1、关于成为“商业人士” : “在我看来,我可能会把10%的精力投入到考虑商业方面。商业并不是那么复杂,我不想把商业人士印到我的名片上。”
2、关于如何定义“精明”: “这是一个难以捉摸的概念。精明包含一种特定的敏锐和接受新事物的能力。进入新环境下,有人向你解释一些事情并立即问道:‘这个怎么样’?精明也是一种提出具有深刻见解问题的能力,以及实时地接受事物的能力,同时也是一种记忆的能力。精明还是一种能捕捉起初看似不相关的主要事物的能力和一种特定的创造力,这种创造力能够让人们富有效率。”
3、关于迅速告诉员工真相: “如果我认为一些事情会浪费时间或者是不正确的话,我不会拖延,而是会立即指出来。时间宝贵,因此这种情况下,你们可能会听到我在会议上多次说过‘这是我听过的最愚蠢的.问题’之类的话。”
4、关于把惧怕化为动力: “在这种情况下,一旦你意识到你已经身深困境时,可能为时已晚,已经来不及自救了。如果你一直都战战兢兢,那么你将不可救药了。”
5、关于史蒂夫乔布斯(Steve Jobs): “这个世界能够出现像乔布斯这样具有深刻影响力的人的确非常罕见。乔布斯的影响力将会发散到后来很多代人。我们能够与其共事,这的确是莫大的荣幸,也是一种莫大的荣誉。我会非常怀念乔布斯。”
6、关于心怀不满的客户: “那些心怀极大不满的客户将是你学习的最大源泉。”
7、关于自负:“世界不会关注你的自负。世界只希望你能够在自我感觉良好之前完成某些目标。”
1、一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。——松下幸之助
2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
3、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
5、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
6、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
7、企业最大的资产是人。——松下幸之助
8、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
9、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。——任正非
10、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人!——马云
11、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定的抱负,并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德
12、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
13、无论是一个企业,还是一个人,都一定是时势造英雄,千万不要英雄造时势。顺流而上,这是手法。形势好了,大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后,才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏
14、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
15、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
16、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士
17、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨
18、我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是:诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的'本领。——宗庆后
19、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
20、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
21、一个业务出身的领导者,不管他的业务能力有多强,如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的,那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的,有什么样的判断就会有什么样的产品,有什么样的标准就会有什么样的人才。——刘东华
22、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
23、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
24、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
25、一个真正的企业家,不能只靠胆大妄为东奔西撞,也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打,在风雨的锤炼中长大。——王均瑶
26、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
27、创业20多年的磨练对于我来说,拥有多少财富并不重要,重要的是,我拥有了创造这些财富的能力!假如我的所有财富都消失了,还可以从头再来。——刘永好
28、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
29、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
30、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
31、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
32、要永远相信:当所有人都冲进去的时候赶紧出来,所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
33、做生意应坚持这样一个观点,就叫做获取利润之后的利润,核算成本之前的成本。学会让而不是学会送,商人的最高境界是让,送是慈善。——冯仑
34、假如有一天我死去,在我的墓志铭里就写:这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
35、管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德
36、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
37、逆境的时候,你要问自己是否有足够的条件,当我身处逆境时,我认为自己有足够的条件,因为我勤力,节俭,有毅力,我肯求知,肯建立信誉。——李嘉诚
38、任何时候做任何事,订最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备。——李想
39、等待的方法有两种:一种是什么事也不做空等,一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫
40、对所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业得第一天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。困难不是不能躲避,但不能让别人替你去抗,任何困难都必须你自己去面对。——马云
41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
42、创业前,很多困难你都不会把它认为是困难,当它突然成为你的困难时,很多人会承受不了压力,就放弃了,这样的人一定是不能成功。——史玉柱
43、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
44、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
45、钱不是目标,不是结果,也不是消费品,而是成就事业的工具。——周成建
46、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡
47、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞,还要耐得住压力,耐得住冤枉,外练一层皮,内练一口气,这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难,而不是取得过多少成功。——马云
48、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
49、沟通是管理的浓缩。——萨姆·沃尔顿
50、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
51、管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
52、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家t·戴伊
53、回头看我的创业历程,是不断寻找、不断纠正的过程。——吴锡桑
54、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
55、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
56、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
57、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
58、动作可以慢,但战略一定要正确,看准了再跟上去。——丁磊
59、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
60、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词,一个叫执着,一个叫认真。认真的人改变自己,执着的人改变命运。——江南春
2. 超乎一切之上的一件事,就是保持青春朝气。
3.少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。
4.不经巨大的困难,不会有伟大的事业。
5.成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
6.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
7.你既然期望辉煌伟大的一生,那么就应该从今天起,以毫不动摇的决心和坚定不移的信念,凭自己的智慧和毅力,去创造你和人类的快乐。
8.人生就像骑单车,想保持平衡就得往前走。
9.琴弦松驰,弹不出动听的乐曲;生活散漫,点不燃生命的火焰。
10.千万别迷恋网络游戏,有本事就玩好人生这场大游戏。
11.崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。
12.不同的信念,决定不同的命运!
13.成功这件事,自己才是老板!
14.所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道;所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。
15.人生难得几回搏,此时不搏何时搏。
16.在泪水中浸泡过的微笑最灿烂,从迷惘中走出来的灵魂最清醒。