1、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
2、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
3、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。
4、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
5、在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命；每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。
6、……除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。
7、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
8、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
9、经营目标可以被比做是轮船航行用的罗盘。罗盘是准确的，但在实际航行中，轮船却可以偏离航线很远。然而如果没有罗盘，航船既找不到它的港口，也不可能估算到达港口所需要的时间。
10、没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。
11、专心是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
12、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
13、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
14、决策的反面，是不做任何决策。
15、管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构（如工商企业），就不会有管理。但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。
16、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的'完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
17、创新就是创造一种资源。
18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
20、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
21、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
22、有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策？
23、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
24、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。
25、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
26、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
27、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
28、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
29、使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
30、企业管理者，就必须卓有成效。
31、决策需要熬受痛苦。
32、没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。
33、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
34、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
35、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
36、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
37、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感。
38、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
39、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
40、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
41、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
42、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
43、卓有成效是可以学会的。
44、决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
45、除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。
46、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
47、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！
48、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
49、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
50、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
51、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
52、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
53、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
54、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
55、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
56、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
经典名人名言的英语句子篇一
Money spent on the brain is never spent in vain (智力投资绝不会白花。)
Constant dropping wears the stone (滴水穿石。)
If you pick the right people and give them the opportunity to spead their wings, and put compensation as a carrier behind it, you almost don't have to manage them 如果你选对了人，给他们施展的机会，以酬劳作为载体，就几乎不用管理他们了。------杰克 韦尔奇(Jack Welch)通用电气前CEO
Management it, above all, a practice where art, science, and craft meet 归根结底，管理是一种汇合了艺术、科学和手艺的实践。-------亨利 明茨伯格(Henry Mintzberg)管理学者
Do thou restrain the haughty spirit in thy breast, for better far is gentle courtesy把你的傲慢留在心中，因为温良、恭顺要好的多。
I detest that man who hides one thing in the depths of his heart, and speaks for another我厌恶那些口是心非的人。
It is equally offensive to speed a guest who would like to stay and to detain one who is anxious to leave催一个想留下的人快走和留下一个非常想走的人是一样的冒犯他人。
A companion's words of persuasion are effective同伴的劝说是有效的。
A councilor ought not to sleep the whole night through, a man to whom the populace is entrusted, and who has many responsibilities
一个议员不应该一晚上从头睡到尾。他受了人民的委托，有许多的责任。
A generation of men is like a generation of leaves; the wind scatters some leaves upon the ground, while others the burgeoning wood brings forth - and the season of spring comes on So of men one generation springs forth and another ceases
人就象树叶一样更新换代;风把一些树叶吹离了地面，而另一些则在树上萌芽——接着春天就来了。所以对于人来说，一代人出生了，另一代人则死去了。
A multitude of rulers is not a good thing Let there be one ruler, one king
多头管理不是好事。就只要一个管理者，一个国王。
Even when someone battles hard, there is an equal portion for one who lingers behind, and in the same honor are held both the coward and the brave man; the idle man and he who has done much meet death alike
勇敢打仗的人一样也会落后，同样的荣誉也能被勇敢者和胆小者同时持有;庸懒的人和勤劳的人可能会一块死掉。
He knew the things that were and the things that would be and the things that had been before聪明人了解事物，知道事物的来龙去脉。
He lives not long who battles with the immortals, nor do his children prattle about his knees when he has come back from battle and the dread fray
与永恒的事物作斗争的人是活不长的，他从战场和可怕的斗争中回来后，他的孩子也不会在他的膝下承欢。
I too shall lie in the dust when I am dead, but now let me win noble renown我死后也会躺在尘埃里，但现在我要赢得荣耀。
If you are very valiant, it is a god, I think, who gave you this gift如果你非常勇敢，我想那是神赐与你的。
Surround yourself with the best people you can find, delegate authority, and don't interfere as long as the policy you've decided upon is being carried out 要让你的周围都是你能找到的最优秀的人;授予他们权力;只要你制定的政策正在实施就不要干预。--------罗纳德 里根(Ronald Reagan)美国已故总统
Manangement by objectives works if you first think through your objectives Ninety percent of the time you haven't 如果你先想透了你的目标，目标管理是可行的。但十有八九你没有想透。---------彼得 德鲁克(Peter Drucker)已故管理大师
reaching the summit had nothing to do with where you arrived and verything to do with how you got there Likewise with the business: The point was not to focus on making money; focus on doning things right, and the profits would come 登顶的地点并不重要，重要的是你如何登顶。做生意也是如此：关键是不能只是想着赚钱;只要一心一意地将事情做好，利润自然会有的。----------伊冯 乔伊纳德(Yvon Chouinard)美国企业界
When you do something truly revolutionary, most competitors will never copy it, they won't understand it 如果你做的事是真正革命性的，大多数竞争对手就永远模仿不了。他们甚至都理解不了。----------司各特 库克(Scott Cook)财捷公司创始人
Experience is the mother of wisdom(经验是智慧之母。)
Every man is his own worst enemy(一个人最大的敌人就是他自己。)
Saying and doing are two different things (说和做是迥然不同的两回事。)
Actions speak louder than words (行动比语言更响亮。)
From small beginnings comes great things (伟大始于渺小。)
Wisdom in the mind is better than money in the hand(脑中有知识，胜过手中有金钱。)
The voice of one man is the voice of no one (一个人的声音没有力量。)
A great ship asks for deep waters(大船要走深水。)
While there is life, there is hope(有生命便有希望/留得青山在,哪怕没柴烧)
Two heads are better than one (一人不及二人智;三个臭皮匠,胜个过一个诸葛亮。)
Wise men learn by other men's mistakes; fools by their own
(聪明人从别人的错误中学得教训;笨人则自己付出代价。他山之石可以攻玉。)
Good company on the road is the shortest cut (行路有良伴就是捷径。)
It takes all sorts to make a world (世界是由各种不同的人所组成的。)
Nothing great was ever achieved without enthusiasm(无热情成就不了伟业。)
Great works are performed not by strength but by perseverance(没有恒心只有力量是完不成伟业。)
It is never too late to learn (活到老，学到老。)
It is never too late to mend (亡羊补牢，犹时未晚。)
The secret of success is constancy of purpose(成功的秘诀在于持之于恒。)
Misfortunes never come alone/single(祸不单行。)
经典名人名言的英语句子篇二
1、爱是苛求的，因为苛求而短暂。友谊是宽容的，因为宽容而长久。——周国平
Love is a demanding, short for demanding. Friendship is tolerant, for a long time because of the tolerance.
2、自由之于人类，就像亮光之于眼睛空气之于肺腑爱情之于心灵。——英格索尔
Freedom in human beings, like the light to the eyes of the air in the heart of love is to the mind.
3、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
Only you turn your complaints of environments into the strength to strive for the better is the guarantee of success.
4、智慧是不会枯竭的，思想和思想相碰，就会迸溅无数火花。——马尔克林斯基
Wisdom is not dried up, into thoughts and ideas, will be splashed countless sparks.
5、仁爱占上风时，新闻才得以变成爱情、真理和美德的传送工具。——威·柯珀
Kindly get the upper hand, news to become love, truth, and the conveyance of virtue.
6、从伟大的认知能力和无私的心情结合之中最易于产生出思想智慧来。——罗素
From the great cognitive ability and selfless mood in combination with the most easy to generate ideas to wisdom.
7、谁要游戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。——歌德
Who is going to the game of life, he accomplishes nothing; Who cannot control themselves, is always a slave.
8、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。——字严
Time is a constant, but it is also a variable. Diligent people infinite, infinite less lazy people.
9、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。——王永庆
Personally, I think the place where we lost is the concept of life and work and attitude.
10、把友谊归结为利益的人，我以为是把友谊中最宝贵的东西勾销了。——西塞罗
Friendship comes down to the interests of the people, and I think that is the most precious thing in the friendship write-off.
11、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底;剑至死都不能离手。——伏尔泰
To succeed in this world, we must stick to it; Sword to death can off hand.
12、浪费别人的时间等于是谋财害命，浪费自己的时间等于是慢性自杀。——列宁
Tantamount to murder wasting other people's time, waste your time on the chronic suicide.
13、凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智慧的人多半结局是不幸的。——培根
All too lucky thing is attributed to their own intelligence and wisdom of people mostly end is unfortunate.
14、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。——爱因斯坦
In small flippant attitude of the truth, in the event is not to be trusted.
15、礼貌是儿童和青年都应该特别小心地养成习惯的第一件大事。——约翰·洛克
Courtesy is children and youth should be particularly careful to get into the habit of the first great thing.
16、道德不是良心的可卑的机谋，而是斗争和艰难，激情和痛苦。——托马斯·曼
Morality is not conscience KeBei artifice, but the struggle and hardship, the passion and pain.
17、光有知识是不够的，还应当运用;光有愿望是不够的，还应当行动。——歌德
Light is not enough to have the knowledge, also should use; Light is not enough to have the desire, should also be action.
18、不要问你的国家能够为你做些什么，而要问你可以为国家做些什么。——林肯
Ask not what your country can do for you, and ask what you can do for country.
19、道德能帮助人类社会升到更高的水平，使人类社会摆脱劳动剥削制。——列宁
Morality can help human society rises to a higher level, make the human society to get rid of labor exploitation system.
20、人是动物，本来是好动的;劳动不只是为着生活，也是为着健康。——谢觉哉
Man is an animal, it is active; Labor is not only for living but also for health.
21、形成天才的决定因素应该是勤奋，有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若
Form the determinants of genius should be diligent, somewhat is study hard and become direct ratio.
22、青春是有限的，智慧是无穷的，趁短的青春，去学习无穷的智慧。——高尔基
Youth is limited, wisdom is boundless, while short youth, to learn to infinite wisdom.
23、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫
Instead of talents of lack of ambition, not ability to succeed but hardworking will.
24、在智慧提供给整个人生的一切幸福之中，以获得友谊最为重要。——伊壁鸠鲁
In all wisdom for the whole life happiness, the most important for friendship.
25、科学既是人类智慧的最高成果，又是最有希望的物质福利的源泉。——贝尔纳
Science is a human wisdom of the highest achievements, and the source of the most promising material well-being.
26、真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。——泰戈尔
Truth in her dress finds facts too tight, in fiction she moves with ease.
27、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。——爱因斯坦
Perhaps the most beautiful things in the world there are a few mind and heart are very honest friend.
28、不论你的威望有多高，务必要有勇气对自己说：我总是无知的。——巴甫洛夫
No matter how high your prestige, make sure you have the courage said to myself: I am always ignorant.
29、你热爱生命吗?那么别浪费时间，因为时间是构成生命的材料。——富兰克林
Do you love life? So don't waste time, because time is the material life.
30、在寂寞无聊中，一个人才能感到跟关于思想的人在一起生活的好处。——卢梭
In the lonely, a man can feel like about the benefits of thoughts of people live together.
31、合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。——老子
Folded the wood, I believe; Nine layers of Taiwan, on base of soil; A thousand-li journey is started, the first step.
32、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。——利希顿堡
When you can't say to yourself what learned today, don't you go to sleep.
33、要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。——维龙
To be successful don't need any special talent, as long as you can do small things well done.
34、相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。——弗烈德利克罗伯森
Believe is strong. Doubt will only inhibition, and belief is power.
35、保持友谊的最好办法就是任何事情也不假手于他，同时也不借钱给他。——保罗
The best way to keep friendship is anything nor the rubber hand in his, also don't lend money to him.
36、人生一世，总有些片断当时看着无关紧要，而事实上却牵动了大局。——萨克雷
Life is life, there are always some fragments when looking at it doesn't matter, but in fact that affects the overall situation.
37、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。——毛泽东
Strictly avoid pride, this is a matter of principle for leaders, is also the important condition of unity.
38、我并没有什么方法，只是对于一件事情很长时间很热心地去考虑罢了。——牛顿
I don't have any way, just one thing for a long time very eagerly to consider.
39、只有彻底的行动，才是改变自己，改变自己周围社会的唯一途径。——德田虎雄
Only change ourselves, radical action, is the only way to change their surrounding society.
40、友谊就像陶器，破了可以修补;爱情好比镜子，一旦打破就难重圆。——比林斯
彼得德鲁克名言
1、即使是着眼于贡献的管理者也不一定会得到满意的成果。
2、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
3、管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构（如工商企业），就不会有管理。但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。
4、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。
5、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己
6、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。
7、有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策？
8、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
9、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
10、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
11、使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
12、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。
13、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
14、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
15、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
16、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
17、经营目标可以被比做是轮船航行用的罗盘。罗盘是准确的，但在实际航行中，轮船却可以偏离航线很远。然而如果没有罗盘，航船既找不到它的港口，也不可能估算到达港口所需要的时间。
18、决策的反面，是不做任何决策。
19、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
20、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！
21、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
22、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。
23、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
24、重视贡献能使管理者的注意力从自己狭隘的部门、专业及技能转移到整个机构的经营业绩上来，使他更加重视外部世界。只有外部世界才是产生效益的地方，管理者也许因此而不得不重新考虑他的技能、专业、作用、他的部门与整个机构及其目标之间的关系。……在经过这么一番考虑之后，管理者对他自己该做什么，怎么个做法，也许会产生许多与过去不同的想法。
25、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
26、晋升应该给那些把工作做得不一样的人，给那些可以扩大业务领域的人。应该提拨那些能问自己这样问题的人：“我能做出什么贡献真正使工作具有新的冲击力？具有新的意义？具有取得新的绩效的能力？”这些提问对于那些已经被提拔的人来说，似乎更重要。……你最好问问自己，你能做出什么贡献，去创造一些不同。这样，你才能去掉陈规，才能有新的思路，才能超越原先的工作范畴，把晋升变成取得新的成功的机遇。
27、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
28、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
29、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
30、没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。
31、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵
32、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
33、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
34、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
35、富人只需辛苦一阵子，穷人却需要辛苦一辈子。
36、决策的反面，是不做任何决策。
37、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
38、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
39、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。
40、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
41、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
42、凡是重要的事，都得花上很多的时间，而且是完整的大块时间。不论是讨论一种新产品还是重大的人事决策，几乎所有的事情都是如此。
43、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
44、你可以很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于，某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都应该懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通，也应该知道做什么。所以，卓有成效的管理者不禁要问：“自己应该贡献什么？”而且也要问：“在公司里谁应该知道我想要贡献什么，以及我正在做什么？我该用什么方式表达，才能让别人理解和运用，是别人也成为卓有成效的管理者？”
45、组织的`重点必须放在机会上，而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感。
46、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
47、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
48、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
49、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
50、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
51、任何新事物都需要许多前期工作。你需要别人的理解，建立共识。
52、重视贡献也就是重视成效。
53、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
54、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
55、首先必须发现并排除那些根本不需要去做的事情和那些纯粹浪费时间而又不产生效果的事情。为此，需要对记录上的所有活动进行仔细地审查。
56、没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。
57、除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。
58、当前位置：主页>经典名言>查看格言：彼得德鲁克管理名言
59、你会很惊讶地发现：这世界上有很多事情是可以不必做的，而且也无关紧要。如果你的答案是：“不做这些事也没有什么影响。”你要毫不客气地删掉这些不必做的事情。应当学者说“不”，不管你是用很委婉的方式还是严词以对，总之要说“不”。
60、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
61、决策需要熬受痛苦。
62、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
63、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
64、我们必须坦然接受一个非常简单、非常残酷、非常严厉的法则——个人要摆脱困境，抓住机会，最重要的是把资源投注在明日的成果上，而不是昨日的记忆中。
65、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
66、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
67、卓有成效的管理者懂得：要使用好他的时间，他首先必须要知道自己的时间实际上是怎样花掉的。
68、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
69、时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。
70、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
71、价值是我们付出，并且被他人收到的那一部分。
72、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
73、管理者，就必须卓有成效。
74、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
75、可能更重要的问题是：“我是否对真正重要的事情，安排了适当的时间？”
76、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。
77、要有足够的勇气，要敢于根据自己的分析和认识安排工作的先后次序。只有这样，管理者才能有希望成为时间和任务的主宰，而不只是当它们的奴隶。
78、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
79、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”
80、创新就是创造一种资源。
81、卓有成效是可以学会的。
82、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
83、我们的生命是有限的，我们想要追求的目标和学习的知识是无限的，用有限的生命去追求无限的目标和知识是不可能的。所以，在生命中，我们必须要学会“定向”，选择和努力同样重要！
84、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
85、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
86、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
87、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
88、在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命；每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。
