1 兄弟可能不是朋友，但朋友常常如兄弟。
2 认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
3 交不论多，得一人可胜百人;交不论久，得一日可谕千古。
4 微笑无需成本，却创造出许多价值。
5 把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续。
6 我劝天公重抖擞，不拘一格降人材。
心情不好的个性签名
7 春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。
8 不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸!每个人的生命都是可以绽放美丽的～只要你珍惜。
9 生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。
10 落红不是无情物，化作春泥更护花。 历史上有影响的.人物都是能果断做出重大决策的人。一个人如果总是优柔寡断，在两种观点中游移不定，或者不知道该选择两件事物中的哪一件，这样的人将不能很好地把握自己的命运。他生来就属于别人，只是一颗围着别人转的小卫星。果断敏锐的人决不会坐等好的条件，他们会最大限度地利用已有的条件，迅速采取正确的行动。
11 这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用!人总是在反省中进步的!
12 每一种创伤，都是一种成熟。
13 名人名言:性格决定命运，选择改变人生
14 你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。 人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。
15 红军不怕远征难，万水千山只等闲。
16 真正的成功者能令一个家庭、一所母校、一家公司、一个城市、一个国家乃至整个人类以他为荣。但，他靠的往往不是后者给他的荣耀和给他提供的优越条件，而是靠个人奋斗!
17 学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。
18 当你孤独时，风儿就是我的歌声，愿它能使你得到片刻的安慰;当你骄傲时，雨点就是我的警钟，愿它能使你获得永恒的谦逊。
19 狂妄的人有救，自卑的人没有救。
20 怜悯你的人不是朋友，帮助你的人才可能是朋友。
21 一个女人喜欢一个男人时，她希望听到谎言;当一个女人厌恶一个男人时，她希望听到真理。
22 我是最棒的，我一定会成功。
23 名人名言:人之相知，贵相知心。
24 多交朋友主要不是靠头脑灵活，而是靠心地善良、单纯。 哈哈，四年的老同桌，你身上一定有门捷列夫没有发现的元素!否则，语言怎么在我最需要的时候无影无踪了呢?
25 当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是最可怜的。
26 童年的无知可爱，少年的无知可笑;青年的无知可怜;中年的无知可叹，老年的无知可悲。
27 经典语句_我走得很慢!但我从不后退!
28 当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。 2012
29 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
30 成功者从来不半途而废，成功者从来不投降，成功者们不断鼓励自己，鞭策自己，并反复去实践，直到成功。为了使你成功，要练习表里如一的行动。在睡觉前练习，在醒来后练习，在广场上练习，在汽车中练习，让成功成为你的习惯吧!
31 待人对事不要太计较，如果太计较就会有悔恨!
32 我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。
1:想常人之不敢想，做常人之不敢做
2:不拼，怎么知道不行
3:有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭
4:人的成功是被冒险逼出来的
5:不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人
6:害怕失败，就等于拒绝成功
7:要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝
二、机会青睐于果断(果断法则)
1:一个有魅力的人，必定毫不犹豫，说到做到
2:你一旦拖延，你就总是会拖延
3:当你做了不属于自己的工作时，机会就来了
4:对于强者而言，碰到的每一件小事都是一个机会
5:不要因为那些“如果”，影响了你的果断
6:偶尔做出错误的决定，总比不做决定要好
7:我们还有机会，因为我们还活着
三、成功者希望自己“一定要”成功(“野心”法则)
1:不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功
2:虽然不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先
3:斩断退路，把自己逼上悬崖
4:你必须放弃一些平凡人的快乐
5:态度决定高度，企图决定版图
6:与众不同的经历，造就与众不同的未来
7:想越过高墙，你就先得把帽子扔过去
四、“发现”就是成功之门(判断力法则)
1:大富翁从不害怕做决定
2:我们身边并不缺少财富，而是缺少发现财富的眼光
3:让每一寸土地生长出黄金
4:积极行动，将49%的成功率扩大到100%
5:只有目标清晰，意志坚定的领导人才能成为一流的决策家
6:要减少失误率，最好的办法就是减少打击率
7:商业第六感来自长期积累，而不是天生
五、天才始于创新(创新法则)
1:你一旦放松自己，就马上落伍
2:用新的方式思考，用新的方式做事
3:如果一个人有当傻瓜的勇气，那他一定很有创意
4:能生存下来的不是最强的，而是最能适应变化的物种
5:胆识决定成功，野心决定规模
6:唯有偏执狂才能成功
7:大家都没做的，正是你该做的
1.敢于负责任，才能担重任。
2.习惯于缺点是最大的缺点。
3.速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
4.命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。
5.人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
6.承担后果是检验责任的唯一标准。
7.习惯于缺点是最大的缺点。
8.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9.凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
10.宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
11.多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
12.取是能力，舍是境界。
13.言教不如身教，身教不如境教。
14.没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
15.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
16.以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
17.小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
18.如果不想做的事，任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
19.领导绝对不会错，服从总是没有错。
20.简单的才是有效的。
21.利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
22.成功必备：亲和力：亲和即人脉;决断力：果断决策，拒绝犹豫;执行力：执行是决策的接续;创造力：把普通变成平凡。前瞻力：洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力：像磁石凝聚进取的团队。辐射力：用品位和诚信征服市场和消费者。影响力：超越时间和空间。
23.我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌 。
24.敢于负责任，才能担重任。
25.做好时间管理，做自己的主人。
26.取是能力，舍是境界。
27.管理需要权谋，但是权谋不是管理。
28.执行力不讲如果，只讲结果。
29.执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
30.执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!
31.多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
32.请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
33.能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
34.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
35.一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
36.权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
37.承担后果是检验责任的唯一标准。
38.为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
39.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
40.人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
41.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
42.行动不及时是因为痛苦达不到。
43.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
44.中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
45.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
46.狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
47.敢于负责任，才能担重任。
48.万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
49.如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
50.境界决定世界。
