导语：
京瓷哲学读后感
基业长青、百年不倒、受人尊敬的百年企业绝不是依靠偶然的机遇，或是依靠有远见的老板和他管理团队创造的管理制度和企业文化而造就的，而是依靠企业创立之初的“创业梦想”而成就的。可以说，梦想使人伟大！
现在，很多企业都有自己的企业文化、企业哲学。所谓文化就是一种氛围，一种理念、追求、形象、精神和习惯，是一家企业的灵魂。文化的深处并不是在典章制度之中，而是在人们日常工作一举手，一投足的行为中，看似那样的自然，却不加做作，文化反映一个人的文化素养和道德水准。是梦想，让企业在逆境中坚持下去，基业长青，屹立于世界百强之林！
以电子陶瓷产品和电子配件闻名世界的京瓷株式会社，她的企业文化就是由稻盛和夫创造的“京瓷哲学”。他28岁创办京瓷公司的时候，既没有管理企业的经验，也没有从事过销售工作，但缺乏实践经验并没有让他放弃。在创立京都陶瓷株式会社后不久，总结出了取得事业和人生成功的方程式：人生、事业的成果=思考方式×热情×能力。京瓷公司就是依靠“京瓷哲学”跻身世界500强，基业长青屹立不倒！
作为合纵开关巴的巴长，带领整个开关巴不断接受新挑战、创造新纪录的过程中，想结合我自己的工作经历，来浅谈一下对《京瓷哲学》的一些心得体会，与各位同事共勉，致力于一起发展！
在学习《京瓷哲学》过程中，个人发现稻盛和夫会长把人性和心性放到了具体经营和日常管理的前面，足见他对人本身的软素质和潜力的重视。这本身与我们华夏五千年文明倡导的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”的君子品质教育有很多相似之处。换句话说，也就是做事先做人，人和团队的基本素质决定了经营企业发展的高度和广度。对会长倡导的以下几点受益匪浅。
京瓷哲学读后感
《京瓷哲学》一书源于稻盛和夫在培训机构“盛和塾”的演讲内容，共分为四章，总结了78条稻盛和夫经营人生和公司的哲学。全书351页，捧在手中感到有些沉甸甸，仿佛是一本黄金屋。
《京瓷哲学》是书的全名，在书名的左侧有一行小字是书的副题——人生与经营的原点。这个副标题如同我来到合纵后所面临的境遇。
我现在国际业务巴工作，负责国际业务总包客户的销售工作。对于我来说，合纵是一家全新的公司，有着我完全不熟悉的企业文化；销售团队是我到来之后慢慢组建的，这是一个全新的团队；公司之前在国际业务方面的业绩少之又少，我面对公司全新的业务方向——人到中年来到新公司，带领新团队开拓新的业务方向，毫无疑问，我的职业生涯和人生都是崭新开始，我正处于一个原点位置，这是我面临的局。
怀着如何破局的困惑，我几乎一口气读完全书。读后总结，反观自己，感受和体会如下：
1、勇于挑战达成新事业
要想完成挑战，必须具备排除万难的勇气和吃苦耐劳的勤奋。
创建京瓷和第二电电两家世界500强公司，稻盛和夫可谓功成名就。但在68岁的稻盛和夫还能出山，到已经破产的日航公司担任总裁，迎接新的挑战，如有闪失，一世英名将功亏于溃，显然这需要莫大的.勇气。
可以想象出，稻盛和夫的一生就是在战胜大大小小的各种挑战中度过，是勇于接受挑战，时刻达成新目标的一生。
合纵国际业务可以说是艰难前行，业务发展过程中遇到了各种困难，但与稻盛和夫两次创业和日航起死回生所遇到的挑战相比，这些困难完全不值一提。
勇于挑战，以稻盛和夫为榜样，只要我们怀有坚定的信心，必胜的信念，合纵人即使走遍千山万水，也会想尽千方百计，必定排除千难万险，最终在国际市场有所作为。
2、贯彻顾客至上主义
取悦客户是从商之本。
京瓷公司是如何取悦客户的呢？他们极度重视技术研发，崇尚凭借先进的技术，在交货期、质量、价格、新品开发等所有的环节上，全方位地满足客户需求。全方位满足客户是公司所有部门共同努力的结果，但客户的真实需求需要销售部门通过不懈的努力去获取。
销售部门是公司和客户交往最多的部门，是公司和客户之间的桥梁，需要将公司的产品和实力全方位展现给客户，将市场信息、客户需求，真实、准确地反馈给公司，协同公司各部门共同满足客户需求。因此，取悦客户从销售开始。
合纵的国际业务正处于市场开发阶段，用户对合纵品牌几乎没有任何的了解。在此情境下，更需要贯彻客户至上主义。和客户交往的过程中，我们努力创造更多和客户沟通的机会，精心准备每一次的客户到访接待，在现有条件下想尽办法满足客户对产品的个性需求，力求每次投标都能精准报价，在获取为数不多的合同后争取完美履约，克服国外艰苦的生活条件为客户提供优质、及时的售后服务。抓住每一次机会取悦客户是国际业务巴的经营理念。
3、贯彻实力主义
在京瓷公司，衡量一个人的标准，不是辈分和资历，而是他所具备的真正实力。
国际业务巴处于内部创业阶段，我们曾经期望招聘来的每一位员工都是精兵强将，但这只是美好的愿望。在我们以后的经营中，会更加坚定的贯彻实力主义，但是要经过实践区分谁更有实力，谁是真正的千里马。跑马不相马，我们会持续不断地补充新鲜血液，也会淘汰团队中的劣马，通过外循环提升团队整体业务能力。
董事长刘泽刚说过“人才不贵，庸才贵”。我们通过赛马发现人才的同时，还会给予和人才相匹配的待遇，留住人才支持部门的可持续发展。
贯彻实力主义，留住实力干将，并在部门内产生良性竞争，是部门经营乃至公司经营的最基本原则。
京瓷哲学读后感
初识稻盛和夫，源于互联网。稻盛和夫先生以80多岁的高龄临危受命，出任巨额亏损的日航董事长，日航的成功重建，只不过再一次验证了其"以心为本"、"顾客至上主义"等经营哲学的正确性。
感谢公司组织的培训，才能有机会拜读《京瓷哲学》，使我对稻盛和夫的经营理念有了一个基本的认识，从中得到一丝感悟和拙见。
经营人心，而非管理人事
稻盛和夫为他的经营理念取名为“阿米巴经营”，而非“阿米巴管理”。两字之差背后却蕴藏着深厚的含义。管理是员工被动执行的思想，经营是全员主动思考、主动创造的思想。所以这不仅仅只是字面差异，所隐含的是思想的差异。管理蕴含着被动、强迫的含义，而经营是主动参与、共同做好一件事情的含义。既然取名为经营，便是希望达到全员发挥主观能动性共同参与经营的目的，那前提就必须是要经营人心，充分重视人在企业运营中的作用。
重视创新，顾客至上
京瓷公司从创业之初坚持独立自主，而不从属他人，极度重视产品技术研发，不断创造出客户期待的、有价值的产品。凭借先进技术，在交货期、质量、新产品研发等所有环节上全方位地满足客户的需求。
合纵的发展离不开技术研发和创新。每年公司为技术研发中心、事业部、质量中心等部门投入大量的资金和人员进行产品研发和技术创新，制造出客户所期待的有价值的产品，全方位地满足客户的需求，从而使合纵持续的盈利和不断的发展。
目前，印尼合纵电气有限公司属于前期建设阶段，对于市场需求和环境需要了解、适应，此时更要贯彻客户至上主义。在现有的条件下，通过自身的努力，创造和客户沟通的机会，获取客户需求，克服困难，想尽办法满足客户对产品的个性化需求。同时，适应国外艰苦的环境条件为客户提供及时、优质的售前、售中、售后服务，抓住每一次机会赢得客户，从而获得新的机会。
统一方向，形成合力
正如书中所述，人总是有各种不同的想法，如果每个员工都各行其是，公司会怎样？每个人的力量不能凝聚到同一个方向，力量势必分散，就无法形成合力……这些均涉及到经营思维的问题，全体员工思维方式保持一致，全体员工参与经营。每个员工无论个性、受教育水平、想法如何不相同，想要让全体员工思维方式保持一致，便要坚持开展员工思想工作，向他们灌输公司的思维方式和发展目标，让员工接受并践行企业理念，思维不统一，理念不一致，行动一定会有问题！
对于这些矢量不一致的极端情况，进行必要的调整，避免其对周围人造成负面影响。把每个人的力量凝聚到同一个方向，形成公司的合力，产生成倍的力量，创造出惊人的成果。
《京瓷哲学》是汇集先生多年经营实践和人生感悟的精华，非一时能领悟透彻……未来的探索之路还很长，也需一直秉承“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神，参悟先生书中之精华，提升自身。
在生活、工作和学习中，大家一定都接触过
集团新年贺词1
亲爱的xx集团合作伙伴，家人们:
大家好！
新年新禧，万象更新，在辞旧迎新之际，铭达丰集团，向一直以来支持铭达丰的全体工作人员和合作伙伴致以最崇高的敬意和诚挚的问候，为长期以来支持铭达丰的社会各界朋友送上真挚的祝福。
大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，xx人始终勇立潮头，劈波斩浪，扬帆远航，从小到大，由强求优，发展至今，这是各合作伙伴和广大客户带给铭达丰的结果，这是全体员工共同努力的结果。
XX年是xx成长的一年，迎来了新的发展时期，被评为三a级质量服务诚信单位、绿色环保建材首选品牌、百姓口碑最佳信誉单位等，同时获得了红外线烘干机、保温装饰一体板自动喷涂机等多项专利。XX年是铭达丰收获的一年，真金板设备、保温装饰一体板设备远销内蒙古、新疆、甘肃、江苏等地。销售出xx套硅藻泥生产设备，并制造出全自动化xx大型生产线，创造又一历史新高度。成功完成了xx市、xx市住宅外墙保温装饰一体板项目，吉林省长春市养老院及法院外墙保温装饰一体板项目，xx省xx市住宅小区外墙保温装饰一体板项目。XX年是xx全新的一年，参加了北京，上海，济南，西安，沈阳，哈尔滨等十几场建材节能展会，带去了我们的产品和设备，得到了社会各界的认可，带回了新的技术和思想，每一场展会都是一种交流，铭达丰一直在成长。
激情与汗水成就过去，理性与坚强成就未来。过去的一年是艰苦的一年，是开创的一年，取得的令人欣喜和振奋的成绩，证明我们的战略是清晰的，定位是准确的。感谢一年来全体xx人的不懈努力和所有合作伙伴的厚爱。
当然，铭达丰不会就此止步不前，新年的开始，我们将迈出新的步伐，总结上一年工作中的不足，新的一年，我们将与百度，360合作建立媒体覆盖全网计划。研发新技术，创造新高度。通过年前调整，储备优秀研发人员、售后服务人员，为所有客户提供细致入微的服务。xx人把工作当成事业，把事业融入生命。做有责任心的人，做有责任心的企业。坚持品质是永恒的主题，认真是制造精品的基础，坚持经济效益和社会效益相结合，亲和、亲近、亲情的文化理念将伴随着企业的发展而发展。
新年即将到来，铭达丰已做好准备迎接新的‘挑战’愿我们携手同行，创造新的历史和辉煌
祝：新年快乐、财运亨通、万事如意！
xx集团
集团新年贺词2
大家新年好！
时光飞逝，又一年。在20xx年新年来临之际，我谨代表xx集团向大家恭祝新年快乐，万事如意！
20xx年对于中国和世界，注定将被历史标记为不平凡的一年，面临国内和国际复杂变幻的政治、经济、社会和环境形势，大家都度过了各自不同的时光……
20xx年，功崇惟志，业广惟勤
生态环境问题是全球人类命运共同体的挑战，空气、水和环境是最普惠的民生。xx立志为此做出贡献。
这一年，我们成立了xx授权的中国第一家产品维修中心，推动xx产品售后服务体系更加规范高效；我们自主研发的环境监测数据采集与通信加密RTU产品获得国家密码管理局产品型式批准，实现了我国环保行业商密产品零突破；我们进一步开拓了xx等中国生态环境特殊区域的市场，成为推进长江经济带发展的一支力量；我们集团全员发起和参与了多项保护生态环境的公益活动，积极践行企业公民生态环境责任，为蓝天、碧水、绿地的美丽中国建设添砖加瓦。
我们坚信“天道酬勤”，这一年，xx人辛勤劳作，孜孜不倦。在所有xx人的.共同努力下，xx又一次取得值得了让我们自豪的辉煌成绩，形成以xx股份为母公司，20余家海内外子公司并驾齐驱的集团体系；集团年营业规模达到近5亿元；服务领域从城镇供水漏损控制管理、水环境质量监控和污染源监控，延伸到海洋环境监测、大气环境辐射监测和空气PM2.5预测预报；业务从水质分析仪器销售和运维、水管理系统建设、城市基础设施投资建设PPP运营，扩展到城市供水节水排水一体化管理等纵深应用场景。xx一直处于专业领域的中心位置！这是xx全体员工以明确的目标、积极的态度、可行的方式、适宜的路径、不懈的努力而取得的丰硕成果。
20xx年，顺应“e连接，I联网”的万物联网趋势，xx基于移动互联、物联网、大数据、区块链、云服务等下一代信息技术，建成了城镇供水绿色供应链管理平台、仪器设备的AI运维程序化交易平台、生态环境第三方可信数据管理平台等多个创新管理平台，成功用于水资源、水环境和水生态方面业务化运行。xx创新地提出了“有价生态环境信息消费市场”理念，为自身未来的发展开创更大的格局。
20xx年，新故相交，日生不滞
安生活生产生态三生之水，恒百姓企业国家环境之基，这是我们xx集团持之以恒的最高梦想。
20xx年，我们将不断完善优化集团治理机制，鼓励创造差异特性，建立公开透明的法人管理结构，清晰分配责权利机制，共同分享发展成果。我们将继续坚持创新是第一动力，人才是第一资源的理念，秉承“节约资源，是生态文明之源；保护环境，是生态文明之功；补偿生态，是生态文明之制；共享自然，是生态文明之道”的原则，积极实践构建蓝绿相间的可持续发展方式，将生态环境保护和生态文明建设创新成为新供给。在中国经济新时代背景下，为高速发展向高质量发展转型贡献绿色动力。
伟大梦想不是等出来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。20xx年，让我们拼搏奋进，追逐梦想！
祝福xx集团的全体员工和家属们，向你们表示感谢！因为有你们的付出，xx才有今天的辉煌！
祝福xx集团的客户们，向你们表示感谢！因为有你们的信任，xx才有前进的动力！
祝福xx集团的投资者，向你们表示感谢！因为有你们的支持，xx才有发展的资本！
集团新年贺词3
尊敬的xx用户、同志们、朋友们：
律回春晖渐，万象始更新。
我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。回望过去的一年，充实亦有沉甸甸的收获，在付出了艰辛的努力之后，也取得了不错的成绩。展望20xx，我们乐观且有必胜的底气与信心。我们站在岁末年初打量自身、绸缪未来，既有不一样的压力，更有不一样的视野。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx，向一年来支持和关心公司发展的各位朋友、兄弟单位以及合作伙伴致以崇高的敬意和良好的祝愿！对为xx发展建设作出重要贡献的全体员工致以最诚挚的感谢！恭祝各位新年快乐，和气致祥，身体健康，万事如意！
天道酬勤：
20xx，是我们收获的一年，更是思考的一年。我们从战略布局、研发创新、营销变革等各方面做了新的探索和实践，同时也遇到了新的挑战和困难，但在公司的领导和全体xx同仁的奋斗下，每一个员工迅速反应、精准执行，打赢了一场又一场攻坚战。我们总能在挑战中看到机遇，在困难中看到坚持，在险阻中看到从容。这就是我们的精神。20xx年，我用几个关键词总结一下，与大家分享。
战略推进：
20xx，是勇于拼搏、砥砺奋进的一年。我们放眼全国，大胆布局，总部广州基地稳健运行，英德基地建设如期完工，销售业绩稳步提升，研发团队不断壮大，科技力量不断增强！
科技引领：
20xx，是创新研发、掌握核心科技的一年。我们深耕绿色农化助剂，用不断的创新成果和自主研发的专利技术，推动产品的升级，成功开发出高品质润湿分散剂DS 539S、无水快T、TT、大豆油乳化剂等系列产品，并致力于打造xx增效剂第一品牌。我们辗转于xx等地，在xx等药效方面进行了大量实地生测实验，在水悬浮剂增效方面取得突破性进展，客户对我们的增效剂认可度和接受度越来越高，增效剂市场推广初见成效。
团队壮大：
20xx，是吸收新鲜血液、坚实研发力量的一年。我们创建了国内最专业的技术研发和应用团队，以“解决配方难题”、“好配方就有好药效”为己任，为客户提供优质的产品和专业的技术解决方案。精研各类高品质表活、增效助剂，为农药增效减量做出了重要贡献，得到了行业的高度认可，已成为该行业最具影响力的技术型公司之一，并于今年获得了“高新技术企业”荣誉称号。通过“xx”微信公众平台、网络、展会等形式进行多元化传播推广，与广大客户、兄弟单位交流学习，品牌形象进一步提升，主导地位加强。
责任奉献：
每一个员工用勤劳与智慧铸就了非凡的业绩。我们有许多令人难忘的瞬间，也有太多值得铭记的时刻。全体员工立足平凡岗位、兢兢业业，或奔波外地、经年驻守。这背后既凝聚了全体员工的心血和汗水，也承载了大家的支持与奉献。
在此，向每一位员工致以最衷心的感谢，你们辛苦了！我也想借此机会与全体xx人自我警醒，明代理学家朱柏庐有句
在日渐激烈的市场竞争环境中，我们依然面临广泛的机遇和严峻的挑战，我们要时刻保持居安思危的忧患意识，更加团结一致、奋力拼搏，我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任心来推进我们xx的持续发展，全力以赴，努力打造最具竞争力的助剂品牌，携手共进创造更加美好的明天。
新年的钟声即将敲响，新征程的号角已然吹起。20xx，将是一个更加拼搏奋斗、勇于创造的年度，也将是智慧喷涌、见证奇迹的年度。
同仁们、朋友们，让我们一起行动起来，以饱满的激情、创新的态势、扎实的服务，自我加压，勤奋耕耘，与时俱进，内外兼修，以艰苦创业的姿态，踏实工作，认真学习，在开拓幸福美满的征程中继续前行，不懈奋斗！
集团新年贺词4
天时人事日相催，冬至阳生春又来。
在这辞旧迎新的美好时刻，xx集团向一年来为公司发展辛苦奋战的全体员工，向集团所有的合作伙伴、加盟馆长，向所有支持、关心和帮助公司建设与发展的社会各界朋友，致以衷心的感谢和诚挚的问候！
20xx年，xx集团凝心聚力，攻坚克难——
成立物理能量疗法医学研究中心；
成功研制188000目液态电气石；
引进徳国量子技术，研制量子—太赫兹能量加载系统，成立量子技术应用中心；
成功研制xx量子电气石养生馆、医疗级饮用水制备机、量子电气石3D床垫、量子电气石活化净水器套装并上市；
20xx年，通过xx人的努力，xx集团旗下“汗蒸系列产品”荣耀摘取“消费者最喜爱产品奖”荣誉；
这一年，xx引进专业智囊团队，推出迎合当下发展趋势的新模式和积分兑换线上商城，为来年的市场发展谋篇布局！
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。
20xx年我们以科技创新、模式创新、技术创新取得了丰硕的成果，以全新的姿态蓄势待发。展望20xx年，xx将以全新的发展势能，开辟一条通往辉煌未来的康庄大道！
20xx年，xx将继续夯实产品体系，着力打造丰富的量子化产品线，以尖端的科研技术为高品质产品加载赋能，将更多高科技健康品输送市场；
20xx年，xx将以服务市场为宗旨，运用全新模式全力推动事业伙伴快速突破，为迈入“xx3.0运营时代”提供动力；
20xx年，xx将为事业伙伴的成长与发展提供最具价值的教育支持，以专业化的培训体系帮助事业伙伴不断成长，为市场提供源源不断的动力，助力xx事业迅速腾飞！
伙伴们、朋友们！20xx年将是xx量子电气石技术快速应用之年，合伙人模式快速发展之年，量子电气石养生馆快速加盟年，也必将是xx事业伙伴的财富年！
日月恒升，山高水长；梦想行动，都在路上。让我们满怀希冀，携手同心，勇毅笃行，向着中国梦、健康梦、xx梦的宏伟目标阔步前进。
衷心祝愿大家在新的一年里，工作顺利、阖家安康、万事胜意！
1、开发Beacon服务时我们犯了许多错误，但在如何改正这些错误上，我们花费的精力更多。我必须承认这个版本的表现非常糟糕，我对此深表歉意。
2、当我还在大学时，我犯下了许多愚蠢的错误，我并不想为此找借口。有些人对我的指责是真实存在的，有些则是虚构的。当年我推出Facebook时只有19岁，一路走来，许多事情都发生了变化。我们已经从宿舍里运行的一台服务器，成长为拥有10亿人使用的社交方式。
3、我们这一代在教室里长大，每人的学习进度、教材完全相同，丝毫没有顾及我们的兴趣和需求。
4、这一范例也映证了提升人的潜能与促进平等之间密不可分。如果我们想要实现这两者，就必须先创建包容、健康的社区。
5、我想让我的生活尽可能变得简单，不用为做太多决定而费神。
6、暂时无法改变，但请牢记，Facebook发展的过程中一直存在争议，这不是我们第一次经历低谷。
7、我觉得最好的公司，不是因为创始人想要成立公司，而是因为创始人想要改变世界。
8、人们通常以为，互联网只是娱乐或沟通工具。但对全球大多数人来说，互联网可以成为一条生命线。
9、我唯一担心的是，自己所做的事情并不是能够做到最具意义。
10、两件事你需要关注——第一，保持现有的；第二，持续发展。我们现有的就是完善的应用程序，我们要保持这种风格，不靠噱头和花招。同时，要在不破坏现有水准的前提下，关注那些持续发展的、容易扩大规模的产品或趋势。
11、麦克斯，我们爱你，我们要为你和所有孩子留下一个更美好的世界，对此深感责任重大。我们希望你的人生中也充满爱、希望与喜悦——就如同你赠与我们的一样。我们已经迫不及待，想看看你会为这个世界带来什么。
12、为了让你们这一代生活的世界更加美好，我们这一代能做的事情还有更多。
13、我们只能专注于服务这一社区、服务这一使命，因为在身边陪伴我们的是有充满爱意的家庭、相互支持的朋友以及鼎力相助的同事。我们希望在你的人生中，也能出现这样积极深远、令人振奋的人际关系。
14、这不是钱的问题，它是我的孩子，我想将它一手带大。
15、我要做很多类似的决定，而且要靠直觉判断。我一直努力以最学术的态度去谨慎思考不同方式所能产生的不同结果，但多数时候，你必须先确定目标，知道你要什么，然后为了更好地实现这一目标而努力。
16、我的意思是说，真正的故事可能很无聊，不是这样吗？我们坐在计算机前面写代码也只有6年的时间。
17、我们最终的目的是让世界更开放，彼此沟通，所以在Facebook上，我们会允许人们分享他们愿意分享的内容，与想联系的人进行联系，而无论他们在世界哪一个地方。
18、生活就像所有美好的东西一样，通过不断的.努力、不断的练习才能达到你对它的期待。
19、一旦我们意识到我们能够有所作为，以使你们这一代和你们的下一代免受疾病之苦，我们愿共同担负责任，提升我们面向未来的投资，使之成为现实。我和***妈希望能尽己所能。
20、在我们看来，人人都有着共同的价值，其中包括众多的子孙后代。我们现在这个社会有义务进行投资以改善世上所有人的生活质量，而不仅包括提升我们这一代人的生活质量。
21、不能靠一时的灵感或才华，而是需要一年又一年的实践和努力。凡事了不起的事情都需要大量的努力。
22、很多公司都会开发类似于视频聊天这样的功能，但Facebook的竞争对手还必须要首先打造自己的社交图谱。Facebook的工作就是保持创新。
23、如果社会能在应对这些重大挑战方面付出更多，我们将为你们这一代人留下一个更加美好的世界。
24、这一挑战任重道远，需要我们怀有长远的战略眼光，目光短浅则难以应对。
25、但是，从长远来看，我们现在播种的种子将会茁壮成长，终有一天，你或你的孩子会看到一幅我们这代人只能想象的景象：世界免受疾病困扰。
26、我们必须支持各个领域中最卓越、最独立的领导者。为了实现这一使命，与专家合作要比单凭我们一己之力更为有效。
27、我们必须承担今日的风险，为将来积累经验。我们尚处在学习的阶段，很多工作我们尝试了但没有奏效，不过我们会倾听、学习、持续改进。
28、我们将会尽己所能，实现这一目标，这不仅是因为我们爱你；更因为我们对下一代的所有孩子有着道义上的责任。
29、我们的使命是让世界更加开放、联通。通过让人们分享想要分享的内容，与想联系的人进行沟通，无论他们身在何方，我们力图实现这一点。
30、社交图谱的意思就是，如果将世界上与人之间的联系进行勾画，就成立一副社交图谱，这也就是Facebook正在做的事。
31、技术本身不能解决所有的问题。要构建一个更美好的世界，我们首先要创建更和谐、更健康的社区。
32、我们必须要参与到政策制定中，形成辩证体系。许多机构不愿意这样做，但进步必定来自可持续的举措。
33、我们的社会必须做到这一点。这不仅关乎公正或慈善，这关乎人类进步的伟大。
34、当我们开始为人父母，打开人生新篇章时，我们想要对那些实现这些目标的人致以深深的谢意。
35、健康是个在孩子很小的时候就需要关注的问题——家庭充满爱意、营养充足、环境安全稳定。
36、我们能使世界互联互通，让你们接触到各种理念、各界人士和种种机遇。
37、很简单：我们创建服务不是为了赚钱；我们赚钱是为了提供更好的服务。我们认为这才是做事的态度。
38、你将拥抱充满希望的新生活，且我们希望你享有健康、快乐、充实的人生。你的到来引领我们反思，反思我们希望你生活在怎样的世界。
39、我们不会开发手机，这对我们来说并不是正确的发展战略。
40、如果人们没有健康的童年，就很难发挥全部潜能。
41、这周我得到一部iPhone。这个周末我用了四个充电器，以便我随时能够充电。我还装了一部固定电话，以确保随时可以打电话。
42、我想你得站在一个更高的角度去设想未来的前景，你得有一个研发团队，他们可以一起开发你正在开发的产品，然后你就需要一个财务部，或是其他什么你以前觉得根本不需要的东西。比如去运营一个网站，使设施运转起来，来维持一个二三十的开发团队，有了人手之后，你就要去监督他们的工作，但不能过分控制他们。他们都是很聪明的人，我们雇佣他们是因为他们有着绝佳的点子以及独立研发的能力，但你还要保证这些点子和产品与标准相符，或是在产品和研发方面都很出色，有点异想天开吧。
43、在游戏、音乐、新闻、电视、传媒、电子商务等众多领域，涉及到相关内容和特定技术的任何事情都会因Facebook而改变。
44、为了推进这一使命，我们将在今后捐出所持Facebook股份的99%——目前市值大约是450亿美元。我们知道，比起那些已经在着手解决这些问题的先行者们所花费的资源与精力，我们的这点捐赠微不足道。但我们想竭尽所能，与他们携手并进。
45、简单地说：我们不是靠发展服务来赚钱，我们赚钱是为了让服务发展得更完善，而且我们认为这是一个很好的发展方式。
46、随着科技进步的加速，在未来100年，我们定能成功预防、治疗或控制全部或至少大部分的疾病。
47、这本书我也给同事买了，我要让他们了解中国特色社会主义。
48、很多公司经营的网站都声称立足于社交网络，他们的网站大同小异，提供的都是约会地点、媒体信息集萃，或者交流社区类似的信息，但是Facebook旨在帮助人们理解这个世界。我们肯定不会效仿门户网站，让用户尽可能多地在网站上消耗时间。我相信Facebook未来一定有盈利的。
49、没办法，但不要忘记，Facebook在过去一直都不是一家没有争议的公司。这不是我们第一次经历起伏跌宕。
50、社交图谱的理念是，如果勾画出世界上人与人之间的关联，就形成了社交图谱，这也是Facebook正在做的事情。一旦完成此时，你能够开始打造在它们上的服务，把它变为更多的平台，开发游戏等等。许多人都认为社交图谱是我们拥有或控制的东西，但并不是这样。
51、然而，一旦我们认识了我们能为你们这一代所创造的世界，我们就有责任通过全社会共同努力投资于未来，使其变为现实。
52、然而，只要我们齐心协力就能成功，就能创建一个更平等的世界。
53、冷静；深呼吸；我们在听。
