执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。下面我们来看看有关提高效率的名言，欢迎阅读借鉴。
1、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
2、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
4、执行后：结果第一，解释第二。
5、团结协作奋斗创新服务用户。
6、成功者找方法，失败者找借口。
7、累积点滴改进，迈向完美品质。
8、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
9、用户需求就是企业所追求。
10、质量带给您看得见的`未来，说不尽的精彩。
11、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
12、用心才能创新竞争才能发展。
13、素养：养成良好习惯，提高整体素质。
14、技术是基础，管理是动力。
15、留意多一点，问题少一点。
16、树立明确的目标，确定执行力的方向。
17、打造卓越的领导力与执行力。
18、犹豫不决的人会降低执行的效力。
19、宁愿事前检查，不可事后返工。
20、敬业，专业执着，精益求精。
21、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
22、每天进一步，踏上成功路。
23、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
25、产品与产品的差异在于细节。
26、有一分耕耘，就有一分收获。
27、态度决定一切，细节决定成败。
28、没有品质，便没有企业的明天。
29、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
30、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
31、用一流的待遇留住一流的人才。
32、网内存知己，天涯若比邻。
33、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
34、贵族化的品质大众话的生活。
35、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
36、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
37、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
38、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
39、改善沟通是执行力流程中的关键。
40、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
41、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
42、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
43、今天的付出，明天的回报。
44、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
45、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
46、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
47、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
48、行动是果实，而言语只是树叶。
49、培养优质素养，提高团队力量。
50、营造团队精神塑造人的品质。
1、 宁可小才大用，不可大材小用；
2、 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
3、 灵活要有原则，原则不可灵活；
4、 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
5、 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
6、 没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。
因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。
7、 过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
8、 所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。（此处的“文化”不是文化程度。）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。
9、 制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
10、 批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
11、 有的老板说，管理越正规，效益越糟糕。事实并非如此。有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。在国内企业（尤其是民营企业）中，现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此，盲目地把组织架构扩大是不明智的，自以为分工明确，工作细化，而事实上，即使你的职务说明书做得很漂亮很详细，只要部门设置多了，就一定要出乱子。国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋，把部门设置的多了，管理环节上接口就多了，扯皮推诿现象就多了，管理成本也相应升高。信息的畅通度差，天天忙于协调内部关系，表单量增大，会议增多，各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益，从而对企业整体的.利益不利。
建议设立大的事业部，如一个公司，设立营销管理中心、生产质量管理中心、行政管理中心、财务管理中心，管理起来要比设立市场部、企划部、业务部（或物流部）、客户订制部、采购部、开发部、设计部、信息（it）部、生产部、技术部、质管部、人事部、行政（后勤）部、办公室、财务（工业会计、商业会计）部、稽核部等等平行部门简单许多。因为设立五个管理中心，也就可以把相关工作需要沟通协调的部门划归一个中心内管理，中心设立总监一名即可，整体由总监负责，公司协调会议只需要四个总监商讨即可，也可以减少许多时间，提高工作效率。
如：营销管理中心，下辖：市场、企划、业务、信息（it）、采购、开发、设计、客户订制等部门。行政管理中心：下辖人事、行政、后勤等部门。生产管理中心下辖：生产管理、质量控制、技术设备等部门。财务管理中心下辖：财务稽核、
预算核算、工业会计、商业会计等部门。工作联系紧密、工作互相影响、容易造成扯皮的部门组成一个中心。部门间相互需要沟通协调的事情较多，在一个中心内部由总监协调解决即可。
12、 何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。
13、 一个企业的目标（包括企业各部门目标）制定，最大的忌讳是领导一个人闭门造车异想天开。目标制定一定要发动全员力量与智慧，充分与下属沟通共同制定。让下属参预目标的制定有几大好处：1、加强下属的被尊重感和主人翁意识。调动员工的工作热情。2、下属参预制定的目标更切合实际，群众的智慧可以使目标更完善，不会脱离工作现实。
3、管理者可以借此机会增强与下属的沟通，并向下属阐述一些关键目标的重要性。4、共同制定的目标不再是领导给下属的任务而是全体人员对工作的郑重承诺，全体人员会共同协力奋斗使之达成。工作主动性会高涨。5、全体人员都能明确每一个具体目标，并有一个清晰的努力的方向，目标达成率高。
14、 如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以
打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
15、 许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。
16、 领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
1、生活是一件平常事情，哪有那么多传奇。
2、成功与借口永远不住在同一屋檐下。
3、行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧。
4、失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母。
5、人生下来不是为了拖着锁链，而是为了展开双翼。
6、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。
7、一个人不成功，是因为人缺少世界级教练。
8、一个人在毕业这培养起来行为习惯，将决定他一生高度。
9、为别人尽最大力量，最后就是为自己尽最大力量。
10、成功需要改变成功需要行动。每一天都要不断地检讨自己工作和绩效！
11、自私自利之心，是立人达人之障。
12、凡事要求品质，做事品质决定了你成就。
13、如果我们想要更多玫瑰花，就必须种植更多玫瑰树。
14、说话做事严谨，才能好犯错误。
15、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
16、先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。
17、谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。
18、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。
19、演讲就是把自己懂告诉别人，永远也不会紧张。
20、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。
21、改变只在一瞬间，观念改变，行动改变。
22、任何业绩质变都来自于量变积累。
23、成功者“热爱痛苦”，把吃苦当作吃补。
24、在艰苦日子里要坚强，在幸福日子里要谨慎。
25、好动与不满足是进步第一必需品。
26、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。
27、效率不代表很忙，很忙不代表有生产力。
28、赚钱之道很多，但是找不到赚钱种子，便成不了事业家。
29、一个人要获得成功，除了要严于律己外，还要谨慎行事。
30、事情有没有可能，就看你决心够不够。
31、最有学问和最有见识人总是很谨慎。
32、讲话气势汹汹，未必就是言之有理。
33、生活中其实没有绝境，绝境在于你自己心没有打开。
34、不会宽容人人，是不配受到别人宽容。
35、治家严谨，教子有方，子孙才能学有所成。
36、态度决定高度，成败在于决心。
37、人生成功就是一个选择，一个决定。
38、不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。
39、要随时随地携带笔记本，要随时随地记笔记。
40、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
41、莫找借口失败，只找理由成功。
42、心境善，事事皆善；心境美，事事皆美。
43、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
44、你真诚地自我肯定，你更有雅量肯定别人。
45、生意机会无处不在，无时不有，遍布于每一个细节之中。
46、生活理想，就是为了理想生活。
47、君子赠人以言，庶人赠人以财。
48、做事一定要有焦点，一定要有强烈企图心。
49、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
50、注重力等于事实，留意我所想要，而不是我所恐惊。
51、没有弄清对方底细，决不能掏出你心来。
52、走路朝前看，做事往后想。
53、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。
54、成功者永远影响别人而不被别人影响。
55、通过辛勤工作获得财富才是人生大快事。
56、失败唯一原因是专注被打破了。
57、认真做是只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
58、在薄冰上滑行，谨慎就是安全。
59、一事不谨，即贻四海之忧；一念不慎，即贻百年之患。
60、论断别人，其实是缺乏自我肯定。
61、人和人不是客客气气就能相处！
62、真诚是玻璃，谨慎是钻石。
63、要持续不断地改善自己缺点，要持续不断地发挥自己优势专长。
64、一个人成功不在于他所拥有，而在于他为社会付出了多少？
65、只有严谨人才能做好事情。
66、世界上那些最容易事情中，拖延时间最不费力。
67、成事每在穷困日，败事多在得志时。
68、哪怕是最没有希望事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。
69、做人要严于律己，做事要谨慎行之。
70、大凡做一件事，就要当一件事。若是苟且疏忽，定不成一件事。
71、诸葛一生惟严谨，吕端大事不糊涂。
72、有梦想，才有力量；有希望，才会拼命。
73、改造自己，总比禁止别人来得难。
74、穷人由于缺乏教育，使得人穷同时，不仅志穷还有着更多智穷。
75、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明。
76、谦虚使人进步，骄傲使人落后。
77、贫不足羞，可羞是贫而无志。
78、人生最困难事情是认识自己。
79、用严格制度保证事业以高效严谨模式运行。
80、做事严谨、务实人从来不会轻易抱怨。
81、人生价值，并不是用时间，而是用深度去衡量。
82、重要不是发生了什么，而是做哪些是来改善它。
83、那里有天才，我是把别人喝咖啡工夫都用在工作上。
84、一个人最大破产是绝望，最大资产是希望。
85、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
86、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。
87、成功不仅是你做了什么，同时懂得不要做什么？
88、坚持错误想法，只能得到错误结果。
89、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。
90、国家用人，当以德为本，才艺为末。
91、运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子东西只有你个人能力。
92、只有严谨务实，才能精益求精。
93、低调做人，严谨做事；勤于积累，丰富人生。
94、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
95、人生道路上每一个里程碑，都刻着两个字“起点”。
96、自己打败自己远远多于比别人打败。
97、勤奋，机会，乐观是成功三要素。
98、世界上最快乐事，莫过于为理想而奋斗。
99、做事严谨规范，你才能走得稳；你走得稳，才能走得远。
100、得意之事不可再做，便宜之处不可再住。
101、先相信你自己，然后别人才会相信你。
102、历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。
103、友谊永远不能成为一种交易；相反，它需求最彻底无利害观念。
104、没有任何一个有钱人，可伟大到不需要朋友。
105、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
106、人生不得行胸怀，虽寿百年，犹为天也。
107、不管你做什么事，一定要快乐！一定要享受其过程。
108、当你付出劳动没有得到金钱和物质上回报时，一定可以得到等值精神愉悦。
109、一步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。
110、冬天已经到来，春天还会远吗？
111、我们现在一切，都是过去思想结果。
112、好脾气是一个人在社交中所能穿着最佳服饰。
113、人，应当像“人”字，永远向上而又双脚踏地。
114、不勤勉人生便是罪过。无技艺勤劳就是粗野。
115、用时不爱惜，就要损坏；做时不慎重，就要失败。
116、生命全部意义在于无穷地探索尚未知道东西。
117、永远不要以为任何你接触人比你傻比你笨比你容易上套。
118、如果我看得远，那是因为我站在巨人肩上。
119、如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！
120、不傲才以骄人，不以宠而作威。
