失业人员介绍信 篇1
失业人员介绍信 （样本）
社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
单位经办人： （签章）
单位（盖章）
经办人联系电话：
年 月 日
注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章。
失业人员介绍信 篇2
九龙坡失业保险局：
兹介绍我单位失业职工 罗艳 同志到你处办理登记手续。现将有关资料附上，请接洽。
单位（盖章）好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
20xx 年 09 月 10 日（有效期60天）
失业人员介绍信 篇3
九龙坡失业保险局：
兹介绍我单位失业职工 xx 同志到你处办理登记手续。现将有关资料附上，请接洽。
单位（盖章）x有限公司(备注此处需盖章)
20xx 年 xx 月 x 日 （有效期60天）
失业人员介绍信 篇4
南宁市社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
单位经办人： （签章）单位（盖章） 经办人联系电话： 年 月 日
注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章。
失业人员介绍信 篇5
社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。 单位经办人： （签章）单位（盖章） 经办人联系电话： 年 月 日 注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章。
青工G，因所在企业效益不佳，倒闭了。树倒猢狲散。他也被迫下岗，赋闲在家，托人找了几个工作，都以这样那样的原因借故推托，没有干成，时间一长，手头经济拮据，心里不免有点紧张，但心急喝不了热汤，再去找活干，就难了。小G整日在家唉声叹气的，牢骚满腹，但也无可奈何。早知今日，何必当初呢？
我想起一则寓言故事。一只猴子下山进入一片丰收在望的玉米田，偷玉米。猴子先掰一只玉米，揣入怀中。抬头一看，前面又有一只大一点的玉米。猴子急躁，遂扔掉怀中的.那一只，伸手去掰更大一点的那一只，继续往前走，又发现一只更大的玉米，于是，掰一个扔一只，掰二个扔一双，扔了又掰，“流水作业”。俄顷，猴子走出田头，手头上也没有一只玉米。白白浪费时间。一次次机会一错再错，这山望那山高，最后，空手而归。找工作就象掰玉米，找到了尽管不如人意也得赶快去干，做了再说。要知道机不可失，时不再来。不切实际的想法是犹柔寡断，错失良机，事后追悔莫及。大龄青年择偶也如此，拿着放大镜去照别人，左挑右挑，青春易过，高不成，低不就，后悔莫及。
下岗职工再就业，假如不转变观念，更新理念，放弃“标签”的话，就很难找到合适的工作。不要认为前面还有更大的“玉米”，把转瞬即逝的来之不易的机遇一而再，再而三的错过。让他干清洁工，嫌脏。开间小店，辛苦。干搬运工，太累。干机修工，太脏。如果不转变择业观念，把工作分成三六九等级。而且，择业高档化，就会出现就业难，且难于上青天。所谓择业高档化，就是人们在择业时，既追求高收入，又要求工作轻松的一种不切实际的想法。例如，国人的孩子长到二十几岁，仍靠父母“输血”，安逸的过日子。洋人则不同，早已靠勤工俭学养活自己。
父母们望子成龙，盼女成凤，投入到孩子身上的心血是无条件的，无价码的。择业高档化，使子女对工作挑肥拣瘦，父辈们不遗余力的充当“诸葛亮”。这样，就业机会一次又一次丧失，弄得家庭危机重重，到时候“突出重围”就难了。农民工进城，勤劳吃苦的美德带来了，脏累活抢着干，着实抢了一部分城里人饭碗。因此，在实际工作中，失业人员要实事求是的评估自己，及早调整择业观念，早日成为对社会有用之才。退一步说，即使目前工作并不满意，有活干总比没得干强，先试一段时间，混口饭吃吃，要知道生活第一。不管待遇如何，没事干实在无聊，失落感太强了。然后等待机会，东山再起，重新调整工种也来得及。没有必要一开始就去找一个理想的职业。
根据组织安排，我于11月26日至12月26日到县信访局跟班学习。回顾这1个月的工作历程，确实是经历丰富，收获颇多，感触深刻。在跟班期间，我努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的能力。在各位领导的指导下，在同事们的相互学习帮助下，使我迅速的进入了工作角色。现谈谈自己的几点体会：
一、认真做好来访接待，发挥信访工作的安抚、劝解作用
做好来访接待是信访工作的基础，我认为做好信访接待工作，首先要乐于倾听，具备较好的耐性。接待一起信访事项少则几十分钟，多则几个小时。从听取他们的意愿，了解他们反映的问题，到最后送他们离开，这都需要耐心。上访经常是几个人一起来，有时候你一言，我一语，你说这方面，我谈那方面，一个问题甚至说了又说，重复了又重复，很容易让人产生不耐烦的情绪，这时候就需要我们有耐性、有耐心、乐于倾听。其次，信访接待需善于掌控局面，适时开展安抚、劝解工作。上访群众经常带着情绪来，通常都比较激动，有时候甚至很气愤。这时候就需要我们站在他们的角度想一想，理解他们的心情。把他们的苦恼当成自己的事，不以一个旁观者的身份去处理问题。也不能有“又不是我的错，向我发什么火”的情绪。在接待中慢慢调节好他们的心情，让他们情绪尽量稳定下来，认真听取他们的请求和意见。这样，他们窝了一肚子的气都说出来了，情绪自然就会好一些。我们的工作也就比较容易开展了。最后，作为一名信访工作者，还要有较高的政策水平，熟悉相关法律法规，不能凭感觉办事。一个连起码政策法律都不懂的人，如何去劝解群众，帮助群众处理问题？
二、提高思想认识，增强信访工作的责任感、荣誉感
上访是人民群众信任党和政府的另类表现形式，实事求是的说，来访群众除极少数希望通过信访的形式获取不当利益外，绝大多数人确实是感到其自身利益受到损害，政府相关职能部门的行政行为有某种缺失（政策宣传不到位、工作方法简单、粗暴等）。“访”之一开，信任在很大程度上取决于办理结果。办得好，能起到关心群众、凝聚民心的重要作用；办得不好，将会把上访人的不满、不信任由基层向上级传导；由对个别单位个别人的不满、不信任而无理性扩大，从而会影响政府的公信度。因此，我们信访人真诚对待每一位上访人，认真处置每一起信访事项就是保护上访人对党和政府的信任，是关心群众、凝聚民心的光荣工作。
三、提高能力素质，解决实际问题
做好信访工作中亦要讲“三讲”，即讲感情、讲方法、讲政策。来访的都是老百姓，我们是代表县政府来帮助他们解决问题的，要把上访人当作亲人，要设身处地理解他们的各种诉求，动之以情，晓之以理，导之以法。对一些疑难个访，既注意尊重事实、依据法理，又尽可能根据具体上访问题的性质和具体上访人的脾气禀性，进行有针对性的劝解。
在信访局工作接触具体人、具体事，涉及社会生活的各个方面。从接听、受理解答群众来电到协调处理信访案件的每个环节，都要依法依规依程序办理，更要具有一定的分析问题、解决问题的能力。群众的生活涉及各个方面工作，为他们出主意做解释就要对相关知识有所掌握。书到用时方恨少。到了信访接触到更多实实在在的工作，才让我更加感到所学所知尚浅。
“工欲善其事，必先利其器。”面对不同群众提出的各种问题，我觉得扩大知识面是分析和解决信访问题的基础性环节和重要方面。只有对群众上访问题中经常涉及的政策、法律、经济、农村法规等知识有一定程度的熟悉和了解，才能懂得运用行政的、经济的'、法律的手段去解决问题，甚至包括心理学方面的知识也应学习掌握好。我深感到知识的贫乏和恐慌。尤其是面对这么多基层群众，遇到群众提出的各种、各样问题和要求，这方面的体会就更深了。例如林木、土地权属、土地征用赔偿等各种问题，必须了解国家颁发的新《国土法》和其他有关政策。对待那些不讲道理的、顽固的老上访户，必须用国家政策、用理、用法说服教育他，这就要求我们要有较宽的知识面，才能从根本上解决矛盾。通过信访挂职锻炼，接触了许多平时文件中看不到、会议上听不到的最真实的第一手情况，接触了群众反映的劳资纠纷、经济纠纷、城市建设管理以及下岗失业等大量的社会问题，进一步了解了县情、民情。信访涉及的问题包罗万象，在做好群众工作的同时，还要与涉案单位、部门打交道，搞协调。这些“丰富的资源”对于我的观念、能力都是一个宝贵的培养和锻炼机会。特别是在领导接待日和律师接待日，领导的工作方法、相关的法律解释，更是让我受益匪浅。每当出现一个新的情况、新的问题，我都要追根问底，了解清楚。边干边学，积累经验。一个月来我接待和参与接待案件7起，接待群众100余人，直接参与处理的大型集体上访案件1余起，提高了我应对复杂局面、化解社会矛盾的能力。
来到信访局锻炼后，我把信访局作为自己人生转变的驿站，角色转换的摇篮。总结1个月的工作，感觉经历时间虽短，但收获颇多，受益无穷，更发现不足。在今后的工作中，我将把在挂职期间学到的与实际工作有机结合起来，在自己的岗位上创新工作，创造新的业绩。同时我仍愿做一名“编外”的信访人员，为构建和谐富川尽自己的一份力。
