1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
2、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
3、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
4、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
5、赏识导致成功，抱怨导致失败。
6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
8、卓有成效的管理者善于用人之长。
9、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
10、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
11、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
12、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的'成功来获得自己的成功。
13、合作是一切团队繁荣的根本。
14、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
15、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
16、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
17、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
18、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
19、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
20、大成功靠团队，小成功靠个人。
21、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
22、管理者的最基本能力：有效沟通。
23、沟通是管理的浓缩。
24、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
25、管理就是沟通、沟通再沟通。
26、已所不欲，勿施于人。
军训的名言名句1
1.军训只是生活磨难的试金石。
2.坚持是人生成功的第一步。
3.稍息立正站好
5.抬头挺胸站整齐。
7.你可以张扬个性，但必须要保证完成任务。
8.军训是我是上高中的第一节，也是满载希望进取大学的第一节课。
9.军队再大，一盘散沙不可以为大;人员再多，拧不成一股绳不可以为强。
10.带兵方法千万条，真诚爱兵是第一条。
11.枪林弹雨战友情，烈火浴血写忠诚。
12.战友情是一杯酒，时间越久，味道越醇。
13.多一片天空，就多一片彩虹，多一个战友，就多一份幸福。
14.一根麻线拧不成绳，一滴水珠汇不成海。
15.力量从团结中来，智慧从学习中来，成功从奋斗中来。
16.好战友就是一把雨伞，不管晴天还是雨天都会陪伴着你。
17.容人之过，但不顺人之非。
18.多一分沟通，少一分猜疑;多一分谅解，少一分隔阂;多一分关心，少一分冷漠;多一分支持，少一分观望;多一分正气，少一分怨气。
19.个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成;个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
20.袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
21.不怕有错误，就怕不正视错误;不怕有教训，就怕不接受教训;不怕有监督，就怕不服从监督。
22.面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
23.自我批评一针见血，相互批评入木三分。
24.批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
25.自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
26.接受忠告，就等于提高自己的能力。
27.多一份宽容，就多一份和谐
28.团结和谐的内部环境，就是一种吸引力和凝聚力。
29.谈心是团结的纽带，猜疑是分裂的剪刀，支持是友情的源泉。
30.每一个“我”，在别人眼里都是他人;他人，是“我”和“我们”之间的连结点。
31.给别人多一分宽容，就等于给自己多一分空间。
32.原谅是一种风格，宽容是一种风度。
33.宽容，犹如润滑剂，能减小摩擦系数;理解，犹如粘合剂，能增大凝聚力。
34.希望别人理解，自己首先学会理解;不懂得谅解，也得不到别人的谅解。
35.对他人要“站起来看大河”，多看主流和长处;对自己要“蹲下来看蚂蚁”，一点一点找不足。
36.和你一样的不一定就对;和你不一样的不一定就错;你对很多人看不惯，结果是很多人也看不惯你。
37.看长处，容短处，想大处，思深处，虑远处，寻同处，处处和谐相处。
38.话不在多，贵在真诚;事不在大，暖心就行;以人为本，和谐文明。
39.因为军训让我明白了坚持的道理。
40.战场没有男女，只有你死我活!
41.赛场上没有眼泪，只有胜负。
42.生活是艰辛的，生活也是快乐，关键在于你是什么样的心态。
43.教官是严厉的，但在我军训结束后却也是我怀念的对象。
44.像哥哥像爸爸一样，教官不对训练了我们身体素质，也提升了我们的心里素质。
45.军训对我们来说就是悬崖，我们就是绉鹰，鹰妈妈知道知道悬崖才锻炼最坚强的翅膀，在天空中翱翔才不会坠落。
46.将军是个窝囊废，士兵也就像草包一样。
47.即使是一群羊，有狼带领那也会被训练成英勇的部队。
48.军训思来苦后甜，坚持过后是坚强。
49.教官与我一步之遥，我距教官千里之外。励志名言
50.不在太阳底下训练满身肌肉，就在汗水中跌倒。
51.军训一路走来，我坚持下来了。也让明白了许多道理。
军训的名言名句2
1、军训是记忆中美好的回忆。
2、不想当将军的士兵，不是好士兵。
3、怕苦怕累就不是一个好学员。
4、训练多流汗，战场少流血。
5、军训，会使我们快速成长——因为酸甜苦辣在这里尝遍。
6、军训很辛苦，教官太冷酷，我很心痛。
7、刻苦训练树新风，艰苦磨练强意志。
8、累死沙场君莫笑，古来军训几人回。
9、血染沙场气化红，捐躯为国是英雄。
10、严于律己，学会自强，勤奋刻苦，报效祖国。
11、体验军人的气魄、纪律、素质、品质，争做生活中的“军人”.
12、我送教官离开千里之外，去了就别回来。
13、轻轻的我走了，正如我轻轻的来，我挥一挥衣袖，带走了军人的风采。
14、流汗，是因为我们努力了。
15、军训锻炼人铁的体魄，磨练人钢的意志。
16、感受军队气氛，体验军人风格。
17、天行健，君子以自强不息。
18、军训，会使我们充实独立——因为训练的热让我们放下离家的孤独。
19、军训，可以增强体质，磨练意志。
20、痛苦中磨练意志，严谨中铸造坚韧！
21、没流泪，是因为我们坚强了。
22、敢于挑战，永不言退。
23、苦不苦，想想长征二万五；累不累，比比革命老前辈。
24、黄沙百战穿金甲，不斩军训终不还。
25、士兵们的优秀往往可以弥补将军们的错误。
26、军训是地狱，但是是那种让人去了还想去的地狱。
27、辞别父母离学校，誓不成功志不还。
28、只要努力，就一定有回报。
29、不怕脏，不怕累，不怕苦，再苦，再累，再脏，也要坚持不懈。
30、不抛弃，不放弃，坚持到底就是胜利！
31、三人行，必有我师焉，择其善者而从之。
32、平时多流汗，战时少流血。
33、体验军人生活，规划人生格局。
34、教官同志一声吼，宇宙也要抖三抖。
35、军训是个“宝”,累倒不得了！
36、一个将军不可缺少的品质是刚毅。
37、服从是军人的'第一职责。
38、玩就要玩得痛快，练就要练得认真。
39、服从命令听指挥，军旅生活我最棒。
40、乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
41、一头雄狮率领着的一群绵羊，会战胜一只绵羊率领的一群狮子。
42、革命流血不流泪，生死寻常无怨尤。
43、紧步兵，松炮兵，稀稀拉拉是后勤。
44、吃苦，是磨练自己的良药。
45、吃得太撑，喝的太少，站得太多，坐的太多。
46、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。
47、服从命令，团结一致，才能胜利。
48、宁可流血，也不言退。
49、没有经历地狱的磨练，无法有战胜死亡的力量；没有流过血的脚趾，不能迈向胜利的前方。
50、军训的日子最精彩。
51、吃不好，喝不好，睡不好，但我们以苦为乐。
52、钢铁意志在军营中磨炼。
53、真正的军人是汗水洗出来的。
54、经历军训生涯，练就钢铁筋骨。
55、我们是一棵颗小树，军训是一把把锯子，它除掉我们的斜枝，使我们茁壮成长。
56、在指挥与服从中，陶冶自身品格，升华内心思想。
57、虽然军训苦，军训累，但……军训不用带棉被！
58、在挥汗如雨的日子里，更需要努力和认真。
59、只有争光的权利，没有抹黑的义务。
60、一切行动听指挥，步调一致得胜利。
61、坚持到最后才能成功。
62、兵熊熊一个，将熊熊一窝。
63、战士怕放松，军官怕集中
64、读书可以增长知识，军训可以增强体魄。
65、军训真的特别有意义，可能刚开始甚至到最后你都觉得很累很难过，但是军训结束后你会觉得那段日子特别有意义，特别回味。
66、军训给我插上了一双有力的翅膀，让我飞的更高，更远。
1. 赏识导致成功，抱怨导致失败。
2. 世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
3. 首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
4. 首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
5. 团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
6. 团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
7. 一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的`规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
8. 已所不欲，勿施于人。
9. 卓有成效的管理者善于用人之长。
10. 做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是一个规律，一步一个脚印地走。
11. 大成功靠团队，小成功靠个人。
12. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
13. 沟通是管理的浓缩。
14. 管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
15. 管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
16. 管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
17. 管理就是沟通、沟通再沟通。
18. 管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
19. 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。
20. 管理者的最基本能力：有效沟通。
21. 合作是一切团队繁荣的根本。
22. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
23. 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
24. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
25. 扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
