2、做正确的事情，然后把事情做正确。
3、审视自我，确立目标，成就人生。
4、在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作;
5、求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。
6、自我实现让人兴奋，天人合一使人平静。
7、规划铸就成功人生，掌握属于自己的幸福。
8、目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。
9、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。
10、在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
11、生存理论：将优势极致发挥。
12、职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标。
13、朝”钱”看，还是朝前看?
14、做好下级表率，当好上级参谋。
15、职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚;只要进步，总有空间。
16、择业要适当考虑自己的兴趣与爱好。
17、主动工作，才是快乐的工作。
18、确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的事业之时。
19、内职业生涯略超前时很舒心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心。
20、克服逃避
21、择己所长，更择世所需。
22、要想留下好印象，请首先不要留下坏印象。
23、每个人都有自己的优势，所以必须学会当自己的“伯乐”，勇于挖掘属于自己的那份矿藏。
24、每天进步一点点，把小事做成精品。
25、职业规划就是要做到人职匹配。
26、在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。更多相关了解点击>>>职业规划师
27、职业化的过程，就是自我超越的过程。
28、在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是、有价值的。
29、在职业生涯发展的道路上没有空白点;每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会。
30、你追求的是职业生活吗?
31、律己当严，待人宜宽。
32、厂兴我荣，厂衰我耻。
33、目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。
34、高调做事，低调做人。
35、将优势极致发挥。
36、能力有多大，舞台就有多大!
37、人职匹配，门当户对。
38、学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
39、外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力;
40、与工作职位相比，工作态度同样重要。
41、如果一艘船不知道要驶向哪个码头，无论吹什么风都没有用。
42、职业规划，人生工程的蓝图。
43、只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。
44、内职业生涯的因素主要*自己探索、获得，并且不随外职业生涯的因素改变而丧失。
45、兴趣与爱好往往是达到目标的最佳方向。
46、职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的
47、战斗、学习、领先。
48、做一个对企业有价值的人。
49、千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点。
50、正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。
51、成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标;不成功的人总改目标，就是不改方法。
52、努力是将工作做完，用心是将工作做好。
53、择己所爱;择己所长;择己所利;择世所需。
54、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺。
55、做人不要太认真，做事一定要认真。
56、一个人最大的长处乃是善用自己的长处。
57、为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。
58、只有企业发展了，才有个人的发展。
59、职业化的过程就是自我超越的过程。
60、、如果一艘船不知道驶向哪里，吹什么风都没有用。
61、在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。
62、在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作;
63、企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。
一、为使你的奋斗目标逐渐明朗化，同时产生更好的效果，你可以先将注意力放在最重要的工作铺垫上，尤其是当不同阶段目标发生冲突的时候。
二、生涯生计规划的轨范是：先觉知有意愿量己力衡外情订方针找策略重实践善反省再调整重出发的轮回过程。
三、人生最重的事，不是您此刻站在何处，而是您此后要朝阿谁标的目的，只要标的目的对，找到路，就不怕路远。
四、生涯生计是持续的，终生的，与成功有约，有梦的人终会摘星。
五、尽可能多地去接触不同的行业，了解的越多，越有可能发掘潜藏的机会和各方面之间的内在联系，或许那些希望的种子就隐藏在许多未被人发现的机会里面。
六、生涯生计规划的目的，在于把握住此刻，看得见未来；促进自我暸解自我定位自我成长及自我实现。
七、设计阶段人生，并不是叫你立刻放弃眼前的工作，因为不少人真的很爱自己现在从事的这份工作，只是无暇把手头的工作与未来的目标联系起来。其实眼前的工作所获得的依然是短期利益，它固然很重要，但适度而具体的发展规划，才是你追逐的梦。
八、成功的人生，需要自己去经营，别再说了，莫再等了，此刻就为自己的人生做好规划，为人生点亮一盏明灯，赢在人生起跑点上。
九、用心拓展自己的兴趣见闻和知识结构，提高分析整合和逻辑思维的能力。
十、要学会从现实出发拟定适合自己的职业生涯计划，并且一步步前进去实现它！
十一、不要因为地位卑微而自弃，当压力重重袭来，才能迸发出巨大的能量。
十二、积极的人，布满乐不美观，揭示活力，老是知道自己的标的目的，要的是什么？更清嚣张地知道，自己该若何去做。
十三、当我们开始铺设职业之路时，同样也需要科学地选择和设定自己的目标顺序，一方面注意寻找新的目标，另一方面不断积累阅历，逐步实现人生发展计划。
十四、对于刚刚工作的人来说，干好第一份工作是自己的首要目标，因为工作是实现其他愿望的必经之路。
十五、一小我只要设法愿意改变，工作就有起色，改变的意念会愈强，胜算就愈年夜，成功的机缘，远留给拥抱转变巴望改变的人。
十六、成功的人生，胜于成功的事业，一味追求事业的.赢家，最后可能酿成人生的输家。
十七、如果你不能一下子到达既定目标，不妨一段一段地去耕耘。
十八、人生的愿望，在于：成为自己的老板，掌握自己的命运，主宰自己的时间，创造自己的快乐，追求自己的幸福。
十九、生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，没有人能代劳。
二十、生涯生计规划的前提在于：主角是自己，愿意改变自己，要量力适性，参考家人定见，有求好心，有狡计心，有步履决心。
二十一、人生是打算的过程，打算的主人是自己，掠夺动算作得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。
二十二、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
二十三、人在高涨时，万万不成写意失神，否则骄兵必败；人处低潮时，万万不成悲不美观丧志，否则郁卒自灭。
二十四、做一个有心人，经常思考自己的前途，策划每个阶段的发展模式，更不要因为白白虚度了几年光阴而放弃追求。当一个人开始有所计划的时候，他永远都不会晚！
二十五、老板必须学习；如何照顾员工及其家人的生活，并提升其能力与生涯规划。为了安全感，因社会变化速度太快导致不稳定，人们不知道自己未来会发生什么事，员工不再终身为一家公司服务并奉献忠诚。这也是老板要尽力去克服的事。陈安之
二十六、城市，作为一种物质的表现，是一种可以看到的物质形态。城市规划是一定时期内发展的目标和计划，是城市建设的综合部署。其目的是通过城市与周围影响地区的整体研究，为居民提供良好的工作居住游憩和交通环境。
二十七、要想在人生中获胜，就要比别人更早地努力，而及早努力，需要及早地为自己的人生做出规划，做好人生定位。
二十八、如果你不能一下子到达既定目标，不妨一段一段地去耕耘。
二十九、以建筑地景城市规划三位一体，构成人居环境科学的大体系中的主导专业。吴良镛
三十、由于规划得宜，这次的讨论会大家都能踊跃提问，畅所欲言。
三十一、不要过度的索取，如果你爱他，那么为了你们的将来，你应该珍惜他的收获，为你们的以后做好规划；如果你不爱他，迟早会离开他，那么不要在分手后，让他有机会在别人面前说你只是贪图他的钱。
三十二、这些伟人社会活动家诗人的个性鲜明的梦想，在他们的生命里逐渐清晰起来。而后就在他们心中强烈而持久地存在着。他们一生为之奋斗不息。当然，这肯定不是他们最初的人生梦想。无论伟人或者凡人，在人生的不同阶段，都会有感于现实生活，对未来有不同的预期和规划。
三十三、人生要有规划，不要想年以后干什么，要想年内的目标，不要给自己太多的构想。
三十四、渺小的量变可积累惊人的质变，平凡的脚步可以丈量遥远的旅途。我们常常惊艳别人的功绩，却无心审视自己生命的亮色。很多时候，我们败了，是输给了自己；我们胜了，是赢得了自己。常立志者无志，十个规划比不上一个行动，请相信：就是石头焐久了，也会有心的体温；只要结好了网，又何愁捕不到鱼呢？
三十五、我对自己并没有太多规划。有机会来了就抓住它。还有就是这个机会你能不能把握好，如果机会非常好，但我没能力做好，我也不会考虑。
三十六、人生要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色。
三十七、做对的事情比把事情做对更重要。
三十八、在规划时防患未然，仍是对付道路交通噪音问题最有效的方法。
三十九、曹妃甸是一座新兴的工业基地和港口，优秀的总体规划和自然条件使曹妃甸有着不可限量的发展前景。
四十、生命的灵魂是上帝创造的，生活的精彩是自己规划的，人活到老学到老，这句话我很认同，但是不要活到老做到老。
四十一、有目标的人生才有方向有规划的人生才更精彩。
四十二、在CBD区空间形态设计上，分门别类，做出了重点突出，错落有致，层次分明的空间形态规划。
四十三、人生成功的界说，要自己去找寻；人生欢愉的感受，要自己去诠释；万万不要迷失踪在别人的观点中。
四十四、他规划的远景不过是一枕黄梁罢了。
四十五、劳累一整天，不过为三餐。轻松或艰难，苦辣酸与甜。素食心愈安，宁静可志远。自由需金钱，暖心亲密谈。规划好明天，朋友你晚安！
四十六、只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而有智地规划未来。
四十七、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
四十八、策划阶段人生，可以有两种实施的方案，一种是有目标的积累，一种是没有目标的积累，就看你的选择和期许程度。
2.职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚;只要进步，总有空间。
3.职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的
4.在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作;
在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作;
在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。
5.在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。更多相关了解点击>>>职业规划师
6.千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点。
7.确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的事业之时。
8.在职业生涯发展的道路上没有空白点;每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会。
9.在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是、有价值的。
10.在职业生涯初期，我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。有关职业咨询师提醒切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不喜欢。
11.成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标;不成功的人总改目标，就是不改方法。
12.职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标。
12.目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。
目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。
13.求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。
14.只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。
15.自我实现让人兴奋，天人合一使人平静。
16.企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。
17.内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。
18.外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺。
内职业生涯的因素主要*自己探索、获得，并且不随外职业生涯的因素改变而丧失。
19.外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力;
内职业生涯略超前时很舒心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心。
20.正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。
