1． 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。 ——--肯·塞福(Blueflycom的创始人兼CEO)
2． 要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
3． 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 ——藤田田
4． 生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 ——选自《共好资讯军规.三十条生存法则》
5． 路在人走,业在人创,事在人为。 ——谚语
6． 做一个，给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者
7． 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 ——彼得·圣吉《第五项修炼》
8． 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 ——彼得·德鲁克
9． 在所有组织中，%左右的问题是共同的，不同的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。 ——彼得·德鲁克
10． 争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。 ——[[
11． 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。 ——菲利普.科特勒
12． 人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
13． 凝聚产生力量;团结诞生希望。
14． 凡是无法衡量的，就无法控制。 ——佚名
15． 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。 ——史蒂格
16． 网络事业创造了富裕，又延续了平等。
17． 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
18． 人格的完善是本，财富的确立是末。
19． 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
20． 贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。
21． 智者一切求自己，愚者一切求他人。
22． 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的'命运。
23． 苦想没盼头，苦干有奔头。
24． 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
25． 穷不一定思变，应该是思富思变。
26． 自己打败自己的远远多于比别人打败的。
27． 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
28． 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
29． 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
30． 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
31． 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。没有天生的信心，只有不断培养的信心。
32． 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
33． 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
34． 销售是从被别人拒绝开始的。
35． 好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
36． 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
37． 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
38． 只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
39． 人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
40． 领导的速度决定团队的效率。
41． 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
42． 成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。
43． 空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
6、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
12、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
15、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石
16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
17、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
18、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
19、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
20、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
21、今天工作不努力，明天努力找工作。
22、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
23、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
24、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
25、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
26、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
27、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
28、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
30、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
31、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
33、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
34、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
36、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌
39、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
40、宁做事前检查，不可事后返工!
41、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
42、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
43、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
44、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
45、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
46、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
47、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
48、没有执行力，就没有竞争力。
49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
50、简单、专注、勤奋、实干
1、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
2、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——戴维格拉斯
3、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
5、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
6、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
11、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
13、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
14、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
15、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
17、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
18、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
19、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
20、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
21、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
22、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
23、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
24、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯塞福
25、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
27、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
28、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
30、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
31、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
32、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
33、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
35、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
36、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
37、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
38、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
39、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
42、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
43、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
44、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
45、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
46、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
47、创新是做大公司的惟一之路——杰弗里
48、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
50、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。——史蒂夫罗斯
51、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
52、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
55、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
56、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
57、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
58、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
59、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
60、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯
61、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
62、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔罗斯
63、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
64、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
65、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
