工作总结对公司建议应该怎么写呢？下面为大家准备了工作总结对公司建议大全，仅供参考~
1、一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。
2、体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。
3、有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。
4、关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。
5、公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名
6、丰富企业文娱活动：不定期的办公室聚会能够增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生好的影响，营造一个用心向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会元旦前的野餐重阳节的爬山三八前的出游员工的生日聚餐团队庆功会等，这些都能够成功地将员工聚到一齐度过快乐的时光。同时，最好再将这些活动透过图片展示DV摄制等手段保留下来，放在公司或团队的网站或网页上，让这些完美的回忆成为永恒，时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励。
7、降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。
8、法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务必为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。关于爱情的至理名言
9、树立榜样，开展表彰大会：标杆学习是团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，透过树立榜样，能够促进团队的每位成员的学习用心性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工能够让大家学坏，一位优秀的榜样也能够改善团队的工作风气。树立榜样的方法很多，如创新榜总经理个性奖等。对于表现优秀的员工颁发奖章和奖金（今年春茗会上已经开展过），而且还要邀请家属参加，这个荣誉能够说是无价的；
10、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，个性是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。
11、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的明白与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自我的工作岗位是怎样明白的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训务必从制度和流程开始，只有在员工对公司制度到达完全明白与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还务必针对每一个部门每一个工作岗位每一个环节的每一个动作（个性是直接接触客户的这些人员，比如客户经理前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。
12、提炼企业文化：企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的用心向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。因此我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。
13、电脑不足，影响工作效率。
14、员工培训与管理，定期对公司员工进行技能礼仪效率培训，增强员工的实际操作潜质，端正服务态度，合理利用时刻安排工作。
15、提高工资水平：（略高于同行业建立激励性的薪酬体系，让员工感觉自我就是老板，全身心投入工作。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿，让大家心甘情愿干。对于奖励要公开，让大家有知情权，同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的，现如今物价这么高房价这么高，对于表现优秀工作满多少年为公司创造杰出价值的优秀员工给予房子轿车奖励，重赏之下必有勇夫，不坚信没有人不拼命的！
16、各个部门的沟通要流畅，持续高度的和-谐：推荐改善的.方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，个性是销售和财务部门要及时地联系。不好等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响用心性。
17、鼓励员工多提正确推荐预案，公司给以充分重视，对书面推荐均有正式恢复，采用者，给予必须奖励，鼓励员工用心参与公司管理，增强主人翁意识。
18、办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。推荐：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。
19、完善公司的奖罚制度。
20、提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。
21、期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心心态。
22、岗位职责岗位说明书工作流程图：推荐公司制定各岗位职责岗位说明书工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位资料和工作流程。
23、对人才重视不够，员工稳定难，核心员工用心性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。
24、计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。
25、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作，公司不理解任何关于任务未达成的借口。
26、一切要以事实说话：推荐改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不好信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不好拿着公司的资源给自我谋利益。
27、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状况，造成客户对公司的负面影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。
28、改善员工工作生活条件：人首先是为了一张嘴而活着为了一张床而生存，为了改善现有生活条件而发奋奋斗实现个人和社会价值。我们公司有自我的员工食堂和小区宿舍，就应来说大家的生活是不存问题。还能够更好改善食堂膳食，营养是大家干事业不可缺少的基本要素。宿舍能够安装宽带，丰富大家的业余生活，当然也会有员工利用条件“充电”，拓展自我的专业知识，更好的投入到工作上；
29、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。
30、分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。
31、领导主角和授权：给员工领导主角以酬劳其表现，不仅仅能够有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让下属感到自我担当大任，感到自我受到重视和尊重，感到自我与众不一样，感到自我受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的潜质，甚至为此两肋插刀赴汤蹈火也在所不辞。
32、人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。
33、树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核季度中考年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大归纳，对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头全体员工配合；
34、创造条件，丰富图书报刊杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员带给外出学习培训成长福利。
35、公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。
36、个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。
37、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节中秋节春节三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。
38、推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。
2、静，乃宿舍之本。雅，集宿舍之美。谐，博宿舍之爱。
3、缘份让我们相聚在一起，友谊让我们团结在一起。
4、欲治身，先治心；欲责人，先责己。
5、宿舍之文源于友爱；宿舍之明源于洁净。
6、幸福都是在自己的门口发现。
7、笑声、语声、呼噜声，声声入耳；家事、寝事、烦心事，事事关心。
8、互爱，我们的感受；互助，我们同追求。
9、不可自暴、自弃、自屈。
10、自己的事情自己干，靠别人不是好汉。
11、天堂固然好，可离我们太遥远，寝室虽然小，可让我们很温馨。
12、我为寝室而骄傲，寝室因我而辉煌。
13、一载三年，关爱同行。
14、创文明、洁净、快乐寝室！做健康、积极、向上学生。
15、一屋不扫，何以扫天下。
16、好说己长便是短，自知己短便是长。
17、光有你，不行；光有我，不行；我们一起，才行。
18、斯是陋室，唯吾德馨。
19、寝室不在新，温馨则行，距离不在远，有谊则灵。
20、温暖如泉，爱在306。
21、人有羞耻德性在，世辨荣辱气节多。
22、共有一片天，共享一份爱。
23、人人讲卫生、个个讲清洁。
24、我的寝室，我的梦想，我的辉煌。
25、同一个世界，同一个梦想，同一个寝室，同一条心。
26、清则净，净则好，好则康。
27、播种文明，收获温馨。
28、我们是爱的精灵，将爱播撒在每一个角落。
29、让爱住我家，让情寄寝室。
30、静以修身，俭以养德。
31、让关爱的声音传遍每个角落，让互助的力量传递份份真情。
32、温馨小屋我的家，人人都爱它。
33、真挚的友情不需要承诺，注定的缘分不需要相约。
34、一粒沙里看出一个世界，一朵野花一个天堂，307，我们共同的乐园，永恒在那里收藏。
35、我们在这里旋转自我，雕刻人生。
36、合理安排时间，享受健康生活。
37、屋虽小，而心宽；人不同，而道合。
38、干净在行动，健康在手中相互相依，冷暖相知！
39、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！
40、热爱生活，学会生活，创造生活。
41、文明和睦卫生，创建完美宿舍。
42、美妙的乐章是由音符组成的，我们就是11个和谐的音符。
43、化寒为暖，温馨小园，关爱常在。
44、宿舍争文明，学子竞风华。
45、让寝室光彩，让生活精彩，我的地盘我主宰。
46、在遇见你的那一刻，我原本如弧形的生命就一点一点聚成了圆。因为有你的加入，生活才会精彩每一天。
47、撒播快乐的种子，收获友谊的果实。
48、自信成功，自强成才，自律成长。
49、向陋习告别，与文明握手。
50、户庭无尘杂，虚室有余闲；寝室如我家，温暖无限大。
51、微笑能缩短彼此的距离。
52、清洁并非必然，维护依赖自觉。
53、宿舍文明要有你学校有你更闻名；文明礼让校园风，创建和谐新校园。
54、关爱室友每一任，享受快乐每一分。
55、爱护公物，人人有责。
56、海内存知己，天涯若比邻。
57、花儿是春天的诺言，潮汛是大海的诺言，远方是道路的诺言，友谊是我们的诺言。
58、它是友谊园圃里的“艳丽花”！
59、节约光荣，人见人赞；浪费可耻，谁闻谁恶。
60、欢乐与你同寝，爱与你同行。
61、既来之，则安之。
62、因为爱家，所以更爱“大家”。
63、举手之劳，高风亮节。
64、宿舍如我家，干净整齐靠大家。
65、同为北资学子，共建文明校园。
66、恶语不出口，苟言不留耳。
67、举手之劳，尽显您高风亮节。
68、明亮清雅之室，同心同德之风。
69、友情之花开满全寝，关爱之光照亮全室。
70、心灵美，语言美，行为美，环境美。
71、新的开始，欣的喜悦、星的希望，心的家园。
72、处处干净，阵阵清香！个个行动，人人品香！
73、礼貌是文明共处的金钥匙。
74、用我们的行动，创建温馨家园。
75、花儿用美丽装扮世界、我们用行动美化校园。
76、有梦的天空才绚烂，有爱的寝室才温馨。
77、时间冲不淡友谊的酒，距离拉不开友谊的手。
78、让爱心伴我左右，让文明与你同行。
79、适时而学，适时而息，张驰有度，健康常伴！
80、同一片蓝天下，同一个寝室，一样的阳光，一样的海水，一样的欢声笑语。
81、馨香漫室园，携手创辉煌。
82、构建和谐宿舍，携手温馨校园。
83、明和睦卫生，创建完美宿舍！
84、出一份力，添一分丽。
85、+9+1，要就要第一。
86、因为缘，我们相识，因为缘，我们相知。缘，妙不可言。
87、优美环境你我创，温馨宿舍齐共享。
88、建校园于景，树寝室于静，立学风于劲，创学术于精。
89、寝室寝室，温暖如家，比山比水更恋它。
90、待人接物讲礼仪，行为举止讲文明。
91、点点滴滴，份份珍情。
92、因为缘分，所以相遇；因为相聚，所以珍惜。
93、一房温馨，一室友情，室内存知己，情系你我他。
94、摒弃陋习，倡导文明。
95、从认真做起，用规范约束。
96、相处同舍人，生活同舍区，感受同舍情。
97、学校是学习之所、文明是成功之本。
98、与陋习告别，与文明握手。
99、花儿用美丽装扮世界，我们用文明美化校园！
100、文明是快乐的源泉。
101、菁菁校园，心中家园。
102、放轻你的脚步，倾听他的心声。
103、给你们一片天地，让我们展翅飞翔，梦的天空，有你，有我，有308。
104、春去秋来三年整，寝室好友友谊真。
105、寝室因我而温馨，我因寝室而快乐。
106、若说寝室是温暖的港湾，我则是一只小小的船——我爱着温暖的避风港。
107、十一颗心，承载着同一个梦想。
108、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。
109、小样儿大的寝室，无限儿多的温暖。
110、整洁并非必然，维护依赖自觉！
111、宿舍多礼让，大家常欢畅。
112、放轻你的脚步，倾听周围感激的心声。
113、微笑是我们的共同语言，团结是我们的共同行动。
114、群策群力共建文明宿舍，同心同德共创和谐校园。
115、爱护宿舍，珍惜资源；勤俭节约，共同发展。
116、习惯让我们产生信仰，寝室让我们拥有关爱。
117、让我们用更多的真诚、信任、团结来浇灌我们的友情之花。
118、为了我们大家的生存，请节约用水。
119、与朋友交，言而有信。
120、搭建心灵家园，共创和谐宿舍。
121、纯水，无味却清澈见底，圆缘，通俗却意蕴深长。
122、宿舍如我家，干净整齐靠大家！
123、相互谦让，亲如一家。
124、心情不好时，在你怀里释放；感到快乐时，在你耳畔大笑——我们的寝室就是好。
125、整齐有序，文明停放；停时规范，取时方便。
126、明之尚美，馨德亦缘。
127、我们的目标是……没有臭味。
128、鸟儿因翅膀而翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而进步。
129、姐妹集一地，淑德楼里话衷肠。
130、宿舍如我家，整洁靠大家。
131、心美言丽宿舍留，德行礼让文明求。
132、让我们的素质及文明展现在一言一行中。
133、地球母亲提醒你节约用水。
只要有了信仰，土地再贫瘠，不会拒绝一锄一镐的耕耘；河流再干涸，不会藐视涓涓细流的汇聚；天空再阴霾，不会挥洒点滴阳光的给予；山峦再沉默，不会拒绝莽莽绿色的诱惑。信仰是灯，引你走向漫长的人生。
有人说，独处是美，沉默是金，在生命的进程中，你要耐得住寂寞；有人说，凄凉是诗，悲壮是歌，在生命的现实中，你要耐得住挫折。珍惜生命，绝不是苟且偷安；饱食终日而无所作为，无异于慢性自杀。珍惜生命，就要惜时如金，待到硕果累累时，才有真正的快乐。生命的内涵在于进取，生命的意义在于拼搏！
也许你航行一生，也没有到达彼岸；也许你攀登一世，也没有登上顶峰。但是，能触礁的，都是勇士；敢失败的，未必不是英雄。不必太关心奋斗的结局如何。奋斗了，就问心无愧；奋斗了，就是成功的人生。
人生的路，无需苛求，只要你迈步，路就会在你脚下延伸；只要你扬帆，便会八面来风。启程了，人的生命才真正开始；启程了，人的.智慧才得以发挥。
实力就是机会。机会是为才能准备的，才能是为成功准备的。一个人愈有才能，命运降临到他身上的机会就愈多；他得到的机会愈多，他距成功的距离就愈近。增长才干就是增加机会。
生活中，我们个人的机会并不少，少的是勇气和能力。把握机会，也就是把握人生。这可以使我们少生恨满长安千古道的遗憾。
人要自信。没有自信，便没有成功。一个获得成功的人，首先因为他有自信。
自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。
热情待人也会得到热情的回报。热情待人，不单单是交际上的需要，更是对社会负责的一种表现，是对生命的一种礼赞。时间长了，它会使你养成一种独特的令人羡慕不已的素质和气度。
吃亏，是一种胸怀，是一种品质，一种风采。不懂吃亏，就不能完美地领会人生；不懂吃亏，就不会有人生的壮丽辉煌。
新东方教育集团董事长俞敏洪老师说：我从小学一年级起就一直打扫教室卫生。到了北大以后我养成了一个习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就干了四年。所以我们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，我每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。（
许多平凡的人具有吃亏的品质，像海上的灯塔，甘忍寂寞，搏击风浪，作为方向，激励后人奋发向上。当然，吃亏是艰难的，它像咀嚼橄榄，先苦后甜，它像凤凰投火终于涅磐再生。
每一个明天都是希望。希望是最美好的。世上最残酷的事情莫过于扼杀希望，最善良的事情莫过于培育希望。现实无论怎样严峻，只要未来有希望，人的意志都不易被摧垮；现实无论怎样憩适，只要前景一片暗淡，人的心情都会悲观和消沉。
前途比现实重要，希望比现在更重要。
