1、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
2、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
3、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
4、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？
5、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
6、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
7、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。
8、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
9、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。
10、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
11、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的'问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
12、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
13、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
14、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
15、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
16、有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。
17、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
18、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
19、先想着吃亏，机遇才会光顾。
20、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！
21、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。
22、优秀的往往是简单的。
23、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
24、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？
25、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
26、我最大的失败就是不知道什么是失败。
27、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
28、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。
29、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
30、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
31、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
32、企业是做出来的，不是读出来的。
33、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
侯宁的18句名言
1. 行情走多远，取决于客观大势，即周边经济发展的态势，也取决于行情启动的理性程度。
2. 行情处于启动初期，所以不必着急 仔细淘金才是真的。
3. 当市场出现一个相对走得强的时候，你可以进去打一些反弹，但是总体的熊市格局目前来讲，依然我们看不到尽头。在现在这个时候，你可以去拣熟悉股性的.个股去打一些短线，但是你时刻要警惕变盘的风险，把你的止损位设好。
4. 营销要敢于亮剑，终端致胜。大声叫卖，把产品卖出去，把钱收回来，营销就是把复杂的问题简单化。
5. 市场营销要善于插位，创造差异化，在竞争对手最薄弱的环节发起攻击。
6. 企业要有纠错机制，市场是检验营销的唯一标准。
7. 市场营销不能闭门造车，必须洞察消费者的真实需求。
8. 不要幻想把你的产品卖给所有的人，只有找到你的目标消费者，产品才能成功。
9. 要从区域性品牌发展成为全国性品牌，企业要有宏大的愿景和必胜的意志，坚持!坚持!再坚持!
10. 中国股市要走好，就是要把圈钱和违规违法搞死!
11. 继续鸵鸟政策不是出路，支持开启股市新航程。
12. 运气不好时别忘了用这五招1、换心情：尝试做一次较远的旅游，找个山清水秀的地方，把身上的晦气散发出去;2、换衣服：换上与之前衣服不同的颜色;3、换方位：调整一下办公桌，或者调整下家里床的方向;4、清理卫生：把沉积的晦气污垢全部清扫出去;5、寺院进香：找回一颗清净心，换来一份好运气。
13. 要善于发掘别人的闪光点哦!据测试，我最大的优点是才华横溢，这可不是我自夸!
14. 军队的决定因素是人，营销的决定因素是品牌，没有强大的品牌，利润是暂时的。
15. 只要视消费者为上帝，消费者才能产生雷打不动的品牌忠诚。
16. 榜样的力量是无穷的，样板市场最有说服力，明星员工就是内部最佳实践，胜过外部专家培训。
17. 再强大的竞争对手都有软肋，再成熟的市场都有缝隙，只有在战略上藐视竞争对手，才能在战术上战胜对手。
18. 大年初一，所有女生都不能戴胸罩，寓意新的一年没有凶兆!而所有男生在这天都不能穿裤头，寓意新的一年没有苦头
严介和的名言1
1、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
2、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
3、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
4、企业家的社会责任是什么?是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责?
5、用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
6、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
7、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。
8、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
9、不收缩又怎能放大呢?做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。
10、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
11、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
12、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
13、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
14、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
15、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
16、有名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利，那是阿q精神胜利法的自我安慰。
17、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
18、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
19、先想着吃亏，机遇才会光顾。
20、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族!作为享受改革开放成果最前沿的.群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人!
21、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。
22、优秀的往往是简单的。
23、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
24、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢?
25、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢!如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
26、我最大的失败就是不知道什么是失败。
27、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
28、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，"黑马富豪"严介和充满传奇色彩。
29、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
30、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人?先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
31、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
32、企业是做出来的，不是读出来的。
33、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
严介和的名言2
. 1、我们用的大多是自己的钱，不存在资金链断裂的风险。
. 2、一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做产品、做项目。
. 3、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占75%，也就是75%的效益出在谈判桌上!一二十万人辛苦的劳动也就创效益的25%。
. 4、收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭著、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。
. 5、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
严介和的名言3
企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。 -- 严介和
营销是没有专家的，唯一的专家是消费者，就是你只要能打动消费者就行了。 -- 史玉柱
管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 -- 任正非
一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长--让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 -- 杰克.韦尔奇
只有当潮水退去的时候才会发现谁是裸体的。 -- 巴菲特
炒作就像动物世界的森林法则，专门攻击弱者，这种做法往往能够百发百中。 -- 索罗斯
一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! -- 德鲁克
