1、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助
2、企业最大的资产是人。松下幸之助
3、对产品质量来说,不是100分就是0分。松下幸之助
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。比尔.盖茨
5、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔.盖茨
6、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。比尔.盖茨
7、将合适的人请上车,不合适的人请下车。管理学者詹姆斯.柯林
8、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
11、不只奖励成功,而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
12、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、企业的成功靠团队,而不是靠个人。管理大师罗伯特.凯利
14、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫.史提尔
15、不创新,就灭亡。福特公司创始人亨利.福特
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯.莫尔斯
17、顾客是重要的`创新来源。管理学家汤姆.彼得斯
18、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦.贝尼斯
19、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家.威尔德
20、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽.凯
21、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t.戴伊
22、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆
23、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
24、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
25、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯.沃森
26、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
27、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得.杜拉克
28、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得.杜拉克
29、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳
30、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
1. 你一生中卖的唯一产品就是你自己。
乔.吉拉德
(NLP语言程序学,课程教你如何包装自己。)
2. 销售专业中最重要的字就是问。
博恩.崔西
3. 一次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
雅虎CEO塞梅尔
4. 决定经济向前发展的并不是财富500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。
彼得.德鲁克
5. 推销的'要点不是推销商品,而是推销自己。
乔.吉拉德
6. 不要过度承诺,但要超值交付。
7. 营销学不仅适用于产品与服务,也适用于组织与人,所有的组织不管是否进行货币交易,事实上都需要搞营销。
菲利普.科特勒
8. 作为领导人,最好的锤炼方法是失败。
肯.塞福(Bluefly.com的创始人兼CEO)
9. 少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
10. 管理=管人+理事。
1. 好景时不妨大力发展,经济不佳时稳守突击。
李石成
2. 在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
约翰.多伊尔
3. 绝口不提不景气这句话。
藤田田
4. 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
史蒂格
5. 在各项节约成本的措施中,以精减人员最为重要。
王永庆
6. 管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
盛田昭夫
7. 管理者的首要任务是:内部作业与市场环境。
青木武一
8. 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
浦木清十郎
9. 现代管理,就是以人为中心的管理;一切管理的好坏,都是人所创造、影响与决定的。
毛仲强
(企业教练,一个以人为本的管理模式。)
10. 经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织。
洛德.凯特寇得
1. 出产品之前先出人才。
日本松下电器
(企业教练,将培养出更多的企业人才。)
2. 一个中心:实现人生价值。
两个基本点:一是认识自己,二是认识社会。
――佚名
(九型性格,一门认识自我与完善自我的学问。)
3. 拍脑袋决策,拍大腿后悔,拍屁股走人!
――中国企业的领导三拍搞垮企业
4. 中国企业里面往往是精明的人太多,高明的人太少,英明的人基本上没有。
――《细节决定成败》作者汪中求
5.中国企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。
――WTO前总干事穆尔
(学习之必要,企业教练课程,是企业与个人学习西方管理学的高效实用课程。)
1、将合适的人请上车,不合适的人请下车。管理学者詹姆斯。柯林
2、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
3、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得。杜拉克
4、不创新,就灭亡。福特公司创始人亨利。福特
5、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
6、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽。凯
7、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦。贝尼斯
8、企业最大的资产是人。松下幸之助
9、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森
10、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
11、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆。彼得斯
12、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔。盖茨
13、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克
14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。比尔。盖茨
15、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德。斯隆
16、可持续竞争的'惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯
17、不只奖励成功,而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
18、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
19、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t.戴伊
20、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
21、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳
22、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨
23、企业的成功靠团队,而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
24、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
25、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
26、对产品质量来说,不是100分就是0分。松下幸之助
27、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助
28、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫。史提尔
29、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家。威尔德
30、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明