1、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
2、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——戴维格拉斯
3、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
5、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
6、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
11、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
13、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
14、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
15、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
17、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
18、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
19、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
20、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
21、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
22、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
23、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
24、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯塞福
25、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
27、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
28、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
30、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
31、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
32、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
33、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
35、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
36、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
37、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
38、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
39、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
42、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
43、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
44、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
45、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
46、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
47、创新是做大公司的惟一之路——杰弗里
48、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
50、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。——史蒂夫罗斯
51、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
52、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
55、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
56、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
57、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
58、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
59、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
60、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯
61、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
62、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔罗斯
63、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
64、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
65、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
1.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
2.在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
3.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
4.有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
6.未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
7.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
8.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
9.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
10.生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
11.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
12.权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
13.企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
14.企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
15.企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
16.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
17.企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18.企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19.墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
20.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
21.决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
22.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
23.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
24.将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
25.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
26.基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
27.大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
28.创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
29.创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
30.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
31.创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的`贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
32.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
33.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
34.坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
35.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
36.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
37.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
38.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
39.要给用户意想不到的惊喜。
40.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
42.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
43.有缺陷的产品等于废品。
44.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
45.每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
46.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
47.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
48.卖信誉，而不是卖产品。
49.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
50.抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
51.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
52.在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
2、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。。
3、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
4、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
5、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
6、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人 别人就会不断考你。
7、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
8、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
9、有时候死扛下去总是会有机会的。一点点
10、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
11、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
12、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
13、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
14、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
15、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
16、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
17、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
18、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
19、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
20、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。www、yikexun、cn等你有了钱以后再考虑免费。
21、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
22、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
23、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
24、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
25、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
22、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
23、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
24、多花点时间在你的其他员工身上。
25、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
26、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
27、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
28、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
29、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
30、暴
31、含泪播种的人一定能含笑收获。
32、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
33、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
34、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
35、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
36、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
37、留着老客户。这要比增加一个新客户便宜许多倍。
38、服务理念第一条：客户永远是对的;第二条：如果客户错了，请参照第一条。
39、宁可丢钱，也不要丢掉信任。我最怕的一件事就是当人拿到我的产品检查时发现是劣质的。
40、告诉你的客户你有多么好，不要跟他说你的竞争对手有多坏。还没有人从诋毁别人中取得长期竞争优势。
41、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
42、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
43、最成功的几家公司，总是将客户服务摆在产品服务的前面。
44、人的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
45、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
46、付太多钱是不聪明的，但付太少钱更糟糕。你付得太多，失去的可能是一些钱;但你付得太少的话，可能全部丢掉，因为你买来的东西不能完成它应该完成的任务。
47、还没有任何人在和客户的吵架中获胜。
48、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
49、一个简单的接待比一个详细说明书要好。
50、即使赠品是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
51、忠诚于客户比忠诚上帝更重要。你可可以欺骗上帝一百次，但你绝对不可以欺骗客户一次。
52、人格的完善是本，财富的确立是末。
53、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
54、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
55、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
56、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
57、不要反失败归咎于他人——承担责任是完成事情的支柱点，努力工作是成事的标准，而完成任务则是你的回报(金钱不是回报--金钱只是圆满完成任务的一个附属晶)。
58、追踪、追踪、再追踪--如果要完成一件推销需要与客户接触5至10次，那你不惜一切也要熬到那第10次。
59、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
60、销售代表必须时刻注意比较每年每月的业绩波动，并进行反省、检讨，找出症结所在：是人为因素、还是市场波动?是竞争者的策略因素，还是公司政策变化?等等，才能实际掌握正确状况，寻找对策，以完成任务，创造佳绩。
61、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
62、做对的事情比把事情做对重要。
63、人之所以能，是相信能。
64、努力会带来运气--仔细看看那些运气很好的人，那份好运是他们经过多年努力才得来的，你也能像他们一样好过。
65、我们不能改变风向，但可以改变风帆。
66、经销商把我从门口推出来，我再从窗子爬进去。
67、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
68、与他人(同事及客户)融洽相处。推销不是一场独角戏，要与同事同心协力，与客户成为伙伴。
69、第一次成交是*产品的魅力，第二次成交则是服务的魅力。
70、业绩是销售代表的生命，但为达成业绩，置商业道德于不顾、不择手段，是错误的。非荣誉的成功，会为未来种下失败的种子。
71、把拧干的毛巾再拧出水来。
72、如果你想推销成功，那就一定要按下客户的心动钮。
73、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
74、在开口推销前，先要赢得客户的好感。赢得推销最好的方法就是赢得客户的心。人们向朋友购买的可能性大，向销售代表购买的可能性小。
75、莫找借口失败，只找理由成功。
76、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
77、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
78、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
79、服装不能造就完人，但是初次见面给的人印象，90%产生于服装。
80、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
81、自得其乐--这是最重要的一条，如果你热爱你所做的事，你的成就会更杰出。做你喜欢做的事，会把喜悦带给你周围的人，快乐是有传染性的。
82、信用是推销的最大本钱，人格是推销最大的资产，因此销售代表可以运用各种策略和手段，但绝不可以欺骗客户。
83、经销商像小鸡站在门槛上两边叨。
84、就推销而言，善听比善说更重要。
