就惊慌失措。
46、联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。
47、中国企业是有机会走出去的。联想的并购是中国企业国际化的一种探索,是中国资本在使用外国资本、人才为我服务的尝试。
48、你要跟人打架,得弄清打不打得赢;如果打不赢,会惨到什么程度。只是鼻子流血,你还可以试试;如果打不赢就是死,而且95%会被人打死,那我就不打。
49、哎哟,里面那么多好吃的。过去困难时期,买东西都要排队,没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回忆起当时的情景,这是一种很愉快的事情。
50、很难想象,一个企业既做电脑,又做房地产,还做投资,然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争,想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略,进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人,可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
1、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
2、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
3、借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。
4、自信、诚信;用心、创新。
5、实施成果要展现,持之以恒是关键。
6、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
7、明确工作标准,品质一定会更稳。
8、强化竞争意识,营造团队精神。
9、我们的策略是:以质量取胜。
10、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
11、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
12、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。
13、责任,我们为我们的行为、行动和结果负责。
14、追求客户满意,是你我的责任。
15、真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
16、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
17、有一分耕耘,就有一分收获。
18、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
19、市场是企业的方向,质量是企业的生命。
20、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
21、重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。
22、不绷紧质量的弦,弹不了市场的调。
23、团队精神,是企业文化的核心。
24、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。
25、网内存知己,天涯若比邻。
26、每天多卖一百块!
27、产品的品牌就是品质的象征。
28、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
29、团结一条心,石头变成金。
30、您的`自觉贡献,才有公司的辉煌。
31、务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。
32、放我的真心在您的手心。
33、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
34、成功决不容易,还要加倍努力!
35、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
36、因为有我,所以会更好。
37、高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。
38、不要小看自己,人有无限可能。
39、顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求。
40、赚钱靠大家,幸福你我他。
41、态度决定一切,细节决定成败。
42、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
1、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
2、实施成果要展现,持之以恒是关键。
3、有一分耕耘,就有一分收获。
4、真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
5、市场是企业的方向,质量是企业的生命。
6、责任,我们为我们的行为、行动和结果负责。
7、明确工作标准,品质一定会更稳。
8、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
9、追求客户满意,是你我的责任。
10、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
11、强化竞争意识,营造团队精神。
12、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
13、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
14、自信、诚信;用心、创新。
15、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
16、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
17、我们的策略是:以质量取胜。
18、强化竞争意识,营造团队精神。
19、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。
20、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
21、重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。
22、不绷紧质量的弦,弹不了市场的调。
23、团队精神,是企业文化的核心。
24、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。
25、网内存知己,天涯若比邻。
26、每天多卖一百块!
27、产品的品牌就是品质的象征。
28、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
29、团结一条心,石头变成金。
30、您的.自觉贡献,才有公司的辉煌。
31、务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。
32、放我的真心在您的手心。
33、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
34、成功决不容易,还要加倍努力!
35、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
36、因为有我,所以会更好。
37、高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。
38、不要小看自己,人有无限可能。
39、顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求。
40、赚钱靠大家,幸福你我他。
41、态度决定一切,细节决定成败。
42、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。