1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
4、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰。多伊尔
5、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
7、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
8、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
9、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
11、企业最大的资产是人。——松下幸之助
12、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣
13、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德
14、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
16、造人先于造物。——松下幸之助
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯
18、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
20、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
21、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊
22、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
23、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。——江南春
24、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
26、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力!假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好
27、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏
28、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
29、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
30、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。——马云
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
33、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助
34、管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
35、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
36、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
37、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
38、沟通是管理的浓缩。——萨姆·沃尔顿
39、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
40、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
41、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
42、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
43、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
44、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
45、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
46、管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
47、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
49、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺
50、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
比起点更重要的是梦想
文/钟蝶
他刚上初中的时候，父亲因劳累过度不幸染上肺病，他一边照顾父亲，一边拼命温习功课，然而父亲还是没能熬过去。作为长子，他不得不无奈地结束学业，挑起赡养母亲、抚育弟妹的重担。他的第一份工作是在舅舅的中南钟表公司当泡茶扫地的学徒。他每天总是第一个到达公司、最后一个离开公司。他坚信，建立更好的自己，才能建立更好的未来。后来，他的名字被世人熟知，他是全球华人首富李嘉诚。
他小时候家里很穷，很长一段时间家里一天只能吃两顿，即使是两顿，还都是汤汤水水，根本填不饱肚子。他九岁才上学，念到十四岁，因为家境实在太艰难，不得不辍学回家。母亲向生产队申请领养了一头牛，于是他开始了他的第一份工作——当放牛娃，他一天能挣两个工分。他知道唯有知识能改变命运，于是他一边放牛，一边如饥似渴地读他能借到的所有的书。后来，他创办了福耀玻璃集团，成为中国第一、世界第二大汽车玻璃制造商，他叫曹德旺。
他初中毕业以后，为了减轻家庭负担，在舟山马目农场当起了挖盐工，每天的工作就是在海滩上挖盐、晒盐、挑盐。单调的生活让他很失落，他总想着要出人头地，可是现实却给了他狠狠一击，为了排解心中的苦闷，他就四处找些书来看，希望能从书里找到出路。一起挖盐的工友瞧不起他，工作累得要死，还装什么清高看书。工友的挖苦激起了他对成功的强烈渴望。后来，他成为了娃哈哈集团公司的董事长，他叫宗庆后。
1993年的盛夏，他提前修完学分，成为当年复旦大学18名提前毕业的学生之一。然而，满怀抱负的他却被分配到陆家嘴集团公司做幻灯放映员，他的工作就是每天在一间小房子里放映有关集团情况介绍的录像片。这么简单的工作，只要不是傻子都能胜任，他的才智和抱负无法施展，理想和现实的巨大落差让他在心里憋足了劲，发誓一定要改变这个现状。后来，他成为中国网络游戏产业的奠基人和领军人物，缔造了一个白手起家的创业神话，他就是陈天桥。
他在浙江台州的一个偏僻落后的小山村长大，19岁高中毕业后，父亲给了他120块钱让他自谋生路，他就买了一个小照相机，骑着一辆破自行车满大街地问别人需不需要照相。开始的时候，大家都用奇怪的眼神看他，要照相不会去照相馆哪，而且这小伙子这么年轻，技术到底牢不牢靠哇?但他敢闯敢拼，又豁得出去，不惜赔上胶卷让别人免费试拍，半年后就赚够了正式开照相馆的钱。他就是现任吉利集团董事长李书福。
从小到大，他的功课都不是特别好，小学和中学上的都是三四流的学校，初中考高中的时候考了两次才考上，第一次参加高考，数学才考了1分。高考失利后，瘦弱的他做起踩三轮车的工作。这份工作既辛苦又赚不到钱，可是他还是很满足，认为能养活自己就已经很好了。直到有一天，他拉着客人到金华火车站，无意间捡到了一本书，是路遥的《人生》，拉客的间隙他看完了这本书，认为自己的人生不应该这样度过，于是他费力千辛万苦考入了杭州师范学院。后来，他先后创办了阿里巴巴、淘宝网，他叫马云。
这些成功人物，他们人生中的第一份工作，有些还不如我们，但最终我们却被远远地抛在了后面。在人生的道路上，起点固然重要，但比起点更重要的，是梦想，以及为梦想付出的努力。
1、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——江南春
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家s·m·沃尔森
3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
8、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺
9、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
10、正确的决策来自众人的'智慧。——美国社会学家t·戴伊
11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
13、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
15、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
16、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
17、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
18、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
19、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
20、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德
21、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
22、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
27、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
28、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏
29、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
30、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣
31、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。 逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
32、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
33、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好
34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
35、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
36、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊
37、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
38、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 ——马云
39、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。 ——王传福
40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
42、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
43、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
44、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
45、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
46、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
47、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
48、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
49、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
50、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
51、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
52、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
54、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
55、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
56、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
