1、1%的错误会带来100%的失败。
2、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
3、不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。
4、不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。
5、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。
6、成功是细节之子。
7、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
8、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
9、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
10、精细不只是细节。
11、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
12、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
13、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
14、精细化管理时代，细节决定成败。
15、精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的`手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。
16、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
17、精细化管理与管理的差异提升管理的科学程度和扩大精益生产的范围。
18、精心是态度，精细是过程，精品是成果。
19、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
20、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
21、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。
22、小事成就大事，细节成就完美。
23、心细方有灵感，灵感来自心细。
24、言治骨角者，既切之而复磋之;治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。
25、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
1、今天的事情要做完，因为明天是永远不会来临的。
2、喜欢纠正别人，其实是掩饰自己弱点。
3、做人比做事重要。
4、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。
5、懂得自尊体现自我涵养，尊重别现宽容大度，保持尊严体现高尚人格。尊重自己、尊重别人、保持尊严是人生天平上的三个重要支点！
6、做事先做人，这是处事原则；立业先立德，这是做人原则。做事不做人，永远做不成事；做人不立德，永远做不成人！
7、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
8、谨慎不惟诺，善良不懦弱，练达不草率，稳重不寡断，诚实不虚伪，忠厚不愚蠢，自谦不自卑，自信不自负，刚毅不固执，果断不冒失！
9、你和什么样的人在一起就会成为什么样的人。
10、我宁愿得到善意的争辩，不愿面对冰冷的沉默！
11、美好的东西时常是由于它是真诚的。
12、玩弄别人感情，其实是自己情感受过伤害。
13、你真诚地爱自己，你更能真诚地爱别人。
14、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
15、因为有利可图才与你结为朋友的人，也会因为无利可图而与你绝交。
16、自私自利之心，是立人达人之障。
17、检讨是成功之母。
18、生气的时候，开口前先数到十，如果非常愤怒，先数到一百。
19、一个人虽然可以选择许多路，但不能同时走两条路。
20、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
21、失败的最大原因是破碎的专注力。
22、睁着双眼，不等于正视现实。
23、谄媚讨好别人，其实是缺乏自信。
24、老是爱欣赏自己脚步印的人，只会在原地兜圈了。
25、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
26、只有的利益是永久的。
27、看别人霸道，其实是自己惧怕权威。
28、自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。
29、想要有朋友，先要够朋友。
30、状态比心态重要。
31、友谊往往是由一种两个人比一个人更容易实现的共同利益结成的，只有在相互满足时这种关系才是纯洁的。
32、最容易跌跤的地方不是高山而是平地。掉进深谷里的人，只有向上才能找到出口。
33、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
34、做人缺乏厚道，就有鸿门宴，就有莫须有。做人缺乏厚道，就缺少信任，缺少融洽，缺少和睦相处。土地不厚，承不了山川海岳；人心不厚，得不到道义情谊。
35、学习可以改变一切。行动可以解决一切问题。
36、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
37、做人三要：一要恩怨分明、敢作敢为、敢拼敢搏。二要视野开阔，心胸豁达、心态平和。三要给人欢喜、给人希望
、给人信心、给人方便！
38、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
39、你真诚地自我肯定，你更有雅量肯定别人。
40、人际关系的天敌是“猜测”，破解密码是“真诚”！
41、知耻近乎勇。
42、潜意识的力量是无穷大的，相信就是真理。
43、做人贵在清白，做事贵在认真，做学问贵在好高骛远。做人要有志、有识、有恒、有自信。做事要不图虚名，多干实事！
44、人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。
45、有风浪，就不能显示帆的本色；没有曲折，就无法品味人生的乐趣。
46、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。
47、自以为是的人会走向下坡路。
48、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的`。
49、做人骄气不可长，傲骨不可无，贪欲不可有，爱心不可少。只有尊重别人，才会庄严自己！
50、做人：一要严于律己，宽以待人。二要谦和为美，多让少争。三要与人为善，切忌骄横。四要仗义疏财，扶危济贫。五要诚信待人，远离是非。
51、做人切记三不要：一不要拿自己的错误来惩罚自己；二不要拿别人的错误来惩罚自己；三不要拿自己的错误来惩罚别人！
52、做人在学习领域要精益求精；在工商社会要交流纵横；在人际空间要谈笑经营；在孤独寂寞要心灵平静！
53、祸摸大于无信。
54、做事，无法要求完美，但至少要能完成，才算尽到自己责任；做人，无法要求万能，但至少做到可能，才能堪受人生担当。
55、切勿：被他人帮了一把，很快就忘了；但被别人踩了一脚，却一直忘不了！
56、感动是一时的，真正的感动是一生的；受用是一时的，真正的受用是一生的。做事要往细处察，往深处解；做人要往好处看，往远处想！
57、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。
58、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。
59、做明理的智能人，做欢喜的快乐人，做奉献的爱心人，做有力的忍耐人，做融和的大度人，做共生的地球人！
60、有益的聊天使用权人高尚、充实、奋发，庸俗的言谈使用权人低下、空虚，消沉。
61、你敬我一尺，我敬你一丈。
62、书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。
63、事繁勿慌、时闲勿荒、有言必信、无欲则刚、和若春风、肃若秋霜、取象于钱、外圆内方。
64、一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。
65、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
66、巧言不如直到。
67、跟着好人学好人，跟着师婆跳假神。
68、一步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。
69、对自我要有约束力，对他人要有亲和力，对处世要有宽容力，对求知要有精进力，对困境要有忍耐力，对成功要有推动力！
70、做人处事六原则：一要守本分。二要守规矩。三要守时限。四要守承诺。五要重方法。六要重效果！
71、不必什么都用“我”做主语。
72、兄弟不一定是朋友，但朋友往往是兄弟。
73、人必自敬，然后人敬之。
74、友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心的敲打。
75、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！
76、看财物应象流水，取之有道，用之有度，不做金钱奴隶；做人应象称杆，追求正直，超越平庸，凭良心处世！
77、为人还是为己，是一个人挂在自己的名字下的一幅内心世界的写生画。
78、待人要平和而有原则，待事要明确而且果断，待理要正直简练通达。心中没有成见则处事公平，心中没有自我则光明正大。
79、做人应自强自立，不因他人言行而动摇初衷；做人应自主自尊，不因遇到困难而灰心丧气。面对挫折要有自信，面对失败要有傲骨！
80、蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一团了；蒙住别人的眼睛，并不等于光明就属于自己的了。
执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。下面我们来看看有关提高效率的名言，欢迎阅读借鉴。
1、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
2、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
4、执行后：结果第一，解释第二。
5、团结协作奋斗创新服务用户。
6、成功者找方法，失败者找借口。
7、累积点滴改进，迈向完美品质。
8、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
9、用户需求就是企业所追求。
10、质量带给您看得见的`未来，说不尽的精彩。
11、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
12、用心才能创新竞争才能发展。
13、素养：养成良好习惯，提高整体素质。
14、技术是基础，管理是动力。
15、留意多一点，问题少一点。
16、树立明确的目标，确定执行力的方向。
17、打造卓越的领导力与执行力。
18、犹豫不决的人会降低执行的效力。
19、宁愿事前检查，不可事后返工。
20、敬业，专业执着，精益求精。
21、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
22、每天进一步，踏上成功路。
23、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
25、产品与产品的差异在于细节。
26、有一分耕耘，就有一分收获。
27、态度决定一切，细节决定成败。
28、没有品质，便没有企业的明天。
29、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
30、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
31、用一流的待遇留住一流的人才。
32、网内存知己，天涯若比邻。
33、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
34、贵族化的品质大众话的生活。
35、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
36、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
37、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
38、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
39、改善沟通是执行力流程中的关键。
40、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
41、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
42、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
43、今天的付出，明天的回报。
44、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
45、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
46、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
47、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
48、行动是果实，而言语只是树叶。
49、培养优质素养，提高团队力量。
50、营造团队精神塑造人的品质。
