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经济学关于合作的名言

时间:2024-09-22 15:46:19

1.竞争:高尚的竞争是一切卓越才能的源泉是什么

2.在人类生活中,竞争心是具有重大意义的东西。——(印度小说家)普列姆昌德

3.竞争一直是,甚至从人类起源起就是对大部分激烈活动的剌激物。——(英国哲学家)罗素

4.竞争的本能是一种野性的激励,一个人的优点通过它从另一个人的缺点上显示出来。——(美国哲学家)桑塔亚那

5.人类要在竞争中求生存,便要奋斗。——(中国政治家 孙中山)

6.物竞天择势必至,不优则劣兮不兴则亡。——(中国近代启蒙思想家)梁启超

7.竞争可能是建设性的,也可以是破坏性的。——(英国经济学家)马歇尔辩证 引出正反对比论证

8.用自己的价值进行竞争不是坏事。——(日本小说家)小路实笃

9.在这个一切都基于竞争的世界上,是没有童话般的'幻想和多愁善感存在的余地的。——(前苏联作家)高尔基 可化用

10.只能用爱来交换爱,只能用信任来交换信任。——马克思 合作

11.如果你不能战胜对手,就加入到他们中间去。—— 辩证法

12.消灭了敌人的同时,就等于消灭了你自己。——毛泽东 (居安思危/竞争对手使人保持奋进/失去竞争对手就失去前进的动力)

13.物竞天择,适者生存。 ------- 达尔文

14.对手,成就梦想的另一只手。

15.没有狮子,羚羊也活不好——马云

16.如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。—牛根生

【事例】

1、沃尔玛的竞争对手斯特林商店开始采用金属货架以代替木制货架后,沃尔顿先生立刻请人制作了更漂亮的金属货架,并成为全美第一家百分之百使用金属货架的杂货店。沃尔玛的另一家竞争对手本·富兰克特特许经营店实施自助销售时,山姆·沃尔顿先生连夜乘长途汽车到该店所在的明尼苏达州去考察,回来后开设了自助销售店,当时是全美第三家。 经过40多年的争斗搏杀,沃尔玛从美国中部阿肯色州的本顿维尔小城崛起,到目前为止,沃尔玛商店总数达到4000多家,年收入2400多亿美元,列全球500强首位,创造了一个又一个神话。

2、如今的手机行业可分为Android和iOS两大阵营,虽然Android阵营品牌林立,但整体实力强大的寥寥无几,而三星一直是大家公认能与苹果抗衡的公司,所以三星每推出一款旗舰机型,都会被网友们拿来跟苹果的iPhone对比一番。当然,苹果也视三星为竞争对手中的威胁最大的一个,三星和苹果之间的争斗虽然激烈,但他们之间又像两块磁铁一样互相吸引,像在iPhone 6/Plus之前产品,苹果所有的低功耗ARM处理器几乎都是三星代工。由此可见,面对三星强大的制造能力,苹果也不得不与其合作,正是这种亦敌亦友的境遇,让三星和苹果的关系时时刻刻都处在微妙之中。

3、2015年诺贝尔奖生理学或医学奖授予这位中国女科学家,以表彰她发现青蒿素,显著降低了疟疾患者的死亡率。。由原全国“523”领导小组办公室副主任张剑方主持编写的《迟到的报告》一书强调:“青蒿素的研制成功,是我国科技工作者集体的荣誉,六家发明单位各有各的发明创造。但可以断言,从传统医药中,用现代的科技手段研制成功一种新结构类型的新药,发明证书上的六个单位中,无论是哪一个单位,以当时的人才、设备、资金、理论知识和技术,哪一家都不可能独立完成。”

85岁的屠呦呦坐在家里看电视,才知道自己得了奖,“没什么特别的感觉,有些意外,但也不是很意外”,屠呦呦语气平静,“这不是我一个人的荣誉,是中国全体科学家的荣誉”。

4、在竞争中实现双赢,这并非不可能。通用百年庆典日,福特公司为其送来一份大礼,便是用福特的灯光摆出“庆贺”字样,那些灯光,穿透层层黑暗,温暖了世界的每一个角落,从而缔造出两大奇迹。在汽车行业,福特与通用并没有因为极其相似的市场等条件破产,而是在竞争中实现了双赢。

5、在竞争中实现双赢,这将成为可能。在繁华的城市街头,总会发现麦当劳与肯德基临街屹立。这两家快餐公司不仅市场相似,人群相似还有很多惊人的相似,却从来不会因为这些问题而使其中一家公司破产,相反,这两种快餐行业在竞争中不断成长,而在竞争中实现了双赢。

相反,一些企业则在竞争中两败俱伤。阿里巴巴投资的快的打车软件与腾讯的打车软件之间的竞争已进白热化,不少网友曾指出这种烧钱行为不仅为两家公司带来巨大损失,而且还会使他们在社会中的地位、诚信度明显下滑。竞争不一定要你死我活,对手,只是会让对方强大的助手。许多大公司则并没有意识利用这一点,在竞争中两败俱伤,放弃双赢,放弃成功。

【佳句】

竞争,不是以一方胜利,一方失败为目的,真正的竞争,是在竞争中实现双赢。达尔文的学说中曾说:物竞天择,适者生存。但是许多人忽略了这八个字后的字。于是,许多公司在商业竞争中赢得不光彩。竞争不是要证明什么,良性的竞争会使双方受益,而在竞争中,许多公司都把对手当做敌人,非要殊死较量不可,结果呢,自己没有得到回报,却付出了所有,赔了夫人又折兵。

【原创欧冠八分之一决赛次回合,在面对首回合4比0战胜自己的对手巴黎圣日耳曼队,巴塞罗那没有退缩,MSN之一的苏亚雷斯开场156秒便闪击得手,僵持到第40分钟巴萨才扩大比分。随后球王梅西点球命中(此役梅西由球场终结者变为指挥官,盘活了全队),此时场上比分是3比0,总比分3比4落后。这时客队巴黎队卡瓦尼进球,巴萨还需打进三球才能逆转。急躁的苏亚雷斯甚至还因为假摔被判了黄牌。不可思议的一幕出现了,在随后的第88分钟,91分钟,95分钟,内马尔创造了三个进球(进一任意球、一点球,助攻一个),实现了不可思议的惊天逆转,堪称新的“伊斯坦布尔奇迹”。队内头牌之一的内马尔在赛前便宣称会进对方6个球,诚如其言。

这个事例至少告诉我们这些道理:不到最后一刻,就不要放弃希望;有信心的人不一定会赢,没信心的人一定会输;在竞争中也要保持诚信;团队中既有个人英雄主义,更需团队作战。

1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯·李

2、大成功靠团队,小成功靠个人。--世界首富比尔·盖茨

3、创新是做大公司惟一之路。

4、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱,而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

5、一项权威的调查显示:与缺乏创新的企业相比,成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去,五年內市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信,自己企业今后的发展将更依赖创新。

6、不创新,就灭亡。--福特公司创始人亨利·福特

7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。--著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

8、创新是做大公司的惟一之路。--管理大师杰弗里

9、顾客是重要的创新来源。--管理学家汤姆·彼得斯

10、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。--英特尔公司总裁安迪·格罗夫

11、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。--哈佛大学教授西奥多·莱维特

12、创新就是创造一种资源。--管理大师彼得·杜拉克

13、管理就是沟通沟通再沟通。

14、松下幸之助关于管理有句名言:”企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样,如果没有沟通的话,企业就会趋于死亡。

15、管理就是沟通沟通再沟通。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

16、沟通是管理的浓缩。--沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

17、管理者的最基本能力:有效沟通。--英国管理学家L·威尔德

18、不善于倾听不同的.声音,是管理者最大的疏忽。--美国女企业家玛丽·凯

19、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。--日本经营之神松下幸之助

20、管理就是决策。

21、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:”决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”

22、管理就是决策。--美国著名管理学家赫伯特·西蒙

23、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。--世界著名的咨询公司。--美国兰德公司

24、正确的决策来自众人的智慧。--美国社会学家T·戴伊

25、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。--美国企业家S·M·沃尔森

26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。--美籍华裔企业家王安博士

27、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。--美国经济学家托宾

29、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。--瑞士军事理论家菲米尼

30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。--美国斯坦福大学教授艾森哈特

31、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

32、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件--联想集团总裁柳传志

33、质量是维护顾客忠诚的最好保证。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

34、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。--美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

35、对产品质量来说,不是100分就是0分。--日本经营之神松下幸之助

36、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--华硕总经理徐世明

37、质量等于利润。--管理思想家汤姆·彼得斯

38、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。--质量管理大师菲利普·克劳斯比

39、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。--美国质量管理大师威廉·戴明博士

40、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

41、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说:”说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。”

42、企业的成功靠团队,而不是靠个人。--管理大师罗伯特·凯利

43、合作是一切团队繁荣的根本。--美国自由党领袖大卫·史提尔